Basierend auf Daten aus 197 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TIMEPARTNER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 607 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
197 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Übelste Gangart vom Gebietsleiter
Bei den Kundenbetrieben angenehmes Betriebsklima. Mit den Verantwortlichen Personen gute Kommunikation immer gewesen.
Kommunikation unter den Kollegen ging meistens. Bei den Vorgesetzten später viel Augenwischerei.
Austausch über die Büro Leute. Sehr negative Erfahrungen bei fast allen. Bei einem Kundenbetrieb mochten selbst die Festangestellen meine Vorgesetzte Person nicht.
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