16 Bewertungen von Mitarbeitern
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16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 81%
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A lot has changed in the last two years, but not for the better. Hire and fire mentality.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei TIMIFY in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
You have a lot of freedom
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Only negativity in recent months, especially from Bulgaria
Bulgarian work colleagues are allowed to do what they want
Bulgarian colleagues make life difficult with their mentality of constantly complaining about everything
People are fired again and again due to bad planning
I am not writing this to make the company look bad, but to express criticism that will eventually be recognised.
If I hear from my former colleagues in the future that the situation has improved, I will adjust my assessment accordingly.
Because I really like the product and my former work colleagues from Germany and would like to support them with my review
Verbesserungsvorschläge
Invest more in further training, especially for managers.
Invest less in Bulgaria, the quality has declined in recent years as a result. If possible, I would bring the developers from Bulgaria, but build up the entire teams in Germany, as most of the customers are German-speaking.
Finally get rid of the negative people from Bulgaria who get away with everything, this leads to resentment towards the colleagues from Germany who give everything for the company.
Praise your employees more, especially the managers should express more positive criticism
Statements like "your jobs were never safe" after several cancellations in the company meeting shows how little empathy the management has.
Arbeitsatmosphäre
They pretend to be a family, but does your family fire you? Many are currently considering leaving the sinking ship. Many also realise that the direction is towards Bulgaria. And the culture in Bulgaria is sobering, people in Bulgaria look down on you a lot. You have to be lucky enough to be Bulgarian yourself, only then are the privileges open to you.
What I have noticed is that people like to find someone to blame. There is no positive news. Criticism is often voiced and now predominates.
What I particularly notice is that the employees from Bulgaria are very slow and lazy. If you ask them something, they need several days to answer or they don't answer you at all.
If work comes their way that they don't like, they complain to higher instances and like to escalate things quickly.
Image
It depends on which customer, I would say 50 50.
As a rule, there are also customers who are very demanding. But that's not the fault of the whole team
Work-Life-Balance
It's OK, if you do your job, everything's fine.
Karriere/Weiterbildung
They offer nothing.
- No onboarding
- No training
What you learn:
- Survive or you get fired
Gehalt/Sozialleistungen
It depends on how you negotiated, wage increases were around 5% this year
At least something, it felt like candy
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Does not exist
Kollegenzusammenhalt
In the German office, people generally stick together, but some people like to stab you in the back. In Bulgaria, people stick together very strongly. However, it doesn't work, as your colleagues from Bulgaria are constantly complaining about their German colleagues for nothing. You are not allowed to criticise them, otherwise you will become a target
Umgang mit älteren Kollegen
I can't say, as we are quite young
Vorgesetztenverhalten
It depends on who your line manager is. From my point of view, I can say that there is no competence. The person lacks empathy and the ability to deal with employees.
Arbeitsbedingungen
The office is beautiful and easy to reach by tram.
We mainly use Macbooks.
Kommunikation
One of the biggest problems is communication. Almost all large projects are chaotic, most of them have to take the blame for the mistakes of the product owners and the sales team due to a lack of communication.
Oh well, don't be surprised, the negative news is only voiced by Bulgarians, they don't know any positivity.
Gleichberechtigung
The Bulgarian colleagues are favoured. Their work ethic is minimal. Criticism of Bulgarian colleagues is not allowed. And if it is, it never ends up on their desks. It is therefore questionable why the management tolerates this.
Interessante Aufgaben
Sometimes there are interesting tasks, but as a rule it's always the same:
- Customers escalate
- Exchange with the PO
- PO makes promises
- Customer gets angry because the promise was not kept and has to be put off
- The last step is to find someone to blame from PO side
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas AlberterPeople & Culture Manager
Dear former TIMIFYer,
Thank you for taking the time to share your feedback. We're genuinely sorry to hear about your experience and appreciate your honesty. Your insights are appreciated as we strive to improve our company.
