Arbeitsklima im krassen Gegensatz zum Anspruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Innovationsfreudigkeit, Prozeduren statt respektieren der Kundenwünsche
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Kunden.
Kommunikation
Es fließt eine grosse Menge an Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Gründe zum Bleiben
Work-Life-Balance
Die Gutmütigkeit und Leistungsbereitschaft vieler Mitarbeiter wird bewusst genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielsetzungen. Weniger Leute aber immer höhere Umsatzerwartungen.
Interessante Aufgaben
Qualität der Aufgaben sinkt. Masse derselben wächst.
Gleichberechtigung
Hier positiv zu beobachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen Altersklassen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht ein hoher Lärmpegel, so dass kaum konzentriertes Arbeiten möglich ist. Sonstige Ausstattung modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- oder Klimaschutz spielen keinerlei Rolle, sind aber aufgrund der reinen Vertriebsorganisation auch nicht relevant.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es werden jedoch Ungerechtigkeiten in der Bezahlung wahrgenommen, die tatsächlichen Arbeitsbelastungen und Verantwortungen nicht genügend berücksichtigt.
Image
Das Image, soweit ueberhaupt vorhanden, wird bestimmt durch fehlende Innovationsfähigkeit sowie langsames reagieren auf Kundenwünsche.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist bei entsprechender Leistung gut möglich.