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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinnlos
Gute und nette Kollegen. Unruhe durch neue Führung für den Bereich DACH
Life wird als negativ betrachtet da Life mögliche Arbeitszeit kostet.
Anpassung der letzten Jahre fehlt.
Man will sich grün anstreichen. Home Office jedoch nur bedingt möglich und wenig flexibel.
Insgesamt ganz ordentlich.
Was bringt ein guter, direkter, Vorgesetzter wenn die Position drüber schlecht besetzt ist.
Es wurde ausführlich, von der Führungskraft, beschrieben wie man für die Mitarbeiterbefragung abstimmen sollte. Hier war die Kommunikation zwar sehr fragwürdig aber sehr klar und deutlich.
Es sind Wälzlager, Systeme werden nicht genutzt, viel Excel und unnötiges Zeug. Meetings für alles mögliche nur nicht wie man mal wachsen könnte.
Lockere Arbeitsatmosphäre, jede Frage ist willkommen und einem wird geholfen. Positive Einstellung von 95% der Kollegen. Internationales Arbeiten, spannende Kunden und Märkte. Mit Mitarbeitern wird langfristig geplant (kein hire & fire).
Schnellere Integration von akquirierten Frimen um Abläufen klarer zu strukturieren. Eine Weihnachtsfeier oder Sommerfest mit einen MA wäre toll!
Ich fühle mich sehr wohl. Alle Kollegen sind hilfsbereit.
Ich kann spontan Urlaub nehmen bzw. verschieben. 80% der Tage müssen bis Ende Januar verplant sein.
Interne Trainings, eigens konzipierte 'Timken University'. Vertrieb & Technik machen 3 Monate Training im Europa HQ.
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht, klar hat man auch mal einen schlechten Tag. Insgesamt ist der Zusammenhalt gut und kann gut miteinander arbeiten.
Es gibt Kollegen die z.T. bereit über 30 Jahre bei Timken arbeiten. Insgesamt ist die Betriebszugehörigkeit beeindruckend lang.
Die Bewertungen laufen transparent für ein online Tool. Gerade zu Covid wurden bestimmte Ziel auch im laufenden Jahr realistischer angepasst.
Kommunikation im Team läuft gut, über das große Ganze gibt es Quartals-Termine per Video.
13 Gehälter, Bonus, Vermögenswirksame Leistungen und Firmen-Aktien.
Neue Ideen sind Willkommen.
fairer Umgang und sehr bodenständig
nichts
Mehr in die Weiterentwicklung (innerhalb der Timken Gruppe) in Deutschland investieren
Home Office wird angeboten und sehr unterstützt.
Gerade mit der Möglichkeit von zuhause zu arbeiten kann die Kinderbetreuung gut integriert werden
Fair und angemessen
da könnte sicherlich noch etwas gemacht werden
gute Mischung
Angenehmes undprofessionelles Arbeitsklima.
Je nach Projektlage unterschiedlich, aber selbst gestaltbar.
Der kleine Standort macht eine Karrierentwicklung nicht einfach. Es gibt viele Weiterbildungsangebote.
Gerade einen tollen corporate social responsibility report veröffentlicht!
Wertschätzend und zu jeder Zeit unterstützend!
Wertschätzend und zu jeder Zeit unterstützend!
Modernes und angenehmes Umfeld.
Ich fühle mich stets abgeholt und immer gut informiert.
Auf jeden Fall!
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, fairer Umgang unter den Kollegen
Freie Einteilung der Arbeitszeit ebenso wie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Toller Zusammenhalt; auch in stressigeren Zeiten kann man sich immer auf sein Team verlassen
Vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, kollegial, offen
Regelmäßige Standortmeetings, viele Möglichkeiten sich zu informieren
Spannende Aufgaben, die sehr vielfältig und abwechslungsreich sind
Mitarbeiter sind Kostenfaktor und kein Erfolgsfaktor, mangelnde Wertschätzung
Umsatz, Umsatz, Umsatz...und Visits....
mangelnde Wertschätzung
Mitarbeiterbefragungen werden nicht ernst genommen
hohe Fluktuation
America first, in Deutschland nicht so bekannt
quasi keine Weiterbildung, nur Online-Plattform
ok
Nach oben buckeln und nach unten treten
viel Flurfunk
Das alle, trotz manchem nörgeln, gerne zur Arbeit kommen!
