Guter Arbeitgeber mit Problemen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen findet man normalerweise stets ein offenes Ohr für Probleme. Der Großteil der Mitarbeiter pflegt eher freundschaftliche Beziehungen zueinander. Verbesserungsvorschläge werden in der Regel aufgeschlossen behandelt und nicht sofort abgelehnt. Die Arbeit bereitet Freude. Tiplu ist ein sehr lockeres Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Seid konsequenter im Umgang mit Mitarbeitern, die Schwierigkeiten machen. Solche Personen bringen nur Unruhe und haben in so einem Unternehmen nichts verloren.
Außerdem bitte ich euch, im Bezug auf die Gehälter näher am Markt zu agieren. Die Gewinnausschüttung mag auf dem Papier gut aussehen, doch ist es entscheidend, dass sie auch einen Mehrwert im Vergleich zur Konkurrenz bietet. Zum aktuellen Stand führt sie leider nur zu Frustration.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel herrscht bei der Arbeit stets eine angenehme Atmosphäre. Selbst an stressigen Tagen wird der Spaßfaktor aufrechterhalten. Man genießt Freiraum in seiner Arbeit und erhält stets das Vertrauen mit den Worten 'Du machst das schon, ich vertraue dir dabei'.
Kommunikation
Eines der größten Probleme bei Tiplu besteht darin, dass immer noch häufig vergessen wird Informationen zu kommunizieren oder sie als unwichtig erachtet werden. Für die Arbeit sind diese Punkte jedoch oft von Bedeutung. Leider führen teilweise spontan wirkende Entscheidungen zu Unsicherheit, insbesondere wenn der Hintergrund nicht klar ersichtlich ist. Auf der anderen Seite ist anzumerken, dass Tiplu in anderen Bereichen sehr transparent ist. Mitarbeiter erhalten beispielsweise regelmäßig Einblicke in die Finanzen, Planungen usw.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an, in welchem Team man ist. In den meisten Teams ist der Zusammenhalt super. Leider gibt es aber auch Teams, in denen gerne auch mal mehr gelästert wird.
Work-Life-Balance
Es könnte eigentlich nicht besser sein. Das Motto Privat vor Arbeit zählt.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem, von wem man spricht. Es gibt Führungspersonal, das nicht besonders empathisch ist. Es sind zwar großartige Menschen, aber meiner Meinung nach nicht für Führungsaufgaben geeignet. Andere dagegen sind eine absolute Bereicherung für Tiplu.
Gleichberechtigung
Es ist deutlich spürbar, dass es bei Tiplu Lieblinge gibt, die bevorzugt behandelt werden. Zum Glück beschränkt sich das auf einige wenige Personen. Leider gibt es jedoch auch Mitarbeiter, die sich alles erlauben dürfen, ohne richtige Konsequenzen zu tragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir punkten mit erstklassigen Sozialleistungen, darunter Tischtennisplatten, Dart, Kicker, Nintendo Switch u.v.m. für die Pausen, sowie einer "kostenfreien" Kantine und diversen Events und Partys.
Leider hinkt Tiplu beim Gehalt in jedem Bereich noch erheblich hinterher. In nahezu allen Bereichen könnten Mitarbeiter anderswo mehr verdienen. Das wird vor allem deutlich, wenn man den eigenen Marktwert betrachtet. Obwohl betont wird, dass die Gewinnbeteiligung den Mehr Lohn ausmacht, fiel diese in den letzten Jahren so gering aus, dass sie nicht annähernd die Differenz zum eigenen Marktwert ausgleichen konnte. Die zahlreichen sozialen Aspekte sind zwar großartig und machen Tiplu besonders. Leider lässt sich davon nichts für die Zukunft zurücklegen. Diese Ansicht teilen einige Mitarbeiter, weshalb ich Sorge vor einem erheblichen Verlust von Mitarbeitern habe.
Image
Leider herrscht unter den Mitarbeitern viel Frustration. Einige sind unzufrieden mit ihrem Gehalt, während andere sich über nicht eingehaltene Versprechungen ärgern. Wieder andere haben Schwierigkeiten im Umgang mit gewissen Kollegen. Obwohl dies nur einen kleinen Teil des Unternehmens betrifft, ist diese Gruppe relativ laut in ihrem Unmut, wenn man nur hin hört.
Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf Karrierechancen gibt es leider nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Die Leitungspositionen sind alle besetzt, und es scheint derzeit wenig Spielraum für zusätzliche Entwicklungen zu geben. Bei Weiterbildungsmöglichkeiten hingegen sieht es anders aus. Es steht ein jährliches Budget für Schulungen zur Verfügung, und es gibt zahlreiche interne Möglichkeiten zur Weiterbildung.