289 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
171 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bearbeitung meiner Bewerbung sowie die Rückmeldung lief echt schnell. Die Kolleginnen von HR waren aktiv und kommunikativ, als ich Fragen hatte.
Der Probetag war sehr informativ und das Team hat mich freundlich aufgenommen.
Das Gehaltsniveau ist marktüblich und entspricht meiner Meinung nach den Anforderungen der Position.
Die Sozialleistungen bei TIMOCOM sind umfangreich.
Weitere Benefits sind Essenszuschüsse für die Kantine, Zuschüsse für das Jobticket und eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Lieber IT-TIMO,
hi und vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Deine 5 Sterne sind eine großartige Bestätigung für unsere Bemühungen, eine positive Arbeitsumgebung mit zufriedenen TIMOs zu schaffen.
Es ist schön zu hören, dass du mit unseren Gehaltsstrukturen, der Kommunikation und der Innovationskultur zufrieden bist. Das sind Aspekte, auf die wir großen Wert legen und die uns am Herzen liegen.
Besonders freut uns auch dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir sind stets bestrebt, diesen so transparent und angenehm wie möglich zu gestalten. Deine Rückmeldung habe ich bereits sehr gerne an unser Talent Acquisition Team weitergegeben.
Danke nochmals für deine wertschätzenden Worte. Wir freuen uns, dich weiterhin in unserem Team zu haben!
Herzliche Grüße
Beate
Das ich nicht mehr dort arbeite
der ganze Umgang mit den "einfachen" Mitarbeitern. Man wird nicht gut behandelt
Man sollte das Führungspersonal mit kompetenten neuen Führungskräften ersetzten, damit mal etwas besser wird.
Work - Balance würde ich sagen
Nicht durchgehend
Arroganz herrscht vor
Fehlende Kompetenz
die sind sehr unangenehm, man kann es kaum erwarten das die Arbeitszeit vorbei ist
nicht wirklich vorhanden
Lieber Ex-TIMO,
besten Dank für deine Zeit und dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Dingen, wie dem Führungsverhalten oder der Kommunikation bei TIMOCOM, unzufrieden warst. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns auch in diesen Bereichen zu verbessern.
Bezüglich deiner Anmerkung zu gekauften Bewertungen möchten wir klarstellen, dass wir solche Praktiken nicht unterstützen und die Bewertungen auf kununu authentisch sind. Wir respektieren deinen Unmut, finden aber solche Falschaussagen sehr kritisch.
TIMOCOM ist sich der in der Mitarbeiterumfrage angesprochenen Herausforderungen im Bereich Kommunikation, die auch du kritisierst, bewusst. Daher haben wir eine umfassende Kommunikationsstrategie entwickelt, die eine detaillierte Überprüfung der internen Kommunikation umfasst. Unser Ziel ist es, Transparenz und Informationsverbreitung zu verbessern. In Kürze werden wir u.a. unser neues Kommunikationstool TIMOhub einführen, das hierbei eine zentrale Rolle spielen wird.
Wir legen großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und bieten daher flexible Arbeitszeiten, Home Office und sogar sehr umfassende Workation-Möglichkeiten an, um unseren Mitarbeitenden eine bestmögliche Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Dies ist der Benefit, den unsere TIMOs am meisten schätzen. Schade, dass du dies anders empfunden hast.
Falls du noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns über ein vertrauliches Gespräch freuen, um dein Feedback besser zu verstehen und daran zu arbeiten.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Beate
Sehr gute Work-Life-Balance. Ein junges gutes Unternehmen
Lieber TIMO,
besten Dank für deine ehrliche und wertvolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die positive Atmosphäre und die vielen Möglichkeiten zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei uns schätzt. Deine Rückmeldung ist uns unglaublich wichtig, da sie uns hilft, weiter zu wachsen und uns kontinuierlich zu verbessern #keepgrowing. Wir hoffen, dass wir weiterhin gemeinsam an einem erfolgreichen Arbeitsplatz arbeiten können und deine Arbeitserfahrung weiterhin toll bleibt. Wenn du weitere Ideen oder Vorschläge hast, zögere bitte nicht, uns anzusprechen.
