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time:matters 
GmbH
Bewertung

Talfahrt mit Annehmlichkeiten....

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei time:matters GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige alte Kollegen sind heute gute Freunde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Struktur, keine Offenheit. Fast alle "Core Values" werden nicht gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Es kommt auf die Firmenstrategie an ;-) siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Neue, saubere Büroräumlichkeiten, sehr gute IT Ausstattung, eigene Schreibtische, helles Gebäude. Ein bisschen steril und lieblos aber modern mit geleasten Pflanzen und ab und an findet man auch ein Bild an der Wand. Kicker und "hippe" Surface Hub erzeugen einen jugendlichen Schein, der in der Tiefe schlicht nicht vorhanden ist.

Kommunikation

Noch nie schlechter erlebt, dafür guter und schneller Flurfunk! Kommunikation vergleichbar mit großen Konzernen = viele Informationen, die entweder irrelevant oder blendend sind, wenig essentiell wichtige Information.

Kollegenzusammenhalt

Persönlich einige durchaus gute Erfahrungen gemacht und auch schlechte. Insgesamt eher durchschnittlich. Ein paar fleißige Bienchen tragen viel auf ihren Schultern und sorgen für Fortschritt.

Work-Life-Balance

Ab und an sehr schwierig gewesen, insbesondere in stressigen Zeiten. Im Großen und Ganzen aber möglich gewesen. Wenn nicht genutzt, dann liegt das an persönlichen Prioritäten.

Vorgesetztenverhalten

Viele verschiedene Vorgesetze gehabt. Sehr gute und sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern durchweg negativ zu bewerten und nicht den Zeiten angemessen.

Interessante Aufgaben

Persönlich sehr viel Abwechslung erlebt; von herausfordernd bis langweilig. Prioritäten des Auftraggebers liegen (in persönlicher Betrachtung) konträr zu den eigenen. An interessanten Aufgaben mangelt es jedoch nicht; es kommt auf den Anspruch an.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden von allen Vorgesetzten gleich verbrannt ;-) Ach, das war hier nicht gefragt?
Insbesondere die Gehälter klaffen weit auseinander! Sowohl zwischen Führung und Arbeiter, als auch zwischen männlichen und weiblichen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Gefühltes Durchschnittsalter ist 30.

Arbeitsbedingungen

Gute IT, schöne Räumlichkeiten, schlecht öffentlich erreichbar (aber das weiß man ja vorher und fällt daher wenig ins Gewicht), in einigen Abteilungen herrscht eine sehr ausgelassene Stimmung, Erreichbarkeit immer vorausgesetzt (telefonisch, WhatsApp, E-Mail, Teams, mobil, SMS, etc.). Auch hier keine Struktur und Vorgabe, wann z.B. eine E-Mail angemessen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn es eine Zertifizierung gibt: Umweltschutz ist hier grundlegend nicht zu finden. Nicht einmal Mülltrennung! Ein E-Auto macht den Bock nicht fett, wenn im Sommer die Klima läuft und alle Fenster offen stehen.... Solzialbewusstsein habe ich selbst nicht erlebt; zumindest kann ich mich nicht daran erinnern.

Gehalt/Sozialleistungen

Durschnittliches Gehalt, Vergünstigungen kommen durch Mutterkonzern, aber nicht durch den Arbeitgeber.

Image

Große Kunden, sehr sehr guter pro Kopf Umsatz.

Karriere/Weiterbildung

Selbst nicht erlebt. Bestimmte Positionen werden durch "die Immergleichen" blockiert, neuer Wind würde dem Unternehmen gut tun. Vll. auch mal aus einem "Nicht-Mutterkonzerngesellschfts"-Umfeld.

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