14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser nur beginnen, wer dort jemanden gut kennt; in DE eigentlich noch zu klein und unbekannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ti&m GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoodie + Turnschuhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum ausreichende Ressourcen vor Ort in echten Trendthemen, fehlende regionale Strategie und Fokus im Vergleich zu den zahlreichen Mitbewerbern mit Profil und regionaler Expertise.
Verbesserungsvorschläge
Ein funtionierendes Kunden und Partner Netzwerk würde ti&m DE bekannter machen und mit neuen Projekten versorgen sowie die Leute an Bord und motiviert halten. Grillen, Getränke und Event am See rettet das DE Business sicher nicht.
Arbeitsatmosphäre
Man wird beobachtet
Image
In CH top - in DE unbekannt
Work-Life-Balance
Geht schon
Karriere/Weiterbildung
Es wird gerne gespart an externen Kosten
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Highlights
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll in eine Tonne / Kunst Förder Projekte nur in CH ohne DE Bezug
Kollegenzusammenhalt
Beim Grillen helfen alle mit
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen in DE
Vorgesetztenverhalten
Wirkt teils unerfahren
Arbeitsbedingungen
Home Office ist besser ausgestattet
Kommunikation
Es wird selektiv informiert
Gleichberechtigung
Schweiz entscheidet
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ti&m GmbH gearbeitet.
Image
In der Schweiz ist ti&m sehr bekannt und hat viele große Kunden. In Deutschland kann die Bekanntheit gerne noch steigen.
Work-Life-Balance
Ich hatte in meinen Projekten Glück, sehr flexibel arbeiten zu können. Homeoffice war auch nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Academy mit vielen Kursen zu verschiedenen Themen. Die Teilnahme an Online-Schulungen wie Udemy etc. und Zertifizierungen werden auch unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch mit den Kollegen bringt Spaß. Einmal im Monat treffen wir uns zum BBQ auf der Dachterasse, was jedes Mal gut besucht ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ansprechbar und kümmern sich darum, dass es den Mitarbeitern und dem Unternehmen gut geht.
Arbeitsbedingungen
Die Hardwareausstattung ist sehr gut. Entwickler haben die Wahl, ob sie mit einem Windows-Rechner oder einem Mac arbeiten. Im Büro ist jeder Platz mit zwei Monitoren und einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet. In den einzelnen Räumen sind bis zu vier Arbeitsplätze. Wer mehr Ruhe zum Arbeiten oder Telefonieren braucht, kann sich aber auch in ein Einzelbüro setzen.
Homeoffice ist eigentlich auch immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und die zusätzlichen Benefits großzügig.
Interessante Aufgaben
Die Art der Aufgaben hängt stark vom Projekt ab. Sie unterscheiden sich natürlich, je nachdem, ob man in einem längeren oder einem kürzen Projekt ist, oder per Bodyleasing in einem ganz anderen Team mitarbeitet. Die Vorgesetzten bemühen sich aber, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Wer mit einem Projekt gar nicht zufrieden ist, hat in der Regel die Möglichkeit zu wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Sehr ernst gemeinte Empfehlung hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ti&m gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut faire Bedingungen, einmalig gute Arbeitsatmosphäre, Start-up Spirit, aber mit Budget
Verbesserungsvorschläge
Die Büroräume dürfen (noch) gemütlicher werden, der Kicker muss her und bei Gelegenheit: leistungsstärkerer Grill für die Dachterrasse
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt man gerne ins Büro - entspannte Atmosphäre, humorvolles Miteinander
Image
Bei den Mitarbeitenden super (merkt man ja hier), in Deutschland noch nischig unterwegs, Bekanntheit darf noch wachsen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung: rauf und runter mit den Prozenten ist kein Problem, Stunden werden eigenverantwortlich eingeteilt, Überstunden können abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
Eigenes, frei einteilbares Fortbildungsbudget und Inhouse Academy
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben, klimaneutral sind wir sicherlich nicht, aber stets bemüht
Kollegenzusammenhalt
Absolut tolles Team, no asshole policy wird hier groß geschrieben und tatsächlich gelebt
Vorgesetztenverhalten
Kein Drücken vor Entscheidungen, stets offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Tolles Office, gute Ausstattung, wenn was fehlt (und sinnvoll ist), wird es i.d.R. beschafft
Kommunikation
Kommunikation passiert hier auf Augenhöhe. Wer hier arbeitet, wird ernst genommen
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt, man hat es aber mit in der Hand, intern viele (Mit)Gestaltungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber - Partnerschaftlich, Innovativ und Werteorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ti&m gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles - wirklich ein TOP Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher konnte ich nichts finden (wer die Nadel im Heuhaufen sucht wird sicher etwas zu meckern finden)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so :-)
Arbeitsatmosphäre
Lockere und entspannte Start-up Atmosphäre
Image
Sehr gutes Image in der Schweiz als Marktführer, in Deutschland im Wachstum
Work-Life-Balance
In Absprache mit dem Kunden volle Flexibilität und Selbstgestaltung, hohe Vertrauensbasis ohne Kontrolle
Karriere/Weiterbildung
Eigne Akademie, gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt und Sozialleistungen wie betriebliche Krankenkasse und Altervorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeitsstrategie zu der regelmäßig berichtet wird (aber ohne Zwang und Greenwashing)
Kollegenzusammenhalt
Super Team, jeder hat jederzeit ein offenes Ohr, echte Experten mit denen man gern auf der Dachterasse anstößt oder den Grill anschmeist
Umgang mit älteren Kollegen
Das Frankfurter Team ist jung bis mittleres Alter. Jeder ist herzlich Willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Standortleiter ist TOP!!! Eine sehr gute Führungskraft mit dem man gern ein Bier trinken geht.