Alles Gute und viele Grüße!
Beate
Eher angespannt
Begriff ist nicht existent
Keine vorhanden
Gehalt war durchschnittlich
Nach außen wird groß Werbung gemacht aber nur minimal vorhanden
Großteils fehlend
Keine Beispiele
Autokratisch
Sollte dringend verbessert werden
Kaum bis gar nicht
Eher monoton
Lieber Ex-TIMO,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen und möchten auf deinen Unmut eingehen. Es tut uns leid zu hören, dass du Aspekte deiner Zeit bei uns als negativ empfunden hast.
Dein Hinweis auf die Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir möchten betonen, dass wir durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle bestrebt sind, unseren Mitarbeitenden eine optimale Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen. Sehr viele TIMOs schätzen unsere flexiblen Arbeitszeiten und unser umfangreiches Workation-Angebot von 120 Tagen sehr. Daher wundert uns deine negative Einschätzung bei diesem Punkt.
Darüber hinaus legen wir großen Wert auf eine positive und moderne Führungskultur und haben ein etabliertes Führungsentwicklungsprogramm, das darauf abzielt, unsere Führungskräfte kontinuierlich weiterzubilden, zu unterstützen und zu befähigen. Wir glauben, dass gute Führung der Schlüssel zu einem produktiven und motivierten Team ist.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Weiterbildung, der sich auch in unserem Wert #keepgrowing widerspiegelt. Wir bieten ein umfangreiches Angebot mit über 20.000 Trainings auf unserer Lernplattform uGROW und ermöglichen unseren Mitarbeitenden, monatlich Zeit für individuelles Lernen einzuplanen. So können wir sicherstellen, dass persönliches Wachstum und fachliche Entwicklung gefördert werden – ein wichtiger Aspekt, um sowohl die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern als auch innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Konstruktives Feedback ist für uns von großer Bedeutung und wir nehmen deine Anmerkungen ernst. Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen erfahren und sehen, wie wir uns weiter verbessern können. Ich lade dich gerne auf ein vertrauliches Gespräch ein.
Vielen Dank nochmals für dein wertvolles Feedback!
Herzliche Grüße
Beate
Good and it is heading towards further more modern
Good and stable
Top
There is poential
Salary could be a little bit more to stay competitive in the workforce market competition.
Like one team
Social, friendly and professional
Transparent
Sufficiently there are interesting tasks, and new ideas are always very welcome
Dear colleague,
Thank you very much for your great review. We are delighted that you are so satisfied at TIMOCOM and appreciate our modern working culture with our open space in Erkrath as well as the possibility of working from home and flexible working.
Thank you for your honest feedback. It is important to us to promote lifelong learning, which is made possible by individual e-learning offers, various training courses and external training opportunities. Our regular weekly learning times are designed to ensure continuous development. #keepgrowing. The talent team and your line manager will be happy to help you create development plans and define goals.
If you have any further suggestions or opportunities for improvement in the future, please get in touch with me.
I wish you continued success at TIMOCOM.
Best regards,
Lea
Das Unternehmen hat eine junge Führungsmannschaft und ist sehr um agile Vorgehensweisen bemüht. Die Mitarbeiter können sich in Entscheidungsprozesse einbringen und werden ernst genommen. Es gibt einen sehr guten Umgang mit Remote-Arbeit und Workation - weit besser als in anderen Firmen.
Nette Kollegen, offene Türen, Gleitzeit, Remote-Arbeit, Workation - da passt für mich alles!
Aktuell sind einige Mitarbeiter skeptisch, aufgrund von Struktur-Änderungen in der IT. Die meisten Mitarbeiter haben die neuen Konzepte aber gut bis sehr gut aufgenommen, was durch eine interne Mitarbeiterbefragung belegt ist.
Aktuell arbeite ich entweder von Zuhause oder in Workation im Ausland. 1 Tag im Monat treffe ich mich in Erkrath mit meinen Team-Kollegen und anderen Mitarbeitern.
