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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageDas man um jede Kollegin/ jeden Kollegen bemüht ist und immer ein offenes Ohr für alle hat. Danke, für die tolle Zusammenarbeit!
Die Freiheit den zusammen halt.
Transparenz und den Kampfgeist
Das Ehrliche
Mann hat genug Zeit für die Patienten
Offene Kommunikation
Die TIP bemüht sich professionell zu arbeiten und Standards einzuhalten, die dies unterstützen
Die Arbeitsbelastung für Führungskräfte scheint immens zu sein, dies wirkt sich leider auf die Arbeitsgestaltung, Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeitern aus
Ganz klare Regel und auch Gesetztverstöße. Respektloses und unverschämtes Verhalten durch PDL. Kaum Vorhandene Annerkennung oder Wertschätzung.
Zuwenig Anerkennung
Probleme der Mitarbeiter wahrnehmen und vor allem ernst nehmen. Diskretion in persönlichen Angelegenheiten der Mitarbeiter durch die PDL und TL. Konsequenzen für Fehlverhalten ins besondere sexuelle Belästigung und aggressives Verhalten durch männliche Mitarbeiter.
Bessere Löhne Einspringprämie , Urlaub s und Weihnachtsgeld ,
Absolut nichts auszusetzen
Mehr Motivationspakete
Work- Life Balance und gesundheitsförderliche Maßnahmen für Mitarbeiter sollten ausgebaut werden
Der am besten bewertete Faktor von tip - team für intensivpflege ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viel zu Lernen und viel zu sehen, könnte noch etwas abwechslungsreicher sein in dem man alle Maßnahmen ausschöpfen könnte.
Wenn ich mal zu tun hatte, waren die Aufgaben meistens sehr abwechslungsreich. Oftmals war aber leider Leerlauf.
Pflegerisch und medizinisch interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tip - team für intensivpflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein festes Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Ansonsten leistungsgerechte Bezahlung.
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ständige Förderung
Vereinzelt.
Weiterbildungen haben hier einen hohen Stellenwert. Wir werden dazu motiviert solche Fort und Weiterbildungen zu absolvieren, um unsere fähigkeiten weiterzuentwickeln
Da gibt es Verschiedene Möglichkeiten
Immer möglich
