Lauft so schnell und weit ihr könnt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit, Menschen ohne Perspektive eine Perspektive zu bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle bereits erwähnten Punkte.
Vetternwirtschaft in bestimmten Regionen
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um die Work-Life-Balance eurer internen Mitarbeiter, dann gehts auch den externen Mitarbeitern endlich besser.
Denkt an eure Vorbildfunktion.
Arbeitsatmosphäre
Wer auf Lästereien, Messer im Rücken und falsche Versprechen steht, ist hier genau richtig.
Kommunikation
Zu wenig. Infos aus der Zentrale werden nur bedingt weiter gegeben, weil Vorgesetzte zu wenig teilen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die jeweilige Niederlassung an
Work-Life-Balance
Haha... Feste Arbeitszeiten von 08:00-17:00 Uhr ohne jegliche Flexibilität.
1 Stunde Pause am Tag ist unnötig und wird nicht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer drauf an. Wer eine bessere Führungskraft sein möchte und somit anderer Meinung ist, als einer der GFs wird sowieso gekündigt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Standort an und woran man Spaß hat. Gewerbliche Mitarbeiter und Kunden ist Hauptaugenmerk
Gleichberechtigung
Dunkelhäutige Menschen werden als externe Mitarbeiter von manchen noch schlechter behandelt.
Arbeitsbedingungen
Keine flexiblen Arbeitszeiten, unbezahlte Überstunden, keine ergonomischen Arbeitsplätze, Pausenzeiten werden nicht eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz digitaler Personalakte wird viel zu viel Papier benötigt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, je nach Verhandlung
Image
Image wird durch Mitarbeiterveranstaltungen wie Mallorca oder das Festival in den Niederlanden aufpoliert, aber in der tatsächlichen Welt ist Timepartner ein Personaldienstleister der genauso schlecht mit seinen externen Mitarbeitern umgeht, wie die meisten Personaldienstleistungsfirmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und von der Academy aus der Zentrale gesteuert. Im besten Fall hat man einen Vorgesetzten, der einen auch teilnehmen lässt.