Kununu Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Keine,da fehlende Bereitschaft zur Umsetzung. Die bisherigen Kommentare seitens ExGF zeigen das deutlich sowie das eigenes Fehlverhalten rationalisiert und das Problem im Mitarbeiter oder in äußeren Krisen gesucht wird. Da ist das Kind in den Brunnen gefallen, aber allen Mitarbeitern, die unzufrieden sind oder sich nicht trauen hinzusehen- denen wünsche ich Kraft sich umzuorientieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Ach schade.
Ich hatte gehofft, dass du mit den div. ähnlich lautenden Beurteilungen für dich persönlich genug Dampf abgelassen hast. Erst kamen die Beurteilungen im Schnitt alle 4 Wochen, dann wenn jemand anderes eine gute Rezi geschrieben hat und anschließend wieder, wenn ich eine Stellungnahme abgegeben habe.
Ich dachte früher, dass man alles durch miteinander reden ausräumen kann. Das klappt oft, aber leider nicht immer.
Und es ist für mich okay, dass es verschiedene Sichtweisen gibt und dass jemand, der seinen Job verloren hat, seinem Ärger auch Luft machen darf.
Aber irgendwann wenn alle Gesprächsangebote gemacht sind, alle Argumente ausgetauscht und wenn man sich so festbeißt, sind erneute Gesprächsangebote vermutlich sinnlos. Das ist wie bei Hetz-Kampagnen oder Stalking. Da möchte auch keiner eine Lösung suchen, sondern weiter draufhauen oder nachstellen.
Ich bin nun etwas ratlos, wie ich eine längst vergangene Situation, die durch eine Trennung aufgelöst wurde, bereinigen kann. Vielleicht hast du dir aber nun genug Luft gemacht? Vielleicht möchtest du im neuen Job nach vorne schauen und aus der Vergangenheit lernen?
Trotz allem hat jeder Mensch verdient, im Job zufrieden und glücklich zu sein. Das wünsche ich dir.
Alles Gute
Tina