Anders als in einer Behörde gibt es keine festen Aufstiegsstrukturen. Es gibt jedoch immer die Möglichkeiten, Karriereänderungen zu besprechen. So kann man als Entwickler auch nach entsprechenden Schulungen in Data Science wechseln oder als Tester sich zu einem Product Owner entwickeln.
Das Gehalt ist fair und es gibt die Möglichkeit, einige Sonderleistungen vom Brutto zu erhalten.
Die Firma und die Kollegen sind sehr umweltbewusst. Zuletzt gab es z.B. eine Diskussion, ob ein Kaffee-Automat von Nestlé mit Kapseln eingesetzt werden soll.
Ich kenne keinen Kollegen, der mir nicht helfen würde oder dem ich nicht helfen würde. Abstimmungen von Urlauben etc. gehen problemlos.
Obwohl ich ein älteres Semester bin, habe ich den Eindruck, von den Kollegen geschätzt zu werden und fühle mich in keiner Weise benachteiligt.
Meine Vorgesetzte ist nett und interessiert. Bei Problemen versucht sie mich zu unterstützen.
Die zur Verfügung gestellte Hardware ist OK, wird aber erst alle 3 Jahre ausgetauscht. Obwohl ich von Zuhause arbeite, gibt es nur einen kleinen Zuschuss für die Internet-Anbindung, aber keine Zuwendungen für Hardware. Da ist noch ein bisschen Luft nach oben.
Es wird vieles transparent kommuniziert. Die Mitarbeiter können sich in Entscheidungsprozesse einbringen. Gelegentlich kommen Informationen zu früh oder zu spät - wie in den meisten Firmen.
Ich kann keine Benachteiligung für irgendjemanden erkennen.
Die eingesetzten Technologien sind "State-of-the-Art" und auch die fachlichen Aufgaben stellen echte Mehrwerte für unsere Kunde dar.
Liebe IT-Kollegin, Lieber IT-Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine damit verbundene Zeit. Uns freut es sehr, dass du so vielseitige und tiefe Eindrücke teilst.
Agiles Arbeiten gehört bei uns zum Selbstverständnis – genauso wie ein vielfältiger Tech Stack, zeitgemäße Architekturen und Techniken. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten oder bis zu 100 Prozent remote: Wir ermöglichen unseren TIMOs den Arbeitsalltag an die Lebenssituation anzupassen, sodass unsere TIMOs eine optimale Work-Life-Balance haben. Aber auch unsere Fully remote Kolleginnen und Kollegen werden aktiv mit ins Team eingebunden. Toll, dass du es genauso wahrnimmst und in deiner täglichen Arbeit lebst.
Vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge zum Thema Hardware, gerne nehme ich die Thematik mit.
Wir wünschen die weiterhin nur das Beste bei TIMOCOM.
Liebe Grüße,
Lea
Ganz gut, ein häufiges gutes Miteinander.
Rücksichtnahme auf Familie, flexible Arbeitszeiten und Workation, Top
Weiterbildung über LinkedIn learning aber eher durchschnittliche Inhalte
Gehalt ist in meinen Augen wichtiger als irgendwelche Zuschüsse, die nur bestimmte Personen bekommen (Kindergarten…, Bonus für Heirat, Geburt) deshalb Benachteiligung von Menschen, die dieses nicht haben. Und auch wichtiger als 100e Events und sowas, davon kann ich mir auch nichts kaufen…
Jeder guckt, dass er seine Aufgaben behält und so tut als wäre er damit komplett ausgelastet, obwohl es nicht so ist…
Keine Mitarbeiterführung, neue Ideen verlaufen im Sande. Einsetzen für die Mitarbeiter und deren Wünsche sind selten oder seien nicht umsetzbar…
Neues Ausstattungen
Zum Management, Fehlanzeige, unter Kollegen schon eher
Daily Business, kommt natürlich auf die Abteilung drauf an…
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Leider ist dieser zu entnehmen, dass eine große Unzufriedenheit herrschte, die dazu geführt hat, dass du TIMOCOM verlassen hast. Wir arbeiten täglich daran besser zu werden, daher würde ich gerne im Folgenden auf einige Punkte eingehen.