We want to assure you that we are committed to fostering a positive work environment for all our employees, regardless of location as stated in our value together. Your comments about the dynamics between our teams in Germany and Bulgaria are concerning, and as this topic has not been raised with us so far, we will be particularly paying attention to this topic in the upcoming half-year reviews.
We understand that communication and training are areas where we can improve. We are constantly looking for new ideas to ensure better support and development for all our employees. We also recognize the importance of positive reinforcement and are working on ways to celebrate our team's successes more effectively.
As I understand from your review, you are no longer working for TIMIFY. Still, we would like to get a better understanding of your situation in order to draw conclusions and commonly find ways to work on these. So that’s why I invite you to reach out to me via Linkedin or via my company email so we can discuss your experiences further.
Thank you again for your candid review and for helping us on our journey to create a better workplace.
Best regards,
Lukas, People & Culture Manager
Happy to be part of this company
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TIMIFY in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flexible in any aspects
Kollegenzusammenhalt
I feel support, respect and good attitude from all colleagues
Kommunikation
Easy to communicate with everyone
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas AlberterPeople & Culture Manager
Dear Timifyier,
Thanks for the positive feedback! We are proud of how you rate our work environment and our collaboration. We are especially happy that our attempts to improve internal communication are already paying off!
Either way, we also want to work on fields that are not perceived as good. If you have any specific ideas for improvements, e.g. in career development, feel free to approach our People & Culture Team or your supervisor.
Great Work-Life Balance and amazing atmosphere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TIMIFY in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I love the team events and when we have breakfast together. The company is very well organised and colleagues are friendly. Managers are always open to listen and new ideas are considered and mostly taken into account. You will be always heard and that makes this company great.
Verbesserungsvorschläge
Nothing should change. The company has everything you need to make you feel good.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas AlberterPeople & Culture Manager
Dear Timifyier,
Thanks for the positive feedback! We are proud of how you rate our work environment and we'll keep our continuous team events and we also love our company breakfasts together!
We're happy to have you onboard!
If you have ideas for improvements, feel free to approach our People & Culture Team or your supervisor.
positive experience in my career so far
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TIMIFY in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
the working atmosphere is ver good and always the company is trying to make it better in different ways.
Work-Life-Balance
to someone whose ex-employer in USA, work life balance in Europe and in Timify here is very good, I never had to work on vacations nor even after 6 pm, for sure I receive some activity emails -mentions on Jira- from my colleagues who work after 6 pm because we have flexible working hours especially developers like me.
Gehalt/Sozialleistungen
I think I'm a special case here as I was hired during the world bad economic situation but my salary is roughly fair and I see I deserver more at the current moment but lets see, I should be raised soon.
Kollegenzusammenhalt
my colleagues always supports and help me and I do so, for sure there's stressful moment as common in any company but we always try to to make activities to recharge our energies any get closer and fresh again
Vorgesetztenverhalten
I have learned from my manager to be always kind, helpful and supporter for people who work under your control, I was very happy that my manager request a raise in behalf of me as my manager sees that I deserve it
Arbeitsbedingungen
we have a very good office with remote option and working flexibility
Kommunikation
the communication is one of the most powerful key in Timify, I can easily and smoothly communicate and speak up without fear.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas AlberterPeople & Culture Manager
Dear Timifyier,
Thanks for the constructive feedback. We are happy that you already talked to your supervisor about concerns regarding your salary. We do think that open and transparent communication in this matter is crucial for employee satisfaction.
We are sure that your Supervisor but also your People & Culture Team is more than happy to be your go-to-person for concerns and requests. And we will try to communicate as open and transparent as possible
Super Arbeitgeber in einem sich schnell veränderbaren Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TIMIFY in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Kollegen, durch die Umstrukturierung in einigen Teilbereichen werden Strukturen klarer. Es wird generell mittlerweile besser an und mit Prozessen gearbeitet, was natürlich auch manchmal Zeit braucht
Arbeitsatmosphäre
es wird darauf geachtet, dass die Atmosphäre angenehm, aber gleichzeitig professionell sein soll
Kollegenzusammenhalt
man unterstützt sich sehr gut, dazu gibt es regelmäßig Teamevents und monatliche Frühstücke zusammen
Arbeitsbedingungen
man hat alles was man braucht
Kommunikation
man kann hier mit allen Leuten easy kommunizieren, die Kommunikationswege sind kurz
Interessante Aufgaben
gibt viele interessante Aufgaben, manchmal auch spontan, man sollte daher flexibel sein und flexibel denken können, aber alles im Rahmen der Kapazitäten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas AlberterPeople & Culture Manager
Liebe*r Timifyier,
Vielen Dank für das positive und konstruktive Feedback. Wir freuen uns, dass die Umstrukturierung positiv wahrgenommen wird!
