Nicht wirklich empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut, ein häufiges gutes Miteinander.
Kommunikation
Zum Management, Fehlanzeige, unter Kollegen schon eher
Kollegenzusammenhalt
Jeder guckt, dass er seine Aufgaben behält und so tut als wäre er damit komplett ausgelastet, obwohl es nicht so ist…
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf Familie, flexible Arbeitszeiten und Workation, Top
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitarbeiterführung, neue Ideen verlaufen im Sande. Einsetzen für die Mitarbeiter und deren Wünsche sind selten oder seien nicht umsetzbar…
Interessante Aufgaben
Daily Business, kommt natürlich auf die Abteilung drauf an…
Arbeitsbedingungen
Neues Ausstattungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in meinen Augen wichtiger als irgendwelche Zuschüsse, die nur bestimmte Personen bekommen (Kindergarten…, Bonus für Heirat, Geburt) deshalb Benachteiligung von Menschen, die dieses nicht haben. Und auch wichtiger als 100e Events und sowas, davon kann ich mir auch nichts kaufen…
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung über LinkedIn learning aber eher durchschnittliche Inhalte
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Leider ist dieser zu entnehmen, dass eine große Unzufriedenheit herrschte, die dazu geführt hat, dass du TIMOCOM verlassen hast. Wir arbeiten täglich daran besser zu werden, daher würde ich gerne im Folgenden auf einige Punkte eingehen.
Für uns bei TIMOCOM ist #One team ein zentraler Wert, den wir gemeinsam leben. Unsere gemeinsamen Werte sind die Basis für unsere Unternehmenskultur. Sie sind ein wichtiger Aspekt für unsere Zusammenarbeit und damit für unseren weiteren Erfolg. Hierzu zählt vor allem unsere Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt. Die überwiegende Mehrheit unserer TIMOs schätzt die familiäre Atmosphäre, die wir bei TIMOCOM pflegen, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Durch unsere regelmäßigen, freiwilligen Events verfolgen wir das Ziel den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl durch Networking und Fun Events zu stärken. Es tut uns leid zu hören, dass du dies anders empfindest.
Eine angemessene Bezahlung ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Wir vergleichen regelmäßig interne Gehälter mit externen Marktstandards und setzen uns für eine faire Bezahlung ein. Zusätzlich zu unserer wettbewerbsfähigen Vergütung bieten wir unseren Mitarbeitenden eine breite Palette an Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Anpassungen der Gehälter. Durch die Vielzahl an Benefits und unserer Gehaltsbausteine kann jeder TIMO, unabhängig von seiner Lebenssituation, profitieren.
Weiterbildung ist ein weiterer wichtiger Aspekt bei TIMOCOM. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter kontinuierlich lernen können. Daher bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch E-Learning, verschiedene Trainings und externe Weiterbildungsmaßnahmen an. Durch wöchentliche Lernzeiten ermöglichen wir kontinuierliches Lernen, das über die LinkedIn Learning Kurse hinausgeht. Unsere Führungskräfte unterstützen die Mitarbeiter bei der Planung ihrer persönlichen Weiterbildung, basierend auf einem individuellen Entwicklungsplan. Schade, dass du dieses Angebot nicht genutzt hast.
Ich kann deine Sternebewertung bezüglich bestimmter Kriterien nicht nachvollziehen, daher würden wir uns über detailliertes Feedback und Verbesserungsvorschläge freuen. Nur so können wir dein Feedback vollständig verstehen und insbesondere das Verhalten der Vorgesetzten überprüfen und verbessern. Wenn du weiteren Bedarf hast, stehe ich gerne für ein direktes Gespräche zur Verfügung.
Ich wünsche dir bei deinem weiteren Weg viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Lea