Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tina Voß die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 255 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top! Es wird offen sowohl über positives, wie negatives gesprochen und es wird stets dafür gesorgt, dass alle Mitarbeitenden immer auf dem neusten Stand sind und alle relevanten Informationen bekommen.
Ich vertraue auf mein Team und weiß, dass wir nicht nur Erfolge zusammen feiern, sondern auch Rückschläge gemeinsam überwinden. Wenn ich Unterstützung brauche, dann weiß ich, dass ich mich auf die Hilfe meines Teams verlassen kann.
Es gibt die Möglichkeit zum Home Office und es wird immer alles dafür getan, dass man wichtige private Termine wahrnehmen kann.
Meine Teamleitung motiviert mich immer wieder aufs Neue eigene Ideen zu entwickeln und mich einzubringen. Durch sie habe ich nicht nur beruflich schon viel gelernt sondern mich auch persönlich weiterentwickelt. Zusätzlich findet sowohl die „neue“ wie die „alte“ Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern mich im positiven Sinn. Ich kann mich in Projekte einbringen die mir Spaß machen und mir wird nie langweilig.
Ich fühle mich gesehen und super wohl, weswegen ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme. Ich fühle mich durch die Team- und Geschäftsleitung motiviert auch immer meine eigenen Ideen zu entwickeln und anzusprechen. Das generelle Streben nach Innovation welches man im ganzen Unternehmen spürt ist ansteckend.