Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tina Voß die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 258 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sprechen hilft bekanntlich immer und das wird bei uns gelebt!
Ohne ein so gutes Team wäre ich niemals so lange in diesem Unternehmen
Hier ist alles vereinbar: kleine Kinder, Hund und auch Pflege der Oldies
Viel Verständnis und immer ein offenes Ohr
Man wächst mit seinen Aufgaben und auch den bestandenen Prüfungen
Ich bin ein sehr stimmungsabhängiger Mensch und an mindestens 360 Tagen im Jahr ist die Stimmung großartig