Für uns bei TIMOCOM ist #One team ein zentraler Wert, den wir gemeinsam leben. Unsere gemeinsamen Werte sind die Basis für unsere Unternehmenskultur. Sie sind ein wichtiger Aspekt für unsere Zusammenarbeit und damit für unseren weiteren Erfolg. Hierzu zählt vor allem unsere Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt. Die überwiegende Mehrheit unserer TIMOs schätzt die familiäre Atmosphäre, die wir bei TIMOCOM pflegen, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Durch unsere regelmäßigen, freiwilligen Events verfolgen wir das Ziel den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl durch Networking und Fun Events zu stärken. Es tut uns leid zu hören, dass du dies anders empfindest.
Eine angemessene Bezahlung ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Wir vergleichen regelmäßig interne Gehälter mit externen Marktstandards und setzen uns für eine faire Bezahlung ein. Zusätzlich zu unserer wettbewerbsfähigen Vergütung bieten wir unseren Mitarbeitenden eine breite Palette an Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Anpassungen der Gehälter. Durch die Vielzahl an Benefits und unserer Gehaltsbausteine kann jeder TIMO, unabhängig von seiner Lebenssituation, profitieren.
Weiterbildung ist ein weiterer wichtiger Aspekt bei TIMOCOM. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter kontinuierlich lernen können. Daher bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch E-Learning, verschiedene Trainings und externe Weiterbildungsmaßnahmen an. Durch wöchentliche Lernzeiten ermöglichen wir kontinuierliches Lernen, das über die LinkedIn Learning Kurse hinausgeht. Unsere Führungskräfte unterstützen die Mitarbeiter bei der Planung ihrer persönlichen Weiterbildung, basierend auf einem individuellen Entwicklungsplan. Schade, dass du dieses Angebot nicht genutzt hast.
Ich kann deine Sternebewertung bezüglich bestimmter Kriterien nicht nachvollziehen, daher würden wir uns über detailliertes Feedback und Verbesserungsvorschläge freuen. Nur so können wir dein Feedback vollständig verstehen und insbesondere das Verhalten der Vorgesetzten überprüfen und verbessern. Wenn du weiteren Bedarf hast, stehe ich gerne für ein direktes Gespräche zur Verfügung.
Ich wünsche dir bei deinem weiteren Weg viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Lea
Home Office Möglichkeiten, Workation... Es gibt schon ne Menge Goodies.
Bedenken bzgl. der Strategie werden ignoriert, Mitarbeiter nicht involviert. Da muss man sich nicht wundern, wenn die irgendwann die Brocken hinwerfen.
Es wurde in den letzten Jahren immer wieder gesagt und ich kann es nur wiederholen: Hört euren Mitarbeitern zu, nehmt sie ernst und wischt nicht alle Bedenken weg.
Angespannt... Keiner weiß, wie es weiter geht
Scheinen sich ganz gut nach außen zu präsentieren
Das ist tatsächlich top, aber eben nicht alles.
Hier kommt wieder die Unsicherheit ins Spiel: Wenn ich wüsste, wie es weiter geht, könnte ich vielleicht auch passende Schulungen bekommen.
Karriere ist hier wohl eher nicht drin.
Ja, Luft nach oben ist immer, aber bei mir passt's schon.
Kann jetzt nichts Positives oder Negatives berichten.
Die die noch da sind...
Kann jetzt nichts Positives oder Negatives berichten.
Da wir jetzt mehrere Vorgesetzte haben, die unterschiedliche Teilbereiche der Aufgaben einer Führungskraft abdecken sollen, ist das schwer zu beantworten.
Wären super, wenn diese Unsicherheiten, das gestörte Miteinander etc. nicht wären.
Untereinander ok, aber vom Management kommt nichts mit Inhalt
Kann jetzt nichts Positives oder Negatives berichten.