Falls Dir weitere Verbesserungsmöglichkeiten einfallen, komm damit gerne auf unser People & Culture Team zu!
Tolles innovatives Unternehmen mit Perspektive!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TIMIFY in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovatives Produkt im SaaS-Bereich
- Zusammenhalt der Kollegen
- Faires Gehalt
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Interne Aufstiegschancen
- Gute Work-Life-Balance
- Motivation von Vorgesetzten
- Homeoffice
- Modernes Office
- Spannende Herausforderungen
- Mittlerweile sehr gute interne Strukturen für Arbeitsabläufe
- Diensthandy und Dienstlaptop
- Ab und an Teamevents
Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch wesentlich verbessert werden. Diese ist aktuell eher unpersönlich und wird bei z.B. Projekten nicht immer sehr transparent gehandhabt.
- Arbeitszeiten könnten noch flexibler gehandhabt werden ohne die vertragliche Wochenarbeitszeit zu überschreiten. Aktuell gibt es leider noch nicht offiziell die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten flexibel einzuteilen oder ein Kernzeiten Modell in dem der Rest der Arbeitszeit dokumentiert wird und frei verteilt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und Kollegen sowie Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter und helfen jederzeit bei Fragen und Problemen. Alles in allem geht alles sehr kollegial zu.
Image
Ich würde sagen das Image der Firma ist nach innen sowie nach außen positiv.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und es gibt einen Präsenztag in der Woche, den man aber frei wählen kann. Im Ganzen lässt sich Privates und Berufliches in der Firma ganz gut miteinander managen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es immer auf den Backround und die fachlichen Skills an und wie man selbst gewillt ist Verantwortung zu übernehmen. Dann kann man durchaus in eine Teamlead Position aufsteigen oder in andere Abteilung /Position wechseln, die die persönlichen Stärken fördert. Generell stehen einem bei TIMIFY immer alle Türen für eine persönliche Weiterentwicklung offen. Weiterbildungsmaßnahmen finden in der Regel intern statt und beschränken sich auf Themen, die der Firma nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie die aktuelle Vergütung für Neueinstellungen ist, kann ich nicht sagen. Aber wenn man etwas dabei ist, gibt es durchaus Spielraum nach oben im Gehalt. Ich persönlich bin ganz zufrieden aktuell. Bei zusätzlichen Leistungen wie z.B. Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen muss man selbst aktiv werden und wird nicht pauschal angeboten. Wäre aber sicher möglich.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird miteinander und kollegial gearbeit. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder einzelne wird von allen respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads und die Geschäftsführung kommunizieren immer auf Augenhöhe und Respekt mit den Angestellten. Hier kann nichts negatives sagen. Seitens des Vorgesetzten wird dem Mitarbeiter genügend Freiraum in der alltäglichen Arbeit gewährt und vertrauen entgegen gebracht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und mit allem ausgestattet, was für die alltägliche Arbeit benötigt wird. Auch für den flexiblen Einsatz im Homeoffice ist bestens gesorgt. :)
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ganz okay könnte aber durchaus besser werden.
Interessante Aufgaben
Insgesamt gibt es jeden Tag neue Herausforderungen und man kann sich selbst sehr gut weiter entwickeln bei TIMIFY. Dies ist auch Abteilungsübergreifend sehr gut möglich und auch gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas AlberterPeople & Culture Manager
Liebe*r Timifyier,
Vielen Dank für das besonders konstruktive Feedback!
