19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Freiheit den zusammen halt.
Transparenz und den Kampfgeist
Das Ehrliche
Nichts
Keine
Trotz Stress haben alle immer ein offenes Ohr man kann sich aufeinander verlassen.
Alle immer ansprechbar
Mehr Motivationspakete
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Der
Alteingesessenes Team. Privat wird viel unternommen, wer da nicht teilnimmt, wird auch auf der Arbeit nicht Teil des Teams werden. Das finde ich sehr unprofessionell. Hier wird nicht nach Leistung, sondern nach Sympathie geschaut und beurteilt.
Home Office ist theoretisch durchaus möglich, wird allerdings nicht gern gesehen. Hier ist Präsenz vor Ort im Büro das Stichwort. Unterdurchschnittliche Urlaubstage (in Deutschland gibt es durchschnittlich mindestens 28 Tage). Feste Arbeitszeiten, Gleitzeit gibt es nicht.
Kein festes Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Ansonsten leistungsgerechte Bezahlung.
Kein Thema hier.
Unter den langjährigen Kollegen gut. Arbeit und privates werden hier zu einem vermischt.
Sind größtenteils älter.
Moderne und schicke Arbeitsplätze.
Wichtige Infos bekommt man häufig über den Flurfunk oder in Kaffeepausen bzw Raucherpausen mit.
Wenn ich mal zu tun hatte, waren die Aufgaben meistens sehr abwechslungsreich. Oftmals war aber leider Leerlauf.
Die TIP bemüht sich professionell zu arbeiten und Standards einzuhalten, die dies unterstützen
Die Arbeitsbelastung für Führungskräfte scheint immens zu sein, dies wirkt sich leider auf die Arbeitsgestaltung, Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeitern aus
Work- Life Balance und gesundheitsförderliche Maßnahmen für Mitarbeiter sollten ausgebaut werden
Variiert je nach Team
Wird zu wenig gelebt, bei wichtigen Anlässen muss man sich seine freien Tage hart erkämpfen
Wird nicht thematisiert
Nicht schlecht, aber ausbaufähig. Zwischenmenschlich gut, Professionalität müsste gerade in der Kommunikation verbessert werden
Könnten für die Mitarbeiter besser gestaltet werden zb um rückenschonender zu arbeiten oder die Gestaltung von Pausenräumen
Pflegerisch und medizinisch interessante Aufgaben
Offene Kommunikation
Nichts
Absolut nichts auszusetzen
Vorgesetzte sorgen immer für tolle Arbeitsatmosphäre
Positiv
Top Dienstplan
Ständige Förderung
Mehr als gut. Sehr angemessen
Sehr gut
Wenn es drauf ankommt wir eine Sprache gesprochen
Sehr respektvoll
Sehr zuvorkommend und fair
Optimal
Es herrscht eine vertrauensvolle und offene Kommunikation
Wird ganz groß geschrieben
Abwechslungsreich
Faires Gehalt und Potential für ein schönes arbeiten wäre auf jeden Fall vorhanden.
Ganz klare Regel und auch Gesetztverstöße. Respektloses und unverschämtes Verhalten durch PDL. Kaum Vorhandene Annerkennung oder Wertschätzung.
Probleme der Mitarbeiter wahrnehmen und vor allem ernst nehmen. Diskretion in persönlichen Angelegenheiten der Mitarbeiter durch die PDL und TL. Konsequenzen für Fehlverhalten ins besondere sexuelle Belästigung und aggressives Verhalten durch männliche Mitarbeiter.
Könnte besser sein, keine Bemühungen aus Seiten der Chefetage dies zu bessern. Sprich keine Teambildenden Maßnahmen, Chef streut das Team eher auseinander und gegeneinander auf.
Zu gut für das was es ist.
Ständiges Einspringen, größtenteils ohne Absprache und ohne 4 Tage vorher Regelung. Teilweise nichtmal ein Erfragen ob das Einspringen möglich ist, sondern nur die Kenntniss darüber erteilen. Durch zu kurze Schichten, mit 40 Stunden die Woche, kaum Freizeit möglich. Urlaube werden öfters verschoben.
Vereinzelt.
Gehalt ist überdurchschnittlich gut, leider kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Siehe Arbeitsatmosphäre. In Gruppen vereinzelt vorhanden.
Hier wird auf die Bedürfnisse eingegangen.
Chefetage sprich PDL und TL geben persönliche Informationen der Angestellten ins Team weiter unter anderem Krankheiten bei Krankmeldungen, mögliche Schwangerschaften oder gar Telefonnummer und Emails werden ohne Frage an externe weitergegeben. (z.B. Vermögensberatung)
Schlechte oder Garkeine Einabeitung, fehlendes Fachwissen am Patienten. Keine Ausreichenden Kontrollen der Arbeitsweisen der Mitarbeiter und wenig Interessen an Struktur und Aufgabenverteilung. Oft ein einziges Chaos.
Möglichkeiten sind gegeben, Resultate, Änderungen oder gar Besserung sind leider nicht beobachtet worden.
Männer haben einen besseren Stand, können sich mehr Fehlverhalten wie sexuelle Belästigung oder aggressives Verhalten leisten ohne Konsequenzen.
Viel zu Lernen und viel zu sehen, könnte noch etwas abwechslungsreicher sein in dem man alle Maßnahmen ausschöpfen könnte.
Mann hat genug Zeit für die Patienten
Zuwenig Anerkennung
Bessere Löhne Einspringprämie , Urlaub s und Weihnachtsgeld ,
Manchmal wie im Kindergarten
Eher weniger
Klappt
Vereinzelt
Könnte besser sein
Ja in Form von Bikeleasing
Nur vereinzelt
Ist okay
Manchmal eine Herausforderung
Könnte besser sein
Ist fair
Immer neue Herausforderungen
Das man um jede Kollegin/ jeden Kollegen bemüht ist und immer ein offenes Ohr für alle hat. Danke, für die tolle Zusammenarbeit!
Ein tolles Team, welches das Arbeiten angenehm macht!
Top, denn auch individuelle Bedürfnisse werden im Rahmen des möglichen berücksichtigt
Wirklich gut
Alter spielt in diesem Team keine Rolle, egal in welche Richtung. Der Umgang ist immer respektvoll
Stets fair und transparent
Wenn man bereit ist offen zu kommunizieren, sind sowohl die Geschäftsführung als auch die Kollegen stets an offener Kommunikation interessiert und setzen sich mit viel Mühe und Arbeit dafür ein
Weiterbildungen haben hier einen hohen Stellenwert. Wir werden dazu motiviert solche Fort und Weiterbildungen zu absolvieren, um unsere fähigkeiten weiterzuentwickeln
Das Team ist super! Wir sind wie eine zweite kleine Familie
Jeder hat hier ein offenes Ohr für einen. Wenn was ist, dann kann man mit jedem darüber sprechen
Absolut gegeben
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