Mal so, mal so...
Liebe IT-Kollegin, lieber IT-Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Uns stimmt es traurig zu sehen, dass du mit TIMOCOM als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.
Gerne würde ich im Folgenden auf einige deiner Kritikpunkte eingehen und Stellung beziehen.
Wir befinden uns aktuell in einem Veränderungsprozess, bei dem die IT Struktur überarbeitet und angepasst wird. Wir verstehen, dass Veränderungen Unsicherheit und Unzufriedenheit verursachen können. Im wöchentlichen IT Weekly informieren wir als Maßnahme öfter über die bevorstehenden Änderungen. Es besteht die Möglichkeit, Fragen und Anregungen zu besprechen. In regelmäßig stattfindenden Pulse Checks wird zudem das Stimmungsbild abgefragt und Maßnahmen ausgearbeitet, die zeitnah in die Umsetzung kommen werden.
Außerdem finden regelmäßig Mitarbeiterbefragungen statt, um das Stimmungsbild in der ganzen Organisation abzufragen. Die nächste Mitarbeiterbefragung findet zeitnah statt. Die Ergebnisse werden im Team besprochen und Handlungsmaßnahmen abgeleitet, denn nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele #Worktogether.
Weiter sprichst du das Thema Kommunikation an. Als Maßnahmen auf das Feedback unserer TIMOs haben wir gerade in der IT unsere Kommunikation angepasst. Wir setzen verschiedene Medien für die interne Kommunikation ein, einschließlich regelmäßiger Business Updates, in denen unsere Geschäftsführer Tim und Sebastian über wichtige Themen informieren. Auch innerhalb der Teams legen wir großen Wert auf Kommunikation und den Austausch. Regelmäßige Stand-Up-Meetings und Jour Fixes sind Beispiele dafür.
Du hast auch das Thema Weiterbildung angesprochen, das für uns bei TIMOCOM von großer Bedeutung ist. Wir legen großen Wert auf lebenslanges Lernen und bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch E-Learning, eine breite Palette an Trainingsangeboten und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Die wöchentlichen Lernzeiten ermöglichen kontinuierliches Lernen. Wir ermutigen dich, diese Angebote zu nutzen und bei Bedarf das Gespräch mit deiner Führungskraft zu suchen. Auch das People & Culture Team kann dich bei einem Lernplan unterstützen. Das Thema Talent Grow und interne Stellenbesetzung ist uns ebenfalls wichtig, und wir setzen Initiativen ein, um Positionen intern zu bewerben und bestmöglich zu besetzen. Hier rollen wir zeitnah ein Skill Management im Unternehmen aus und prüfen die Potentiale unserer TIMOs. Folge dazu gerne unseren entsprechenden internen Kommunikationsmedien, um keine Stellenanzeige zu verpassen. Auch haben wir tolle Success Stories unserer Mitarbeiter, die als Vorbild vorangehen und verdeutlichen, dass interne Weiterentwicklung bei TIMOCOM großgeschrieben wird.
Wir würden uns freuen, konkrete Vorschläge von dir zu hören, wie wir in anderen Bewertungskriterien verbessern können. Wir ermutigen dich daher, deine Anliegen und Verbesserungsvorschläge bei deiner Führungskraft oder unserem People & Culture-Team anzusprechen, denn gemeinsam können wir Lösungen finden und uns kontinuierlich verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Erfolg.
Beste Grüße,
Lea
Flexible Arbeitszeiten mit super benefits und einer einzigartigen Atmosphäre. TIMOCOM bietet nicht nur das sondern auch viel mehr, die flachen Hierarchien und die Wertschätzung für jedermann Aufgaben ist heraussteckend, aber auch wie viel durch verschiedene Events (Afterwork, Sommerparty, Weihnachtsfeier, etc.) das Gemeinschaftsgefühl gestärkt wird. Das Familienunternehmen spiegelt sich auch im allgemeinen Miteinander innerhalb der Belegschaft wieder.
