Gut, aber da geht noch mehr…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang, Geschäftsführung ist immer ansprechbar, flexible Arbeitszeiten für manche Bereiche, Home Office für manche Bereiche und IT ist gut, hier wäre eine Geräterundumerneuerung notwendig. Teilweise wird noch mit IPhone 5 gearbeitet. IT Support ist herausragend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden stellenweise ausgepresst. Hier muss mehr passieren um Leistungsträger zu halten. Die Konkurrenz schläft nicht. IT Geräte wie Firmenhandies nicht mehr auf dem Stand der Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger mehr honorieren und fördern. Benefits nehmen mit besserer Profitabilität ab. Das geht besser. Mehr Homogenität für alle Abteilungen, z.B. Home Office für alle anbieten und nicht mit fadenscheinigen Argumenten manchen Bereichen ablehnen. Wie gesagt, Mitarbeiter sind nicht auf den Kopf gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt würde ich die Atmosphäre schon als gut bis sehr gut bezeichnen. Es kommt allerdings sehr stark auf die individuelle Führungskraft an.
Kommunikation
Finde die Kommunikation insgesamt gut. Es wäre schön, wenn manche Dinge oder Benefits, die eher durchschnittlich zu werten sind, nicht als das beste Benefit überhaupt geteasert werden. So wurde z.B. das Geschenk fürs 10 jährige in eine jährlich wiederkehrende, ermäßigte Flugmöglichkeit gewandelt, die allerdings bezahlt werden muss. Da fühlt man sich manchmal etwas an der Nase lang gezogen und hat die Firma auch nicht nötig. Es stehen verschiedene Kommunikationskanäle zum informieren zur Verfügung. Die Geschäftsführer kommunizieren Ergebnisse sehr transparent.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an. Kollegen klagen oft darüber, ausgebrannt zu sein. Hier wäre Entlastung durch weitere Mitarbeiter zwingend notwendig und würde die Firma auch nicht wirtschaftlich schädigen. Warum also nicht?! Bedenklich ist in diesem Zusammenhang eine Häufung von mehrmonatigen Ausfällen in der Belegschaft. Auch wenn man das als Firma nur begrenzt mitbekommt, hier muss etwas passieren.
Arbeitsbedingungen
Home Office Angebote sollten deutlich erweitert werden. Überstunden und Mehrarbeit sollten besser vergütet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist das Unternehmen vorbildlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr intransparentes Gehaltsmodell. Es gibt keinen Tarifvertrag. Hat man nicht gut verhandelt, hat man Pech gehabt. Es ist nicht angenehm sich mit Kollegen zu unterhalten, die für die gleiche Arbeit mehr als 20% mehr oder weniger verdienen. Leistung sollte mehr honoriert werden, da kommt gemessen an der wirtschaftlichen Lage und zu den Erwartungen einfach noch zu wenig. Durch die Gewinnbeteiligung aber 3 Sterne.
Image
Trotz sehr gutem Wachstum ist das Unternehmen noch nicht all zu bekannt…
Karriere/Weiterbildung
Mal sehen ob das neue Personalentwicklungssystem hier Verbesserung bringt.