Auch die Zusammenarbeit mit der Schweiz ist super. Es gibt flache Hierarchien. Jede Führungskraft hat ein offenes Ohr und ist hilfbereit.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, klein und fein mit Blick auf den Main und schöner Dachterasse
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation ohne Hierarchiegrenzen
Interessante Aufgaben
Freie Entwicklungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
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So macht Arbeiten wieder Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ti&m gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit tollen Kollegen an tollen Aufgaben arbeiten in einem Arbeitsumfeld in dem man sich wohl fühlt und gut bezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bisher geringe Bekanntheit in Deutschland
Verbesserungsvorschläge
Die Innenausstattung des Büro's in Frankfurt noch schöner gestalten (analog zu der Schweiz)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld. Von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre. Viele Kollegen von den man auch als Erfahrener noch lernen kann.
Image
In der Schweiz sehr gut, in Deutschland leider noch nicht so bekannt. Aber mit dem aktuellen Weg der gegangen wird, wird das sicher auch noch besser werden.
Work-Life-Balance
Es besteht Gleitzeit. Man genießt die Freiheit, sich die Arbeit frei einteilen zu können. Es werden keine Überstunden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungskurse; Möglichkeit Kurse in Online-Plattformen je nach Bedarf zu besuchen; Mit dem Vorgesetzten werden mindestens einmal jährlich (bei Wunsch des Mitarbeiters auch öfters) die Karriereentwicklung und die Maßnahmen zur Weiterentwicklung besprochen. Ich habe das Gefühl, dass ich mich gut weiter entwicklen kann. Wie bei vielen IT-Dienstleistern kommt es etwas auf die Projektauswahl und -verfügbarkeit an. Hier ist es wichtig sich selbst zu kümmern, dass man in den aus seiner Sicht richtigen Projekte eingesetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung. Neuerdings auch tolle Unterstützung bei der Altersvorsorge und Krankenversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist aktuell - hier könnte aber sicherlich noch etwas mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gerne gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Offener, ehrlicher und konstruktiver Austausch auf Augenhöhe. Keine Spielchen. Man weiß woran man ist.
Arbeitsbedingungen
Büro in toller zentraler Lage mit Blick auf die Skyline und den Main. Freie Laptopwahl (Windows, Mac). Für's Home-Office wird jedem Mitarbeiter ein Monitor gestellt. Für guten Kaffee und Getränke im Büro ist gesorgt.
Kommunikation
Monatlich gibt es ein regelmäßiges Update aus der Schweiz sowie zum Standort Frankfurt. Bei Neuigkeiten aus der Reihe wird unbürokratisch informiert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben. Langeweile und zu viele Routine gibt es nicht. Es besteht die Möglichkeit viele verschiedene Technologien zu erlernen und anzuwenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann mit Talenten auftrumpfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ti&m gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projektlage, Abwechslung, verschiedne verantwortungsvolle Aufgaben (z.B. Bewerber-Interviews), Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Wünsche von Mitarbeiterseite finden zwar schnell Gehör, könnten aber schneller Umsetzung finden.
