640 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
312 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 262 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Tage wo man nichts von ihr hört
das die Chefin einfach da ist. Vertragsstrafen finanzieren ihr Auto und die Haarfarbe
Chef austauschen
Freundlich
Würde sagen normal das man darauf achtet
Solange man den anderen akzeptiert. Freundlich und Höflich
Höflich
Denke ist gerecht was man zur Verfügung bekommt
Gut
Leider hatte ich das Glück nicht war immer später drauf als man gesagt bekommen hat . Also 1-2 Tage waren das immer
Kommt immer drauf an
feste Arbeitszeiten
Firmenwagen und Tankkarte: Zumindest theoretisch ein Benefit, auch wenn er im Alltag wenig nutzbar war.
Mangelnde Wertschätzung: Mitarbeiter werden wie Nummern behandelt und ohne Respekt gekündigt.
Chaotische Kommunikation: Keine klaren Absprachen und intransparente Entscheidungen.
Unattraktives Gehalt: Unterdurchschnittliche Bezahlung trotz voller Arbeitsbelastung.
Fehlende Work-Life-Balance: Starre Arbeitszeiten lassen kaum Raum für Privatleben.
Negative Unternehmenskultur: Druck, fehlender Teamzusammenhalt und kein Vertrauen in die Führungsebene.
Transparenz schaffen: Klare und ehrliche Kommunikation gegenüber Mitarbeitern, insbesondere bei Entscheidungen wie Kündigungen.
Wertschätzung zeigen: Mitarbeiter sollten als Menschen und nicht als austauschbare Ressourcen behandelt werden.
Work-Life-Balance fördern: Flexiblere Arbeitszeiten und sinnvolle Benefits, die den Mitarbeitern im Alltag tatsächlich helfen.
Unternehmenskultur stärken: Mehr Teamzusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre durch vertrauensvolle Führung und gemeinsame Aktivitäten.
Karrieremöglichkeiten schaffen: Angebote zur Weiterbildung und klare Perspektiven für die berufliche Entwicklung.
Vielfalt und Gleichberechtigung leben: Aktive Förderung von Diversität und Inklusion im Unternehmen.
Wer eine positive Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Unternehmenskultur sucht, wird hier definitiv enttäuscht. TimePartner Erlangen hat in dieser Hinsicht großen Nachholbedarf.
Das Unternehmen wirkt nach außen professionell, aber intern herrschen chaotische Prozesse und mangelnde Wertschätzung, was das Image stark beschädigt.
Die Arbeitszeiten (8:00–17:00 Uhr) ließen kaum Freiraum für Privatleben, und die angeblichen Benefits wie Firmenwagen waren praktisch nutzlos.
Es gab keine erkennbaren Initiativen oder Bemühungen, um Umwelt- oder Sozialbewusstsein im Unternehmen zu fördern – alles wirkte rein profitgetrieben.
Der Teamzusammenhalt war schwach, da die ständige Fluktuation und der Druck ein vertrauensvolles Miteinander unmöglich machten.
Die Führungsebene war unzuverlässig, machte falsche Versprechungen und zeigte keinerlei Empathie oder Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Die Kommunikation war chaotisch, intransparent und es gab keine klaren Absprachen, was zu ständiger Unsicherheit führte.
Das Gehalt war unterdurchschnittlich, und die angeblichen Sozialleistungen wie Firmenwagen waren aufgrund der starren Arbeitszeiten praktisch nutzlos.
Es gab keine erkennbaren Bemühungen, Vielfalt zu fördern oder Gleichberechtigung aktiv zu leben – alles wirkte sehr oberflächlich und nicht authentisch.
Die Aufgaben waren eintönig und boten keine Herausforderungen oder Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Michrs
Alles
Man sollte das Personal mal arbeiten lassen und gerechter mit ihnen umgehen !!
Mitarbeiter wurden von Gebietsleiter weggemobbt wenn man nicht so handelt wie er wollte // z.B. Saufen war Pflicht
Nur Druck von von oben
Gibt es nicht
Geht so
Übelste Gangart vom Gebietsleiter
Miserabel
Ok
Steigerungsmöglichkeiten
Kann ich leider nicht benennen. Anfangs Versprechungen gemacht worden. Später sah die Geschichte anders aus für die Zeitarbeiter allgemein.
Können nicht richtig zu hören was man sagt. Leere Versprechen, um Leute zu halten. Mit anderen Kollegen darüber gesprochen. Schlecht Kommunikation untereinander im Büro
Austausch der Vorgesetzten
Bei den Kundenbetrieben angenehmes Betriebsklima. Mit den Verantwortlichen Personen gute Kommunikation immer gewesen.
Austausch über die Büro Leute. Sehr negative Erfahrungen bei fast allen. Bei einem Kundenbetrieb mochten selbst die Festangestellen meine Vorgesetzte Person nicht.
Viel Augenwischerei.
Trotz Hinweise der Körperlichkeit, nicht darauf eingegangen von den Vorgesetzten
Kommunikation unter den Kollegen ging meistens. Bei den Vorgesetzten später viel Augenwischerei.
Nichteinhaltung der vertraglichen Vereinbarungen.
Kursus Umgang mit Mitarbeitern dringends empfohlen!
Guter Umgang und alle haben das gleiche ziel
Ich kann nichts negatives sagen
Alles super, selbst Schulungen gibt es. Fühle mich sehr wohl
Bin die älteste
Überhaupt nix
Null Kompetenz, korruptes Verhalten.
Neue Mitarbeiter die kompetent sind und Menschlichkeit zeigen statt sich die Taschen zu füllen während andere deren Wohnungen verlieren aufgrund deren versäumniss
So verdient kununu Geld.