Besser nur beginnen, wer dort jemanden gut kennt; in DE eigentlich noch zu klein und unbekannt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoodie + Turnschuhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum ausreichende Ressourcen vor Ort in echten Trendthemen, fehlende regionale Strategie und Fokus im Vergleich zu den zahlreichen Mitbewerbern mit Profil und regionaler Expertise.
Verbesserungsvorschläge
Ein funtionierendes Kunden und Partner Netzwerk würde ti&m DE bekannter machen und mit neuen Projekten versorgen sowie die Leute an Bord und motiviert halten. Grillen, Getränke und Event am See rettet das DE Business sicher nicht.
Arbeitsatmosphäre
Man wird beobachtet
Kommunikation
Es wird selektiv informiert
Kollegenzusammenhalt
Beim Grillen helfen alle mit
Work-Life-Balance
Geht schon
Vorgesetztenverhalten
Wirkt teils unerfahren
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt
Gleichberechtigung
Schweiz entscheidet
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen in DE
Arbeitsbedingungen
Home Office ist besser ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll in eine Tonne / Kunst Förder Projekte nur in CH ohne DE Bezug
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Highlights
Image
In CH top - in DE unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Es wird gerne gespart an externen Kosten