Basierend auf Daten aus 192 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TIMEPARTNER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 599 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
192 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null Transparenz, um Themen herumreden und hauptsache unterschreiben.
Hab nie einen Kollegen gehabt, war direkt am Fließband und keiner redet mit irgendeinem.
Falscher Title; In dem Unternehmen gibt es nur Work Balance.
Früh auf um Spät zuhause zu sein, 2 Stunden vom Tag zu haben und dann schlafen zu gehen, grottenhaft.
Sehr Sehr Schlechtes Verhalten.
Hauptsache schnell den Vertrag unterschreiben sodas sie dich in ihren Mängeln haben, keine Zeit um in Vertrag zu lesen, reden nur um deine Bedürfnisse rum.
Gab keine, trocke langweilige und körperliche Aufgaben trifft es eher.
Trockene langweilige Arbeite.
Du sitzt da teils 8 Stunden am Fließband und glotzt nur auf die Uhr bei so einer langweiligen Arbeit, keiner redet mit einem und du vergeutest nur deine Zeit