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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Time Change die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Kommunikation scheitert in diesem Unternehmen alles. Es wird weder offen innerhalb des Teams, der Standorte, noch standortübergreifend kommuniziert. Ellbogengesellschaft und hinter dem Rücken reden werden hier groß geschrieben. Alle können sich wenig leiden und das beginnt leider auch schon auf der Führungsebene.
Grundsätzlich gibt es nette Personen in dem Unternehmen, aber die Ellbogengesellschaft kreiert einfach eine Atmosphäre in der man niemandem vertraut.
Durch die Option vom Homeoffice und flexibler Zeiteinteilung kann ich hierzu nichts negatives sagen. Überstunden können je nach Projekt anfallen, aber diese können auch relativ abgebaut werden. Eine Auszahlung von Überstunden habe ich in meinem Fall nicht erhalten.
Probleme mit dem Vorgesetzten hatte ich in diesem Sinne keine, jedoch werden Probleme erst wahrgenommen, wenn es wirklich brennt. Trotz mehrfachem Ansprechen wurde hier nur auf "Drohung" einer Kündigung reagiert. HR wurde bei dieser Problematik nicht kontaktiert.
Die Kommunikation läuft auf kurzen Wegen sehr gut. Lediglich die standort-übergreifende Kommunikation und der Austausch zwischen den einzelnen Büros könnte in Zukunft noch etwas verbessert werden.
Grundsätzlich bietet der Arbeitgeber sehr viele Freiheiten im Sinne vom Homeoffice und eigenständiger Einteilung der Arbeitszeiten an. Mit der Flexibilität ist es aber auch eine Frage, ob Zusammenarbeit mit KollegInnen möglich ist, da es eine unterschiedliche Auffassung von aktiver Arbeit gibt.