Agiler Arbeitgeber mit krisensicherem Geschäftsmodell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat eine junge Führungsmannschaft und ist sehr um agile Vorgehensweisen bemüht. Die Mitarbeiter können sich in Entscheidungsprozesse einbringen und werden ernst genommen. Es gibt einen sehr guten Umgang mit Remote-Arbeit und Workation - weit besser als in anderen Firmen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, offene Türen, Gleitzeit, Remote-Arbeit, Workation - da passt für mich alles!
Kommunikation
Es wird vieles transparent kommuniziert. Die Mitarbeiter können sich in Entscheidungsprozesse einbringen. Gelegentlich kommen Informationen zu früh oder zu spät - wie in den meisten Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne keinen Kollegen, der mir nicht helfen würde oder dem ich nicht helfen würde. Abstimmungen von Urlauben etc. gehen problemlos.
Work-Life-Balance
Aktuell arbeite ich entweder von Zuhause oder in Workation im Ausland. 1 Tag im Monat treffe ich mich in Erkrath mit meinen Team-Kollegen und anderen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist nett und interessiert. Bei Problemen versucht sie mich zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Die eingesetzten Technologien sind "State-of-the-Art" und auch die fachlichen Aufgaben stellen echte Mehrwerte für unsere Kunde dar.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Benachteiligung für irgendjemanden erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl ich ein älteres Semester bin, habe ich den Eindruck, von den Kollegen geschätzt zu werden und fühle mich in keiner Weise benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Hardware ist OK, wird aber erst alle 3 Jahre ausgetauscht. Obwohl ich von Zuhause arbeite, gibt es nur einen kleinen Zuschuss für die Internet-Anbindung, aber keine Zuwendungen für Hardware. Da ist noch ein bisschen Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma und die Kollegen sind sehr umweltbewusst. Zuletzt gab es z.B. eine Diskussion, ob ein Kaffee-Automat von Nestlé mit Kapseln eingesetzt werden soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und es gibt die Möglichkeit, einige Sonderleistungen vom Brutto zu erhalten.
Image
Aktuell sind einige Mitarbeiter skeptisch, aufgrund von Struktur-Änderungen in der IT. Die meisten Mitarbeiter haben die neuen Konzepte aber gut bis sehr gut aufgenommen, was durch eine interne Mitarbeiterbefragung belegt ist.
Karriere/Weiterbildung
Anders als in einer Behörde gibt es keine festen Aufstiegsstrukturen. Es gibt jedoch immer die Möglichkeiten, Karriereänderungen zu besprechen. So kann man als Entwickler auch nach entsprechenden Schulungen in Data Science wechseln oder als Tester sich zu einem Product Owner entwickeln.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe IT-Kollegin, Lieber IT-Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine damit verbundene Zeit. Uns freut es sehr, dass du so vielseitige und tiefe Eindrücke teilst.
Agiles Arbeiten gehört bei uns zum Selbstverständnis – genauso wie ein vielfältiger Tech Stack, zeitgemäße Architekturen und Techniken. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten oder bis zu 100 Prozent remote: Wir ermöglichen unseren TIMOs den Arbeitsalltag an die Lebenssituation anzupassen, sodass unsere TIMOs eine optimale Work-Life-Balance haben. Aber auch unsere Fully remote Kolleginnen und Kollegen werden aktiv mit ins Team eingebunden. Toll, dass du es genauso wahrnimmst und in deiner täglichen Arbeit lebst.
Vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge zum Thema Hardware, gerne nehme ich die Thematik mit.
Wir wünschen die weiterhin nur das Beste bei TIMOCOM.
Liebe Grüße,
Lea