Reduzierte benefits für Werkstudenten und Praktikanten
Liebe Werkstudentin, lieber Werkstudent,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Zeit, die du dir dafür genommen hast. Uns freut es sehr zu sehen, dass du mit TIMOCOM als Arbeitgeber zufrieden bist.
Toll, dass du die Atmosphäre und die Wertschätzung bei TIMOCOM so positiv siehst. Danach streben wir mit unserer Unternehmenskultur, denn Challenges need Heroes: Wer zu uns kommt, erlebt die Stärke einer Gemeinschaft und die Unterstützung wie in einer Familie. Gemeinsam trauen wir uns mutig zu sein, Neues zu entdecken und Innovation voranzutreiben. Denn wir stecken voller Power – mit dir schöpfen wir sie aus! Dafür geben wir dir die Roadmap, den Weg zum Ziel wählst du selbständig und flexibel.
Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie unserer Home Office Möglichkeit für alle TIMOs, streben wir eine optimale Work-Life-Balance an. So können unsere Werkstudenten ihre Arbeitszeit flexible dem Studium anpassen. Wie bereits angesprochen, profitiert jeder TIMO, egal ob Werkstudent, Praktikant, Teilzeit- oder Vollzeitangestellter von allen Benefits, insofern es rechtlich möglich ist #Oneteam. Hier wird kein Benefit für Werkstudenten oder Praktikanten eingeschränkt. Falls du eine andere Erfahrung gemacht hast, melde dich bitte bei uns oder direkt bei unserem People Business & Employee Service Team.
Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Erfolg bei TIMOCOM.
Beste Grüße,
Lea
Mitarbeiter zu kündigen, wenn kein rechtmäßiger Grund vorliegt und es trotzdem zu versuchen.
Wie schon von einigen anderen berichtet wurde, fühlt man sich mit der Zeit kontrolliert. Von mir wurde verlangt, am Ende des Tages eine genaue Übersicht zu erstellen, was an dem Tag genau gemacht wurde (Sehe ich im heutigen Zeitalter als etwas übertrieben an) Ich erhielt eine unbegründete Kündigung, welche ich von meiner Anwältin habe anfechten lassen. Siehe da, nach der Kündigungschutzklage wurde diese einen Tag vor dem Gerichtstermin zurückgezogen. Danach wurde das Gehalt zurückbehalten, da die Atteste und Krankheitszeiten überprüft werden wollten.
Anfangs konnte ich aus dem Homeoffice arbeiten, was mir mit der Zeit jedoch entzogen wurde und ich eine Dienstanweisung erhielt, nur noch im Büro vor Ort zu gewissen Zeiten arbeiten zu können.
Obwohl am Anfang erzählt wurden ist, dass jeder Werkstudent den gleichen Stundenlohn erhält, bekam ich die Information von anderen Werkstudenten, dass diese 1€ mehr die Stunde erhielten.
Es werden jeden Tag unzählige Meetings abgehalten, die für einen selbst auch des Öfteren nicht relevant sind. Trotzdem ist ein Erscheinen natürlich immer erwünscht(was einen selbst aus dem Workflow bringt und meiner Meinung nach nicht sinnvoll ist)
Liebe ehemalige Werkstudentin, lieber ehemaliger Werkstudent,
deiner Bewertung ist zu entnehmen, dass eine große Unzufriedenheit herrscht. Es ist bedauerlich, wenn ein Arbeitsverhältnis nicht harmonisch endet und das entspricht nicht unseren Unternehmenswerten #stayhuman. Dennoch gibt es leider Situationen, die dazu führen, dass der Arbeitgeber arbeitsrechtliche Maßnahmen ergreifen muss.
Außerdem sprichst du das Thema Gehalt an. Unsere Werkstudenten werden entsprechend ihrer Vorerfahrungen und Kenntnisse in eine Gehaltsspanne eingestuft. Es tut uns leid, dass du hierzu unterschiedliche Erwartungen hattest.
Wir wünschen dir weiterhin nur das Beste und ganz viel Erfolg im Studium.
Liebe Grüße,
Lea
So verdient kununu Geld.