Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tina Voß die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 259 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin nicht direkt bei Tina Voß angestellt, sondern bin durch eine Direktvermittlung vermittelt worden. Dennoch kam ich an eine OBS in Hannover und war noch nie so glücklich bei einem Arbeitgeber.
Mit Tina Voß 5 Sterne. Man wird mitgenommen und immer auf den neuesten Stand gebracht. Beim Einsatz manchmal etwas holprig, aber man weiß woran man ist.
Ich wurde bei Tina Voß super beraten und jeder wusste, worum es geht. Die Kollegen untereinander scheinen sich gut auszutauschen. Ich höre nur positives von einzelnen Mitarbeiter:Innen. In der OBS ist es wahnsinn! Tolle Kollegen. Super lieb und hilfsbereit.
Ich bin ein sehr stimmungsabhängiger Mensch und an mindestens 360 Tagen im Jahr ist die Stimmung großartig
... aber nur die Kollegen, die Führungskräfte.... na ja