Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TIMIFY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
No one communicated me until the point that I got fired.
Seriously, no warning, no planning, no setting up expectations. Just, `yeah we decided to let you go, you can leave your laptop tomorrow.`
I was so surprised.
There are some members that they just hate you becasue you exist, or share a title, or get to pick up a functionality.
Never heard anything nice from anybody.
They dont force you to work extra, they just fire you if you spend less then 70-80 hours a week.
I had a manager, this guy called me stupid, lazy, incapable, not dedicated, easy to let go, worst engineer he has ever seen, slowiest engineer he has ever seen etc. etc. in separate occasions. I really regret that i didnt record each one of my meetings, I could very very easily sue the company.
Seriously, not everybody meant to be a manager.
Every task i get ends up in a hunger game, so I would say it is very intresting.
The work atmosphere was very disappointing. Many colleagues and managers created a toxic environment, with unprofessional behavior and poor communication. Expectations were often unclear or unrealistic, which only added to the stress. It was difficult to feel motivated or supported in such an environment.
Also people stabbing you in the back is real.
Some of the colleagues, I dont know why, will only and only complain about you. And you will get some trouble in the end by the upper management. Because, fire & hire loop here exists. Every 6 months many developers are hired in this company, then they are mostly fired. Lucky few, who are willing to sacrifice their life can stay.