Nicht ganz auf der Höhe der Zeit
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannt
Kommunikation
Sollte dringend verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Großteils fehlend
Work-Life-Balance
Begriff ist nicht existent
Vorgesetztenverhalten
Autokratisch
Interessante Aufgaben
Eher monoton
Gleichberechtigung
Kaum bis gar nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beispiele
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird groß Werbung gemacht aber nur minimal vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-TIMO,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen und möchten auf deinen Unmut eingehen. Es tut uns leid zu hören, dass du Aspekte deiner Zeit bei uns als negativ empfunden hast.
Dein Hinweis auf die Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir möchten betonen, dass wir durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle bestrebt sind, unseren Mitarbeitenden eine optimale Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen. Sehr viele TIMOs schätzen unsere flexiblen Arbeitszeiten und unser umfangreiches Workation-Angebot von 120 Tagen sehr. Daher wundert uns deine negative Einschätzung bei diesem Punkt.
Darüber hinaus legen wir großen Wert auf eine positive und moderne Führungskultur und haben ein etabliertes Führungsentwicklungsprogramm, das darauf abzielt, unsere Führungskräfte kontinuierlich weiterzubilden, zu unterstützen und zu befähigen. Wir glauben, dass gute Führung der Schlüssel zu einem produktiven und motivierten Team ist.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Weiterbildung, der sich auch in unserem Wert #keepgrowing widerspiegelt. Wir bieten ein umfangreiches Angebot mit über 20.000 Trainings auf unserer Lernplattform uGROW und ermöglichen unseren Mitarbeitenden, monatlich Zeit für individuelles Lernen einzuplanen. So können wir sicherstellen, dass persönliches Wachstum und fachliche Entwicklung gefördert werden – ein wichtiger Aspekt, um sowohl die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern als auch innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Konstruktives Feedback ist für uns von großer Bedeutung und wir nehmen deine Anmerkungen ernst. Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen erfahren und sehen, wie wir uns weiter verbessern können. Ich lade dich gerne auf ein vertrauliches Gespräch ein.
Vielen Dank nochmals für dein wertvolles Feedback!
Herzliche Grüße
Beate