Hauen und Stechen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Würde den Rahmen sprengen ...
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von ständiger Gängelei und Meckerei und Verweisen auf die vermeintlich "Guten" und "Erfolgreichen".
Kommunikation
Wenn man an einem Montag erfährt, dass am Mittwoch irgendwo weit weg entfernt ein Treffen stattfindet, dann ist das schon "gute" und frühzeitige Kommunikation. Ansonsten werden vor allem neue Mitarbeiter von den entsprechenden Abteilungen von Anfang an nur belogen, vor allem was Gebietsgrösse und Kundenpotenzial + kaufende Kunden betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Wird seltsamerweise hier von den meisten Bewertern als einzig Positives beschrieben. Bei mir im Umfeld war der Zusammenhalt zwar oberflächlich ganz gut, aber auch geprägt von einem regelrechten "Hauen und Stechen" um lukrativ scheinende Kunden. Das zeigt sich auf Messen, Feldtagen etc., wenn Kollegen versuchen, sich gegenseitig Kunden "auszuspannen". Jeder Kunde der etwas kauft, bringt am Ende mehr Lohn, dem wird alles untergeordnet. "Sagen sie meinem Gebietsleiter doch bitte, dass sie UNBEDINGT NUR VON MIR betreut werden wollen, lieber Kunde!"
Work-Life-Balance
Kann man sich schon selbst einteilen, aber in der Anfangszeit sind natürlich alle voll am ranklotzen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch eine Handvoll Ehrliche aber viel wichtiger ist, dass auch die Führungskräfte meist null Ahnung von Landwirtschaft haben und somit viel Halbwissen bzw. fachlich falsche Informationen verbreitet werden. Bei dienstlichen Rundschreiben wird dann aus Harnstoff auch mal "Hahnstoff".
Interessante Aufgaben
Teils
Gleichberechtigung
Dies ist nicht auf Geschlechter bezogen: Gleichberechtigung unter eigentlich gleichrangigen Kollegen gibt es nicht, denn die Platzhirsche haben teils erheblich grössere Gebiete als andere und können sich auch sonnst ziemlich viel erlauben: so sind gewisse Veranstaltungen für Altgediente keine Pflicht.
Arbeitsbedingungen
Altmodische Technik + PKW ohne jeden Komfort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales? Null!
Gehalt/Sozialleistungen
So etwas wie Betriebsrente oder sonstige Zusatzleistungen für Arbeitnehmer sind unbekannt. Es gab mal für jeden MA einen Zettel, auf dem "ganz exklusiv" Rabattcodes für einige Händler aufgeführt waren, wo man dann zwischen 3% und 5% einsparen konnte.
Image
Man wird von Landwirten sowie MA anderer Unternehmen der Branche eher belächelt. Wenn diese das Vegütungssystem bei Timac kennen, wird man nicht nur belächelt, sondern ausgelacht.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung und Weiterbildung setzen beim untersten Niveau an, vor allem weil Personen eingestellt werden, die weder Ahnung von Landwirtschaft haben, noch sonst irgendwelche Voraussetzungen erfüllen müssen ... na gut, einen Führerschein muss man haben.