Arbeitsatmosphäre
Projekte werden (in Deutschland) auch mal zusammen mit dem Vorgesetzten durchgeführt, er beteiligt sich aktiv. Neben typischen Kick-Offs gibt es noch Nachbesprechungen und Lessons Learned - und zwar einmal nur intern und einmal zusammen mit dem Kunden, womit die Transparenz und Augenhöhe gewahrt werden.
Image
Lästereien o.ä. habe ich noch von niemandem mitbekommen. Ob jedoch die komplette Belegschaft die ti&m-DNA zu 100% lebt, bezweifle ich. Dennoch genießt ti&m einen berechtigt guten Ruf bei ihren Kunden. Es sind auch schon Leute gegangen, jedoch meines Wissens nicht wegen ti&m, sondern wegen anderer Angebote oder Umorientierung.
Work-Life-Balance
Der Grill auf der Terrasse mit Blick auf Skyline und Main ist schon verlockend. Aber Mitarbeiter sind auch angehalten, möglichst keine Überstunden zu machen, diese wären durch Freizeit auszugleichen. Zwar richtet man sich in der Branche arbeitszeittechnisch selbstverständlich primär nach den Kunden, doch ist diese generell flexibel. Außerdem gibt's verschiedene Sonderurlaube für div. private Ereignisse wie Hochzeit, Trauerfall, Vaterschaftsurlaub, ...
Karriere/Weiterbildung
ti&m hat ein Schulungsangebot, die ti&m academy, organisiert über eventbrite, mit regelmäßigen Kursen, teils mehrtägig mit intern abgehaltenen Angeboten, aber auch welchen mit externen Trainern.
Karriere wird darüber hinaus über ein jährlich stattfindendes Mitarbeiterentwicklungs-Tagungs-Event gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei ti&m wird dem Mitarbeiter nicht nur Geld und Ausstattung geboten. Vielmehr gibt es allerhand Fringes, betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzversicherung und andere Nettigkeiten.
Ob es jetzt so sinnvoll ist, mehrmals jährlich Geschenke aus der Schweiz nach Deutschland zu schicken und so viel für Porto und Zoll auszugeben, sei mal dahingestellt. Aber nett ist das allemal!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist in der IT ein waschiges Thema. Immerhin hat sich ti&m der Digitalisierung verpflichtet und schafft auch eigene Produkte dazu. Stromsparen etc sind aber eher nebensächlich.
Sozialbewusstsein ist dafür außerordentlich: Es werden Kinder, Mädchen, Frauen besonders unterstützt, Gelder werden für keinen Firlefanz gespendet, sondern immer nur für Kinderprojekte. In der Ukraine-Krise hat die Geschäftsleitung auch die Mitarbeiter zum Spenden aufgerufen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind technisch, fachlich und menschlich super. Am Standort achtet man primär darauf, dass Bewerberkandidaten vom Typ her passen und sekundär auf die Fähigkeiten. ti&m kann es sich zwar leisten nur die besten Bewerber einzustellen, fördert aber auch gerne ausbaufähiges Potenzial. Das Mentoring-Programm sorgt mit regelmäßigen 1:1 Gesprächen für ein möglichst gutes Einleben.
Die Kollegen sind untereinander gut vernetzt, jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Der Technik sei Dank, geht das auch von überall nach überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung, Wissen und Können zeichnen ti&m aus. Das Alter ist dabei völlig egal. Während die Jugend vielleicht mehr Arbeitslast aushalten kann (und will), ist es doch toll, wenn man auf sich immer noch weiterbildende alte Hasen, deren Erfahrung und Rat zurückgreifen kann. In meinem aktuellen Projekt ist z.B. einer 50 und trotz meiner Erfahrung ziehe ich meinen Hut vor diesem Kollegen und bin froh, mit ihm in einem Team zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Zum Januar 2021 hat ein Führungswechsel der deutschen Niederlassung(en) stattgefunden, womit das Klima dramatisch besser wurde. Mittlerweile wird man wertgeschätzt, technisch versorgt, in 1:1 Gesprächen persönlich betreut.
Die schlechte Bewertung von 2019 kann also getrost ignoriert werden.
Arbeitsbedingungen
Der Mitarbeiter bekommt von ti&m was er braucht. Persönlich habe ich ein MacBook Pro bekommen mit viermal so viel Power wie bestellt - und europäischem Netzteil. Zudem durfte ich mir einen Monitor fürs Home-Office unter den Arm klemmen und habe sämtliche Kabellage und Adapter dazu bekommen.
