Zeitgemäßer Arbeitgeber mit starker schweizer Mutter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein auf die ti&m GmbH bezogen, machen wir preislich attraktivere Angebote, lassen nice-to-have Themen zumeist weg und konzentrieren uns aufs Wesentliche. Die AG kann sich hier ein Scheibchen von abschneiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von einem schweizer Inhaber und mit damit einhergehender Intransparenz geführt zu sein, kann Fragen aufwerfen. Ich hoffe, dass mit steigenden Erfolgen des tollen deutschen Teams auch mehr Freiheiten möglich werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma fühle ich mich wohl. Kollegen und Vorgesetzte sind offen, herzlich, hochmotiviert, menschlich und technisch großartig. Aus einer klassischen Firma kommend, war das für mich neu und ich genieße es, hier mit meiner Art und Motivation beizutragen. Wenn etwas überdurchschnittlich gut gelaufen ist, redet man darüber. Wenn etwas schlecht gelaufen ist, redet man darüber.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden auf verschiedenen Kanälen kund getan - zuzüglich zur top-down Kommunikation aus der Schweiz.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Vorgesetzte sind stets auch kurzfristig greifbar. Man unterstützt sich gegenseitig und bringt sich weiter. Es gibt jederzeit geeignete Ansprechpersonen, sowie ein firmeninternes Vertrauensteam.
Work-Life-Balance
Während die Firma schon stark auf Work-Life-Balance achtet und Mitarbeiter bspw. zum Stundenabbau motiviert oder an das Nehmen von Resturlaub erinnert, besteht in der Beratungsbranche grundsätzlich mehr Druck als in-house, sei es durch Termindruck, Sprintwechsel oder irgendwelche "Hotfixes". Das ist jedoch der Branche zuzuschreiben, nicht dem konkreten Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind schon sehr nachvollziehbar und ich trage Entscheidungen gerne mit. Doch auch die Vorgesetzten haben (schweizer) Vorgesetzte, die auch mal weniger nachvollziehbar arbeiten. Wir werden jedoch von den deutschen Vorgesetzten bestmöglich gedeckt und abgeschirmt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte bislang nur spannende Projekte in verschiedenen Branchen und dabei viel gelernt. Auf der anderen Seite habe ich selbst als Nicht-Führungskraft Verantwortung in meinen Projekten sowie bei technischen Bewerber-Interviews.
Gleichberechtigung
Alter oder Geschlecht spielen bei ti&m keine Rolle. Uns sind die Kultur und das Können wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter oder Geschlecht spielen bei ti&m keine Rolle. Uns sind die Kultur und das Können wichtig.
Arbeitsbedingungen
In den eigenen vier Wänden und mit ti&m Hardware fühle ich mich sehr wohl und kann so meinen eigenen Performanceansprüchen am besten genügen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt konkrete Maßnahmen wie Stromsparen, Geräte Abschalten, Mülltrennung, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes, branchenübliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzversicherung, sowie monatlich aufgestockte Debitkarte, was alles zusätzlich zum Gehalt kommt. Darüber hinaus wird selbstverständlich auch eine private bAV per Entgeltumwandlung unterstützt.
Image
Von Seiten der Kollegen habe ich bislang nur Gutes über ti&m gehört. In der Schweiz ist die AG unter den Top-10 Arbeitgebern der Branche, in Deutschland ist die Firma noch wenig bekannt. Aber ein Wachstumstrend ist erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein recht umfangreiches Angebot an internen Schulungen und für viele Themen werden auch Schulungen mit externen Trainern organisiert. Es gibt auch immer mehr Schulungen in Deutschland. Mir persönlich ist das Level allgemein jedoch etwas zu niedrig.