Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Wir sind TIMOCOM
Wir verbinden alle, die sich mit Logistik beschäftigen und gestalten den Güterverkehr auf der Straße smart, safe und simple. Vor mehr als 25 Jahren fand unser Gründer, dass Logistik viel schlauer, digitaler und internationaler organisiert werden müsste. Das Ergebnis: Der TIMOCOM Marktplatz. Mittlerweile sind wir zu einem der erfolgreichsten mittelständischen IT- und Datenspezialisten für die Logistikbranche in Europa gewachsen und einer der beliebtesten IT-Arbeitgeber Deutschlands. Wir erweitern unseren TIMOCOM Marktplatz fortlaufend um neue, zukunftsweisende und digitale Lösungen, um unseren Kunden zu helfen, die Welt auch morgen in Bewegung zu halten.
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Was wir bewegen wollen
Wir TIMOs verfolgen gemeinsame eine Vision: Wir glauben an eine Welt ohne logistische Herausforderungen. In der komplexen und zunehmend digitalen Logistikbranche sorgen wir dafür, dass die perfekte Spedition und Fracht nur einen Klick entfernt ist – und Disponenten zu jedem Laderaum schnell und effizient die passende Fracht finden. Wir digitalisieren alle Prozesse, um die Logistik smart, safe und simple zu gestalten. Mit dem TIMOCOM Markplatz, führend für den Straßengüterverkehr, vermeiden wir Leerfahrten von LKW und sorgen dafür, dass der Gütertransport effektiver und durch die Vermeidung von CO2-Ausstoß auch nachhaltiger wird.
TIMOCOM in Zahlen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 292 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenBenefits
Entdecke all unsere Benefits hier: Benefits for Heroes (timocom.de)
Road Freight Heroes – zusammen stark
Das Team macht für uns den Unterschied: Gemeinsam sind wir mutig, entdecken Neues und treiben Innovationen voran. Als verlässlicher Arbeitgeber geben wir dir die Power, damit du deine Ideen umsetzen kannst. Wir bilden dich zielgerichtet weiter, um deine Stärken auf ein wahres Heldenniveau zu heben. Dazu haben wir eine Atmosphäre geschaffen, in der Feedback und Fehler genutzt werden, um zusammen immer besser zu werden. Wir TIMOs haben die verschiedene Charaktere, kulturelle Hintergründe und Lebensläufe – so entsteht ein buntes Mosaik an Sichtweisen, das hervorragend harmoniert und jede Persönlichkeit wertschätzt.
TIMOCOM Kultur
Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Als Familienunternehmen ist es uns besonders wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle gerne zur Arbeit kommen, sich wohlfühlen und selbst entfalten sowie weiterentwickeln können. Das fängt bei uns damit an, dass wir auf Dresscodes verzichten, und hört bei individuellen Weiterbildungsangeboten nicht auf.
TIMOs are HEROs
Wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was man als Einheit bewirken kann. Wir geben aufeinander acht, schätzen Freiräume und Flexibilität. Jeder TIMO ist wertvoll.
Challenges need Heroes
Das Team macht den Unterschied! Deswegen sagen wir: Schluss mit Silodenken! Wer zu uns kommt, erlebt die Stärke einer Gemeinschaft und die Unterstützung wie in einer Familie. Gemeinsam trauen wir uns mutig zu sein, Neues zu entdecken und Innovation voranzutreiben. Denn wir stecken voller Power – mit dir schöpfen wir sie aus! Dafür geben wir dir die Roadmap, den Weg zum Ziel wählst du selbständig und flexibel.
Wir sind TIMOs – mutige Entdecker*innen und leidenschaftliche Teamplayer*innen, die Freiraum schätzen. Eben ROAD FREIGHT HEROES!
Challenges meistern die TIMOs in..
.. IT
.. Sales
.. Customer Service & Business Security
.. Key Account & Partner Management
.. Products & Portfolio
.. Marketing
.. People & Culture
.. Debt Collection & Legal
.. General Management
.. Finance
Bewirb dich jetzt und werde ein HERO: Jobs bei TIMOCOM
Du interessierst dich für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei TIMOCOM? Dann informiere dich hier über deine Möglichkeiten: Ausbildung und duales Studium bei TIMOCOM
In dir steckt ein TIMO, wenn..
.. du flexibel und selbstständig bist.
.. du ein kommunikativer Teamplayer bist.
.. du Vielfalt wertschätzt und lebst.
.. du mit uns gemeinsam wachsen willst.
.. du dich Herausforderungen stellst.
Neugierig? Dann schau jetzt, ob für dich die passende Stelle dabei ist: Jobs bei TIMOCOM
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TIMOCOM GmbH.
