Toller Arbeitgeber und Arbeiten auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und nicht nur bei den Team-Mitgliedern, sondern bei allen Kollegen habe ich stets bei Fragen offene Ohren gefunden.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen
häufig einbezogen. Manchmal kommen die Informationen etwas früh in den Entscheidungsprozessen und können dann verunsichern.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe nur ein Miteinander und keine Ellbogen-Kämpfe.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Workation bis zu 120 Tage im Jahr, Home-Office (1 Tag im Monat in die Firma!), komplett remote arbeiten - ich wüsste nicht, wie man den Mitarbeiter besser bei seiner Work-Life-Balance unterstützen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Bisher gab es in der IT eine extrem flache Hierarchie, weshalb die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern oberflächlich blieb. Jetzt soll sich das ändern und es werden "people leader" eingestellt, die einen direkteren Kontakt zu den Mitarbeitern haben sollen.
Interessante Aufgaben
Neue Technologien werden verwendet und es wir auf die Aktualisierung bereits verwendeter Technologien geachtet (regelmäßige Updates von Frameworks, einheitlicher Einsatz von Spring Boot im Backend und React im Frontend, ...
Gleichberechtigung
In der IT gibt es aktuell keine weiblichen Führungskräfte. Das ist aber dadurch bedingt, dass es bisher nur einige wenige Führungskräfte gibt. Aktuell werden neue Führungspositionen besetzt und auch konrket Frauen für diese Aufgaben gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich BIN ein älterer Kollege und fühle mich voll akzeptiert und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Man erhält eine ordentliche Ausstattung von der Firma, muss sein Arbeitszimmer aber selber ausstatten (wenn man nicht vollständig remote arbeitet). Seit einiger Zeit kann man auch Apple-Hardware als Arbeitsgerät wählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine unserer Kernaufgaben ist die Vermeidung von Leerfahrten von LKWs. Dadurch lässt sich viel CO2 einsparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gut gezahlt und es gibt Gehaltserhöhungen bzw. Bonuszahlungen, z.B. wegen der gestiegenen Inflation. Wie immer ist hier natürlich Luft nach oben :-)
Image
Timocom wird zu wenig als Software-Haus wahrgenommen, da nur Branchen-typisch Werbung gemacht wird. Auf Messen müssen wir immer erklären, dass über 150 Mitarbeiter in der IT arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Eigene Weiterbildung 1h / Woche, Weiterbildung in Community of practice, Tech-Talks (von Mitarbeitern für Mitarbeiter) bilden eine gute Grundlage für die Weiterbildung. Es wird aber (stillschweigend) erwartet, dass man sich selber weiterbildet. Gerade bei neuen Themen fehlt mir hier etwas an Unterstützung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe IT-Kollegin, lieber IT-Kollege,
ich möchte mich herzlich bei dir für deine umfassende Bewertung und die investierte Zeit bedanken. Es freut mich zu sehen, wie zufrieden du mit TIMOCOM als Arbeitgeber bist und wie du uns weiterempfiehlst. Wir setzen uns täglich dafür ein, uns zu verbessern, und solche positiven Bewertungen motivieren.
Es ist großartig zu hören, dass du die Veränderungen in unserer IT-Struktur als Chance für das Vorgesetztenverhalten siehst. Unser Ziel ist es, auf Augenhöhe zu agieren und den menschlichen Aspekt in den Vordergrund zu stellen #stayhuman. Deine 5-Sterne-Bewertung in Bezug auf den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen zeigt, dass du dich durchweg geschätzt fühlst, was uns sehr freut.
Unser TIMOCOM Marktplatz und die innovative Frachtenbörse in Kombination mit unserer Live-Sendungsverfolgung tragen dazu bei, Leerfahrten zu reduzieren und CO² einzusparen. Es ist großartig zu wissen, dass dir dieses Umwelt- und Sozialbewusstsein wichtig ist und du es mit der Bestnote bewertest.
Falls du in Zukunft Verbesserungspotential siehst, melde dich gerne bei uns. Über konstruktive Kritik und Anregungen freuen wir uns!
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg in der IT und stehe bei Fragen oder Anliegen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Lea