12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
tatsächlich keine
Alles super:
-Rückmeldungszeit sehr zeitnah
-Bewerbungsprozess strukturiert
-Terminabsprache zeitnah
-Entscheidungsphasen nicht zu lang gehalten
-ehrliche und offene Kommunikation in Profilbeschreibung und Verhandlung
Es wäre schön wenn in der Anzeige der geplante Arbeitsbeginnn steht. Ich habe mich im Januar beworben und in den Anzeigen hieß es, dass dringend neue MitarbeiterInnen gesucht werden. Allerdings war dann erst mal Urlaub und anderes dazwischen, so dass zwischen meinem ersten Gespräch und dem zweiten fast ein ganzer Monat dazwischen liegt. In der Zwischenzeit hatte ich dann schon ein anderes Angebot.
Nichts.
Zeitachse für eine Entscheidung sollte kürzer sein
Zeitachse verkürzen
Schon bei telefonischen Rückfragen zur Terminvereinbarung wusste der eine nicht, was der andere gemacht hat. Im Bewerbungsgespräch wurden dann einige Fragen gestellt. Auf Fragen, z.B. wie die vertraglichen Konditionen seien, etwa Voll- oder Teilzeit und Entlohnung, kam die Antwort "wir müssen erstmal überlegen, was die Projektlage hergibt". Klärt man so etwas nicht vor einem Bewerbungsprozess? Man würde sich kommende Woche melden. 2 E-Mails mit Rückfragen zum Bewerbungsstatus und ein Anruf blieben unbeantwortet. Natürlich muss ein Bewerbungsgespräch nicht in einer Einstellung enden, aber man sollte schon eine Absage formulieren können.
Vernünftiger Umgang mit Bewerbern, ist die einfachste Form der Höfkichkeit und selbstverständlich.
Mir wurde nach dem Gespräch eine Rückmeldung innerhalb der nächsten 14 Tage angekündigt. Die ist allerdings nie gekommen. Wenn das Unternehmen die Gehaltsvorstellung der Bewerber nicht erfüllen kann, dann kann das ja wohl in einer Mail mitgeteilt werden. Dafür müsste man höchstens eine Minute an Zeit investieren, was ich berechtigt finde, wenn man als Bewerber eine Stunde für das Gespräch investiert. Auch auf Nachfrage kam nicht einmal eine Absage zurück. Sehr enttäuschend.
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