Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das interne Klima.
Verbesserungsvorschläge
Menschliche Werte im Umgang miteinander zu beachten wäre schon mal ein sinnvoller erster Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma war einmal großartig, inspirierend und menschlich. Heute gibt es eine Führungsmannschaft, die das Gegenteil davon vorlebt und über die Jahre viele großartige Kolleginnen vergrault hat. Das zerstört auch das beste Klima irgendwann.
Kommunikation
Wenn man nicht zum richtigen Zirkel gehört eher bescheiden.
Kollegenzusammenhalt
War einmal vorbildlich, doch was vorgelebt wird, färbt am Ende auf die Menschen ab. Das ist sehr schade.
Work-Life-Balance
Nach außen New Work, nach innen häufig starre Regelungen und äußerst willkürliche Entscheidungen.
Vorgesetztenverhalten
Oft indiskutabel. Es wird hinter dem Rücken der Mitarbeitenden sehr schlecht über Einzelne gesprochen. Wertschätzung? Leider oft ein Fremdwort im Umgang mit internen Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden, tolle Mitarbeitende (extern), aber die Aufgaben sind im Grunde immer dieselben. Über die Jahre läuft man weit unter seinen eigenen Möglichkeiten, weil man sich kaum weiter entwickelt. Auf Dauer eine echte Unterforderungssituation.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht mehr viele, das spricht für sich.
Arbeitsbedingungen
Lautstärke im Büro ist gesundheitlich sehr belastend, da nutzen auch die schönen Möbel nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach richtig niedrige Gehälter. Gehaltserhöhungen? Fehlanzeige außer, wenn man zur Führungsriege gehört.
Image
Hinter den den Kulissen gibt es viel zu verbessern, um Schein und Sein in Übereinstimmung zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige für die Mehrheit.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe ehemalige Kollegin,
als ich die vorangegangene Beurteilung gelesen hatte, in der sich die gesamte Enttäuschung, die sich über einen längeren Zeitraum aufgebaut hatte, entladen hat, war mir auch klar, dass mit etwas Abstand die nächste ähnlich klingende Beurteilung kommen würde. Und hier ist sie schon. Von dir.
Es tut mir leid, dass du dich abgehängt und wenig wertgeschätzt gefühlt hast. Es tut mir ebenso leid, dass du nun Monate später immer noch nicht losgelassen hast.
Alles andere habe ich im März schon geschrieben. Wenn das Vertrauen fehlt und sich Frust breitmacht und man nichts ändern will/kann, muss man weiterziehen und in sich sowie in der Firma Platz für Neues machen.
Ich mag uns mit den motivierten tollen Kollegen (alt wie neu) sehr gerne.
Hoffentlich geht dir das im neuen Job nun auch so.
Alles Gute für jede Form der Zukunft, die du für dich siehst
Tina