Deine Verbesserungsvorschläge haben wir gelesen und wir haben in der Kommunikation bereits Verbesserungspotenzial identifiziert und entsprechende Initiativen geplant.
Bezüglich flexibler Arbeitszeiten, stehen wir vor einer Herausforderung, da manche Positionen aufgrund des Aufgabenfelds feste Arbeitszeiten haben sollten. Aber auch hier wollen wir sehr gerne persönlich mit Dir in den Austausch treten. Komm gerne auf das People & Culture Team oder Deine*n Vorgesetzte*n zu.
A company thriving on cultural diversity
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TIMIFY in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
I love coming to the actual office, the atmosphere helps me to focus and makes me much more productive
Work-Life-Balance
Timify has a very flexible work structure, if you have other obligations during the day, they don't mind you disappearing for a while and catching up later
Karriere/Weiterbildung
The developers are encouraged to further their knowledge and is part of the yearly goals
Kollegenzusammenhalt
Everyone is always up to lend a helping hand
Arbeitsbedingungen
I have everything I need to work effectively
Kommunikation
A lot of the employees opted to work from home, although there are a few challenges. Your tasks/goals are clearly defined
Gleichberechtigung
The company exists out of a fast array of nationalities and all genders are represented. Everyone gets treated equally regardless of background
Interessante Aufgaben
Not all tasks can be interesting but my work is divided into 3 sections, 1 new exciting feature development, 2 bug fixing and lastly technical debt
I find this approach works well, you are not submerged in bug-fixing the whole time, which can be tedious
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas AlberterPeople & Culture Manager
Dear Timifyier,
Thanks for your feedback! We are proud of how many of our employees rate our work environment at TIMIFY!
We have the challenges in communication in mind and we have already planned some initiatives to improve here. Let our People & Culture Team or your Supervisor know if we were able to improve.
Tolles Ambiente, mit Drive einem klasse Team und dem versatilsten Produkt auf dem Markt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TIMIFY in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Faire Vergütung
- Tolles, junges Team und wertschätzender Umgang
- Möglichkeit eines company-internen Karrierewechsels
- Team-Events
- Ausstattung (neuestes Apple-Equipment)
- Drive und Wille zu bewegen
- Versatilstes Produkt am Markt
Verbesserungsvorschläge
- Spendit-Karte (wurde leider unerwartet nicht eingeführt - aber finde das eine klasse Idee!)
- Besprechung der qualitativen persönlichen Ziele und regelmäßige Jour-Fixes für die persönliche Entwicklung gemeinsam mit dem/der Vorgesetzten
- Aktive Nutzung eines Task-Management-Systems
Arbeitsatmosphäre
Super Team, tolle Events und es gibt dennoch genug Raum für eigene Projekte und fokussiertes Arbeiten. Neben der warmen Atmosphäre im Büro ist die Arbeit im Homeoffice auch durch regelmäßigen, produktiven (und auch witzigen Austausch) geprägt. Die Mitarbeiter sind alle jung, daher herrscht hier auch ein starker Drive umzusetzen.
Image
Kommt insbesondere im Enterprise-Bereich als funktionalste und anpassbarste Lösung an.
Work-Life-Balance
Bestes Beispiel für die gute Work-Life-Balance: Die HR-Chefin setzt viele Initiativen um und ist immer um eine gute Kommunikation bemüht - dabei hat sie selbst Kinder und arbeitet in Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mit einem persönlichen aushandelbaren Budget unterstützt. Wie bei jedem Unternehmen gibt es die Vorgabe, dass die Fortbildung sinnvoll für die Tätigkeit im Konzern sein muss. Aber TIMIFY fördert auch den Wechsel der Karriere (beispielsweise. Developer zu Customer Success und vice versa)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Team-Ziele im Sales, wodurch es nie zu Lead-Wettbewerben untereinander kam. Außerdem gibt es immer Platz für konstruktive Anregungen sowie regelmäßigen Austausch in Weeklys.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Führungskräfte - ich mache mich beispielsweise nun selbstständig und die Geschäftsführung hat mir im 1-on-1 wortwörtlich gesagt "die Tür steht auch zu uns immer offen." Es gibt klare Aufgabenverteilungen und Eigeninitiative ist gerne gesehen.
