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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei time:matters die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder denkt nur an sich, kein Zusammenhalt!
Respektlosigkeit zieht sich wie ein roter Faden durch das Unternehmen! Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondern klein gehalten.
Die traurige Folge, so scheint es mir, wird leider die Situation sein, dass viele qualifizierte Kollegen, falls sie es nicht bereits tun, sich anderweitig umsehen werden oder krankheitsbedingt, vor allem durch die hohe Stressbelastung, ausfallen werden. Auch sollte beachtet werden, dass das Arbeitsverhältnis für einen sehr unattraktiv geworden ist, jede Schicht kommt einem wie eine Qual vor, die man einfach durchackert und nur auf das Schichtende hofft.
sind die Zahlen schlecht, ist das miteinander schlecht.... miese Stimmung
Längst herrscht Katastrophenstimmung