Deine Ansprechpartnerin Sabine Erzmoneit, Talent Acquisition Manager freut sich auf deine Bewerbung über Jobs bei TIMOCOM
TIMOCOM ist an insgesamt vier Standorten vertreten. Unser Hauptquartier, der TiComplex, befindet sich in Erkrath, in der Nähe von Düsseldorf. Neben unserem Hauptstandort in Deutschland sind wir stolz darauf, Außenbüros mit Heroes in Polen, Ungarn und Tschechien zu haben.
Das Unternehmen hat eine junge Führungsmannschaft und ist sehr um agile Vorgehensweisen bemüht. Die Mitarbeiter können sich in Entscheidungsprozesse einbringen und werden ernst genommen. Es gibt einen sehr guten Umgang mit Remote-Arbeit und Workation - weit besser als in anderen Firmen.
The pros are definitely all the benefits (working from abroad, possibility of 100% remote work, flexible hours, Deutschlandticket etc.)
The HR & event team are doing a great job at thinking about employees and what would boost their mood and the company atmosphere in general.
Die Bearbeitung meiner Bewerbung sowie die Rückmeldung lief echt schnell. Die Kolleginnen von HR waren aktiv und kommunikativ, als ich Fragen hatte.
Der Probetag war sehr informativ und das Team hat mich freundlich aufgenommen.
Sehr gute Work-Life-Balance. Ein junges gutes Unternehmen
Super Work-Life-Balance, moderne Büroräumlichkeiten, IT Ausstattung, super Essen in der Kantine. Die Partys waren super, bis Strategieworkshop und Sommerfest in einen Tag gequetscht wurden. Einmal im Jahr sollte es doch möglich sein, Erfolge zu feiern ohne sich den Abend erst erarbeiten zu müssen. Viele Mitarbeiter sind so k.o danach, dass die Lust auf die Party im Laufe des nachmittags bereits verflogen ist. Schade!!!!!
-Leute werden schnell mal gefeuert
-und da kann die HR im Nachgang an noch so viele kununu Bewertungen schreiben, wie flauschig doch alles ist und versuchen, Kritik zu objektivieren: Empfindet ein Mitarbeiter es als nicht gut, dann ist es für diesen Mitarbeiter nicht gut
-Gespräche zu Veränderungen sowohl mit Vorgesetzten, Mitarbeiterbotschaftern, Geschäftsführung als auch der HR führten über einen Zeitraum von 1,5 Jahren zu gar nichts
-ein Beispiel: eine Woche vor den Gehaltsgesprächen hat meine Führungskraft bei mir im HO ...
Micromanagement, unterdurchschnittliche Gehälter, viele Partys, Modernisierungen im Gebäude, aber keine angemessenen Gehaltserhöhungen, sehr hoher Workload und immer mehr Warnzeichen seitens der Mitarbeiter, die nicht ernst genommen werden! Unternehmensziele schön und gut, jedoch sollte auch eine realistische Erreichung möglich sein. Schlecht finde ich auch die ständigen festgelegten Meetings in denen man täglich hängt und die einen vom Tagesgeschäft abhalten! In Summe leider to much. Wurde auch bereits sehr oft im Team angesprochen, ändert sich aber leider nichts und wird weiter so ...
Bedenken bzgl. der Strategie werden ignoriert, Mitarbeiter nicht involviert. Da muss man sich nicht wundern, wenn die irgendwann die Brocken hinwerfen.
Every company has downsides but at TIMOCOM, cons are fortunately outweighed by the advantages.
der ganze Umgang mit den "einfachen" Mitarbeitern. Man wird nicht gut behandelt
Es wurde in den letzten Jahren immer wieder gesagt und ich kann es nur wiederholen: Hört euren Mitarbeitern zu, nehmt sie ernst und wischt nicht alle Bedenken weg.
Man sollte das Führungspersonal mit kompetenten neuen Führungskräften ersetzten, damit mal etwas besser wird.
Für diejenigen, die es noch nicht wussten: Es herrscht ein Fachkräftemangel am IT-Markt. Unter diesem leidet TIMOCOM, aber allem Anschein nach nicht. Es werden fröhlich Mitarbeiter vergrault und es wird nicht versucht, sie durch finanzielle Kompensation oder Neupositionierung zu halten. Auch der große Mitarbeiterabgang wird eher auf die nicht mehr vorhandenen Führungskräfte geschoben. Denn was sollte man auch selber falsch gemacht haben? Es wurde doch wirklich alles versucht: marktübliches Gehalt (Oh Wait!), USelect-Bausteine und Firmenfeiern. Die neue Struktur soll nun ...
