Junges und motiviertes Team mit Begeisterung für gutes Software Engineering
Gut am Arbeitgeber finde ich
Softwareentwicklung, wie man es sich als Informatiker wünscht - Einsatz neuester Tools, gelebtes agile Development, durchgängige Release-Planung und Backlog-Pflege
Hoher Qualitätsanspruch an Ergebnis - Source-Code (Coding-Guidelines), Continuous-Integration, Acceptance-Testing, ...
Auch nach der Arbeit wird gemeinsam etwas unternommen - Lauf-Treff, Essen, Team-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitslast in Release-Phasen hoch
Verbesserungsvorschläge
Einstellung weiteres Personal
Arbeitsatmosphäre
Management lebt offene Kommunikation und persönliche Ansprache von Kritikpunkten vor. Wenn mal das Temperament mit einem durchbrennt, wird das danach meistens auch wieder klargestellt.
Kommunikation
Lässt sich bei einer wachsenden Firma immer verbessern. Nach meiner Sicht ist es jedoch angemessen mit Quartals- und Monatsmeetings.
Kollegenzusammenhalt
Wenn viel los ist hält das Team zusammen und unterstützt sich.
Image
Zusammenarbeit mit Experten von renommierten Autoherstellern und Zulieferunternehmen ist toll.
Karriere/Weiterbildung
Mehr interne Trainings könnten hilfreich sein.