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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei time:matters die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert und transparent gemacht aber das bezieht sich zumeist auf Kennzahlen und Performance. Ich wünschte mir mehr echten Fokus auf die Menschen.
Im Team sehr gut, darüber hinaus schwierig. In der Regel nur gut mit den Leuten, die man schon lange kennt.
Durch die Option die meiste Zeit von daheim arbeiten zu können, könnte es hier kaum besser sein
viel Verbesserungspotential, gerade was das Thema "Verantwortung übernehmen" angeht
Längst herrscht Katastrophenstimmung
Es wird sehr viel Silos gedacht und es findet zu viel Fingerpointing statt. Ich wünschte mir, dass wir hier mehr Miteinander hätten