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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei T.I.P. BIEHL & PARTNER Markt- und Touristmusforschung Eberhard Biehl, Dipl. Psych. und Dr. Bert Hallerbach, Dipl. Geograph die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
T.I.P. BIEHL & PARTNER Markt- und Touristmusforschung Eberhard Biehl, Dipl. Psych. und Dr. Bert Hallerbach, Dipl. Geograph
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
T.I.P. BIEHL & PARTNER Markt- und Touristmusforschung Eberhard Biehl, Dipl. Psych. und Dr. Bert Hallerbach, Dipl. Geograph
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Der eine darf Home Office machen der andere nicht. Dabei wird nicht darauf geachtet wer wie lange im Unternehmen ist.
Man soll 15 Minuten vor Schichtbeginn da sein, diese Zeit wird nicht bezahlt, trotzdem wird man sofort dazu angehalten bitte sofort anzufangen zu telefonieren.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reden viel leider flach, da Vorgesetzte nach einer Minute zu einem kommen und dazu anhalten direkt weiterzuarbeiten. Toiletten Zeiten müssen am Computer vermerkt werden und es läuft ein Timer ab, wie lange man braucht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Erinnerung geblieben ist, das ich oftmals als minderbemittelt verkauft wurde. Eine eigene Meinung darf man nicht haben. Einfach wie ein Roboter arbeiten und keine Fragen stellen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stupides Aufgaben erledigen, Kritik ist nicht erlaubt

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