Relativ freie Zeiteinteilung
Gemiensammes essen gehen der Kollegen an Freitagen. Stärkt das Wir! Aber auch hier darf gerne das Managment öfter dabei sein, hier wird gerne über die alltäglichen Probleme gesprochen oder über interssante Neuigkeiten.
Die Konkurenz tritt beim Kunden sehr arrogant auf.
Dies sollte besser genutzt werden um sich abzusetzen!
Leider gibt es hin und wieder Kunden die auch Timken nicht als komplett arroganzlos ansehen. Andere Loben hingegen den Umgang sehr und fühlen sich sehr Partneschaftlich betreut.
Das Team ist knapp kalkuliert.
Man muss manchen Abteilungen hinterherlaufen.
Verbesserungsvorschläge der Kollegen im Meeting erfragen und gegebenenfalls ausarbeiten.
Preis und Angebots System überarbeiten und mehr in den Hände des Vertriebs legen.
Der Grundgedanke hier ist sehr gut allerdings ist die Umsetzung schwierig es sollte mehr als Rahmengerüst gesetzt werden.
Schnelligkeit verbessern.
CRM besser strukturieren und entsprechend nutzen.
Anlegen von Interessenten durch den Vertrieb Inside / Outside
CRM aufräumen
Viele Kundenbewegungen gehen unter und sind nicht nachzuverfolgen. Bessere Verknüpfung durch den Kundeservice erforderlich.
Corporate identity aufbauen, fehlt leider in manchen Bereichen.
Ein schönes, sauberes Büro mit einer meist angenehmen Lautstärke.
Es ist Zeit da um sich mit Kollegen auszutauschen und auch mal zu lachen.
Das Managment ist mal mehr, mal weniger zu fassen und zieht sich öfter mal hinter verschlossen Türen zurück.
Relativ unbekannt, könnte mehr draus gemacht werden.
Mal viel mal mehr zu tun.
Prozesse nehmen sehr viel Zeit in anspruch dies könnte man verbessern dann bleibt mehr Zeit für den eigentlichen Job und den eigenen Anspruch.
Interne Schulungsangebote per Web, sind leider sehr Zeitraubend und neben der Täglichenarbeit kaum zu schaffen.
Dafür aber ein große Auswahl.
An sich sehr gut, leider wird hier aber auch oft schlechte Stimmung verbreitet anstatt sich gegenseitig aufzubauen.
Ältere Kollegen sind vorhanden und freundlich zu den Jüngeren.
Die Jüngeren werden nicht gemobbt.
Meistens freundlich und wohlwollend.
Es sollte nur beachtet werden, dass jeder ein anderes Verständniss von Kritik hat und so manche Sachen negativ auffast, obwohl diese gar nicht so gemeint sind, welches sich dann bei vorsichtigem hinterfragen später herausstellt.
Es braucht Zet um sich an die art der Kommunikation zu gewöhnen.
Es kommen sehr viele Mails was etwas überfordert wenn man den Anspruch hat alles zu lesen und zu verstehen.
Leider wird fast ausschließlich mit Abkürzungen gearbeitet.
noch nichts negatives gesehen oder gehört
Der eigentliche Job bietet Abwechslung.
Der Administrative Aufwand bremst ein wenig die Begeisterung ein.
Schönes Büro, internationale Kollegen
Strategie besser kommunizieren und länger daran festhalten.
Schönes Büro, interessante Aufgaben
Prozesse sollten vereinfacht werden, weniger KPIs
Die Arbeitsatmosphäre war teilweise wegen einer Systemumstellung angespannt, ist jetzt aber wieder gut.
Man kann sich als Mitarbeiter gut weiterbilden, allerdings ist die Timken GmbH eine kleinere Niederlassung.
So verdient kununu Geld.