Weniger Brot und Spiele um das "Volk" ruhig zu halten. Wagt statt dessen mehr Mitbestimmung. Die sog. "Mitarbeiterbotschafter" sind kein Betriebsrat. Nicht einmal ein Ersatz dafür sondern einfach nur ein Feigenblatt! Lebt die Werte, die uns gegeben wurden (und die sich im Übrigen lesen, als könnten sie genau so gut für die Kindergartenkinder in "Timos Fuchsbau" gelten). Hört auch auf die "Alten" mit jahrzehntelanger Berufserfahrung statt immer nur auf junge selbsternannte "Visionäre", die bislang im Grunde nur Luftschlösser konstruiert haben. ...
Der am besten bewertete Faktor von TIMOCOM ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
We have flexible working hours, so we can practically do our job in between 6 and 22 o'clock. You want to enjoy a longer lunch break tomorrow? No problem, just let others know.
Aktuell arbeite ich entweder von Zuhause oder in Workation im Ausland. 1 Tag im Monat treffe ich mich in Erkrath mit meinen Team-Kollegen und anderen Mitarbeitern.
Rücksichtnahme auf Familie, flexible Arbeitszeiten und Workation, Top
Als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden ist bei der TIMOCOM wichtig. Entsprechend gibt es immer nette Annehmlichkeiten und Entwicklungen. Homeoffice, flexible Zeitgestaltung und Workation lassen Privates und Berufliches bestens kombinieren. Wirklichen Zeitdruck empfinde ich selbst in einer Phase vieler Veränderungen nicht. Die Einführung neuer Systeme (CRM und ERP) verlangt eben eine gewisse Bereitschaft.
100% Home Office, Auslandsarbeit erlaubt - besser geht es eigentlich nicht mehr. Es gibt viele große Player die Home Office bereits wieder zurückrufen, ich hoffe wirklich das es bei Timocom so bleibt. Die Arbeit kann dank der schnellen Laptops die gestellt werden auch perfekt von zuhause erledigt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIMOCOM ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
Mittelmäßig! Könnte definitiv transparenter sein!
Sollte dringend verbessert werden
Untereinander ok, aber vom Management kommt nichts mit Inhalt
In meiner Wahrnehmung schlecht. Nur ein Beispiel: bei einem firmenweiten "Business-Update" im vergangenen Jahr war eine der ersten (d.h. wichtigsten!) Information, die von der GL bekanntgegeben wurde, die Menge der bei der letzten Firmenfeier verkonsumierten alkoholischen Getränke. Aufgeschlüsselt nach Sorten. Die Tatsache, dass allein neun Flaschen eines bekannten Kräuterlikörs geleert wurden, interessiert mich nicht - und seitdem wohne ich dieser Veranstaltung auch nicht mehr bei.
Ohnehin werden relevante Informationen getreu dem Motto "mache Betroffene nie zu Beteiligten" im Regelfall viel ...
Seit eh und je sehr schlecht, leider... es könnte doch so einfach sein. Warum redet man nicht einfach mit uns und hört unsere Meinung? Es werden anonyme Mitarbeiterumfragen gemacht, ja. Bei der Auswertung ist fast immer alles toll und rosig, selbst nachdem wir als Mitarbeiter uns intern in der Abteilung abgesprochen hatten, dass wir alle eine sehr schlechte Bewertung geben wollten. Warum können wir nicht offen reden anstatt anonym? Wäre irgendwie transparenter und fairer...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).
Wurde mir immer verweigert. Dafür wäre kein Geld da. Ich hab dann hintenrum erfahren, dass es durchaus Budget gegeben hat. Als ich das erfuhr,, hab ich mich dann dazu entschieden zu kündigen, weil dann endgültig klar war, dass die TIMOCOM eine berufliche Sackgasse für mich war. Ideen wurden zwar gehört, aber zu gut 90% nicht freigegeben für die Umsetzung. Ist grad schwierig, es findet eine Re-Orga in der Abteilung bald statt, wir sind derzeit in der Konsolidierung, jetzt ist Corona...immer ...
Anders als in einer Behörde gibt es keine festen Aufstiegsstrukturen. Es gibt jedoch immer die Möglichkeiten, Karriereänderungen zu besprechen. So kann man als Entwickler auch nach entsprechenden Schulungen in Data Science wechseln oder als Tester sich zu einem Product Owner entwickeln.
Hier kommt wieder die Unsicherheit ins Spiel: Wenn ich wüsste, wie es weiter geht, könnte ich vielleicht auch passende Schulungen bekommen.
Karriere ist hier wohl eher nicht drin.
Weiterbildung über LinkedIn learning aber eher durchschnittliche Inhalte
There is poential