Das Büro hält aktuell ein kleines "Großraumbüro" und mehrere Einzelbüros, von denen eines beliebig genutzt werden kann. Büroarbeitsplätze bucht man sich über die hauseigene Teams-Erweiterung "ti&m places".
Wem das Büro z.B. wegen Geräuschpegels nicht zusagt, darf auch gerne mobil arbeiten.
Kommunikation
Die Top-Down Kommunikation funktioniert super, der CEO berichtet monatlich persönlich über das aktuelle Geschehen. Zudem gibt's monatlich eine analoge Veranstaltung für die deutschen Standorte. Kommunikation in die Gegenrichtung funktioniert auch, könnte noch etwas aktiver gelebt werden.
Gleichberechtigung
Frauen haben nicht nur die selben Karrierechancen. Generell werden Mädchen und Frauen in dieser von Männern dominierten Branche explizit gefördert. Dafür gibt es Events wie "Hack an App" oder Praktika, die teilweise ausschließlich für Mädchen und Frauen angeboten werden.
Interessante Aufgaben
Ich habe noch von keinen langweiligen Projekten gehört und erlebt habe ich auch keine. Im Gegenteil: Man hat prinzipiell fast freie Projektwahl, kann sich in anderen Projekten einbringen und auch zeitweise Unterstützung bei Kollegen in anderen Projekten leisten. Außerdem finden regelmäßig Ausschreibungen statt, bei denen man sich einbringen kann. Nichts davon ist verpflichtend, man muss sich nicht alles aufhalsen. Hat man mal kein Projekt, kann diese "Bench-Time" zur intensiven, persönlichen Weiterbildung genutzt werden.
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Dynamisch, pragmatisch mit Engineering-Fokus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ti&m gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, Mitarbeiterinteressen werden weitgehend berücksichtigt, "Mut"-Kultur und offener Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma mit Wohlfühlkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ti&m gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist unkompliziert. Der Teamgeist - auch wenn man dank Corona recht verteilt arbeitet - ist erstklassig und die Kollegen alle super nett. Auch als Tekkie fühlt man sich der wohl, jeder der Kollegen ist wirklich sehr gut und man kann viel voneinander lernen.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding könnte etwas strukturierter laufen.. Man muss etwas Glück haben mit seinem Starttermin. Eventuell statt dieser Sammelveranstaltungen ein paar keinere sessions
Image
In Deutschland leider recht unbekannt, in der Schweiz genießt die Firma einen sehr guten Ruf.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber für Entwickler und Consultants
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ti&m gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleiner, aber stark wachsender und dynamischer Standort mit überdurchschnittlichem Gehalt und Sozialleistungen. Mitgestaltung ist gewünscht und wird gefördert, Einfluss auf das eigene Projektstaffing.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener und wertschätzender Umgang, Wünsche können offen kommuniziert werden und werden berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Arbeitszeitkonto und Überstunden sind Ausnahmeerscheinungen. Home Office ist weit verbreitet.
Karriere/Weiterbildung
Die interne Academy bietet viele interessante und gut gemachte Weiterbildungsangebote, externe Weiterbildungsangebote können nach Absprache mit dem Vorgesetzten wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Offener und ehrlicher Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Je nach Wunsch Windows Laptops oder Mac Books mit sehr guter Ausstattung. Home Office ist möglich, gut gelegenes Büro mit Blick auf den Main.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten, Informationsveranstaltungen für den eigenen Standort und die gesamte Firma finden monatlich statt. Zusätzlich gibt es regelmäßig Freizeit Events auf freiwilliger Basis.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt mal mehr und mal weniger, bei Unzufriedenheit ist ein Projektwechsel in der Regel zeitnah möglich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein schönes Unternehmen mit Start-up Charakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ti&m gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl bei ti&m in Frankfurt am Main. Ein nettes Team und ein schönes Miteinander.
Work-Life-Balance
Freie Einteilung ob Homeoffice oder Anwesenheit im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eigene Akademie bei ti&m AG in der Schweiz und es wird viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ein schönes und kooperatives Miteinander!
Es gibt immer wieder Events, die dazu dienen, dass wir uns sehen und miteinander Zeit verbringen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Sehr faires und offenes Verhalten und immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Büro und mit bester Aussicht auf die Skyline in 1 min. direkt am Main.
Kommunikation
Eine klare und offene Kommunikation. Erwartungen sowie Feedback werden immer klar kommuniziert. Es gibt monatliche News zum Unternehmen. Kurze und schnelle Entscheidungswege.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sehr vielfältig und interessant.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ti&m durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden ti&m als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ti&m als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.