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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Freiheit den zusammen halt.
Transparenz und den Kampfgeist
Das Ehrliche
Offene Kommunikation
Das man um jede Kollegin/ jeden Kollegen bemüht ist und immer ein offenes Ohr für alle hat. Danke, für die tolle Zusammenarbeit!
Die TIP bemüht sich professionell zu arbeiten und Standards einzuhalten, die dies unterstützen
Mann hat genug Zeit für die Patienten
Die Arbeitsbelastung für Führungskräfte scheint immens zu sein, dies wirkt sich leider auf die Arbeitsgestaltung, Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeitern aus
Kurze Einarbeitung
Anrufe im frei
Ganz klare Regel und auch Gesetztverstöße. Respektloses und unverschämtes Verhalten durch PDL. Kaum Vorhandene Annerkennung oder Wertschätzung.
Zuwenig Anerkennung
Abschaffung 12 Stunden Dienste.
Auf ausreichend Erholungsfrei nach den Nachtdiensten muss geachtet werden.
Längere Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Absolut nichts auszusetzen
Mehr Motivationspakete
Work- Life Balance und gesundheitsförderliche Maßnahmen für Mitarbeiter sollten ausgebaut werden
Probleme der Mitarbeiter wahrnehmen und vor allem ernst nehmen. Diskretion in persönlichen Angelegenheiten der Mitarbeiter durch die PDL und TL. Konsequenzen für Fehlverhalten ins besondere sexuelle Belästigung und aggressives Verhalten durch männliche Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von tip - team für intensivpflege ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch unterschiedliche Versorgungen und Krankheitsbilder ist der Aufgabenbereich breit gefächert und interessant.
Wenn ich mal zu tun hatte, waren die Aufgaben meistens sehr abwechslungsreich. Oftmals war aber leider Leerlauf.
Pflegerisch und medizinisch interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Immer neue Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tip - team für intensivpflege ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Home Office ist theoretisch durchaus möglich, wird allerdings nicht gern gesehen. Hier ist Präsenz vor Ort im Büro das Stichwort. Unterdurchschnittliche Urlaubstage (in Deutschland gibt es durchschnittlich mindestens 28 Tage). Feste Arbeitszeiten, Gleitzeit gibt es nicht.
Wird zu wenig gelebt, bei wichtigen Anlässen muss man sich seine freien Tage hart erkämpfen
Ist kein Thema. Man wird natürlich auch im Frei angerufen, wie überall in der Pflege.
Ständiges Einspringen, größtenteils ohne Absprache und ohne 4 Tage vorher Regelung. Teilweise nichtmal ein Erfragen ob das Einspringen möglich ist, sondern nur die Kenntniss darüber erteilen. Durch zu kurze Schichten, mit 40 Stunden die Woche, kaum Freizeit möglich. Urlaube werden öfters verschoben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ständige Förderung
Weiterbildungen haben hier einen hohen Stellenwert. Wir werden dazu motiviert solche Fort und Weiterbildungen zu absolvieren, um unsere fähigkeiten weiterzuentwickeln
Vereinzelt.
Da gibt es Verschiedene Möglichkeiten
Immer möglich