Kommunikation
Projekte und Ziele werden gemeinsam diskutiert und kommuniziert. Lediglich Team-Ab- und Zugänge könnten noch klarer weitergegeben werden. Hier bestünde auch die Möglichkeit dem Team die Chance zu geben Praktikanten zu mentoren oder bei Abteilungen mit Personalmangel proaktiv mitzugestalten.
Interessante Aufgaben
Im Sales habe ich im Bereich von Prozessen, Content Creation und klassischerweise Lead-Gen und Akquise gearbeitet. Prinzipiell gilt hier auch proaktive Kommunikation eigener Projekte - dann sind eigene Aufgaben gerne gesehen. Ansonsten sind die Aufgabengebiete super divers und der Fokus lag in meinem Department stets auf der Kommunikation mit den Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas AlberterPeople & Culture Manager
Liebe*r ehemalige*r Timifyier,
Vielen Dank für die wertschätzende Bewertung. Insbesondere Deine positive Bewertung unserer Arbeitsatmosphäre und unseres Kollegenzusammenhalts freut uns, da diese Punkte als sehr wichtig erachten.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge werden wir sehr gerne auf unsere Liste nehmen und prüfen wie wir darüber hinaus die Kommunikation intern verbessern können.
Wir wünschen Dir für Deine persönliche und berufliche Zukunft Alles Gute!
Alles in allem ein guter Arbeitgeber, der einem Raum für Ideen gibt und eine offene Feedback Kultur gelebt wird
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TIMIFY in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten und das schöne Büro
Work-Life-Balance
Durch die flxible Arbeitszeit, lässt sich das Privatleben super vereinbaren. Überstunden sind nicht gewünscht!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und Feedbackkultur. Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Tolles helles Office, top IT Equipment, höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle... Es ist für Obst, Kaffee, Tee und Snacks gesorgt
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskrimierungen aufgrund Geschlecht oder auch Herkunft - beides spielt keine Rolle bei der Zusammenarbeit im Team und Bewertung der Leistung
Interessante Aufgaben
Alle Möglichkeiten neue Themen anzugehen und auch wenn möglich umzusetzen. Sehr vielfältig, aber das hängt wie auch überall etwas von der Abteilung ab
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Ich fühle mich sehr wohl hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TIMIFY in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, kollegial, professionell
Work-Life-Balance
Nicht das übliche Start-up Gewäsch bei dem man bei flexiblen Arbeitszeiten bis 10 Uhr arbeiten muss. Das wird von der Geschäftsführung nicht gewolllt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt über die normalen Teamevents hinaus! Darauf muss man sich einlassen und Lust darauf haben. Aber auch Kolleg:innen, die weniger an privaten Treffen interessiert sind, werden durch Teamevents abgeholt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit dem Umgang meiner Führungkraft
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro, alles da was man braucht.
Gleichberechtigung
Man merkt, dass gleichberechtigte Aufstiegschancen und Gehälter wichtig sind.Wiedereinsteiger:innen sind willkommen, Teilzeit und flexible Arbeitszeiten ermöglichen ein Familienleben für alle Geschlechter. Ein Punkt Abzug, weil Frauen auf Führungseben noch unterrepräsentiert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas AlberterPeople & Culture Manager
Liebe*r Timifyier,
Vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns besonders, dass unsere Bemühungen, eine ausgewogene Work-Life Balance zu ermöglichen, wahrgenommen und gewertschätzt wird.
Da uns Gleichberechtigung wichtig ist, wollen wir Dich wissen lassen, dass wir bereits gemerkt haben, dass wir auf Führungsebene noch ein Ungleichgewicht haben. Hier wollen wir in Zukunft noch diverser werden.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TIMIFY durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden TIMIFY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TIMIFY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.