69 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tiplu GmbH Bewertungen
Tiplu
GmbH
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Unternehmen mit motivierten Mitarbeitetenden und einer echten Vision über die eigenen Produkte hinaus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit immer weiter steigender Mitarbeitenden-Zahl, wird es naturgemäß immer schwieriger, den "Start-Up-Vibe" aufrechtzuerhalten. Gleiches gilt für den Corona-bedingten Trend zum Home-Office. Ich finde aber, dass hier eine Menge dafür getan wird, den Zusammenhalt bestmöglich aufrechtzuerhalten.
Arbeitsatmosphäre
Früher war mehr los auf den Fluren - aber das flexible Arbeiten hat natürlich auch viele Vorteile. Alle Mitarbeitenden können kostenlos in der eigenen Mensa essen!
Image
Mein Eindruck ist, dass das Unternehmen für die große Expertise in seinem Fachgebiet sehr respektiert wird - und dass das gesamte Team dabei als extrem sympathisch empfunden wird.
Work-Life-Balance
Ich kann Arbeit und Familie toll aufeinander abstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht wirklich bewerten. Habe mich auch noch nicht um eine Weiterbildung bemüht - es gibt aber meines Wissens Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair - aber eben auch ein junges Unternehmen. Jeder kann seinen Beitrag leisten und wird an möglichen künftigen Erfolgen beteiligt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Radfahren wird mit eigener Werkstatt (!) unterstützt, in der Mensa wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Mitarbeitenden-Feedback wird immer gehört.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Umgang untereinander als sehr respektvoll - die individuellen Stärken des anderen werden wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin einer der älteren und fühle mich super wohl!
Vorgesetztenverhalten
Hatte nie Probleme.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber tut wirklich viel, um das Arbeiten hier so angenehm wie möglich zu machen.
Kommunikation
Offene Kommunikation gehört hier dazu - mit immer weiter steigender Kolleg:Innen-Anzahl wird es naturgemäß aber auch komplizierter.
Gleichberechtigung
In meinen Augen wird hier kein Unterschied gemacht!
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr viele Freiheiten in der Ausgestaltung meiner Arbeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KurbergHR-Team
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Wir wollen uns immer weiterentwickeln und freuen uns über dein Feedback.
Aus meiner Sicht kein empfehlenswerter Arbeitgeber. Ich finde, dass einige wenige Leute viel zu viel Macht haben.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie wenig offen und ehrlich gesprochen wird. Menschlichkeit habe ich leider wenig erlebt, zumindest nicht top down.
Arbeitsatmosphäre
In weiten Teilen ist die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht in Ordnung. Schwierig ist aber, dass es hier unangefochtene Persönlichkeiten zu geben scheint, die sich quasi alles erlauben dürfen. Für meine Begriffe versucht die Personalabteilung auf "cool und lässig" zu machen. Damals hatte ich eher den Eindruck, dass viele Angst vor der Personalabteilung haben.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde am liebsten null Sterne geben. Ich wurde mit einer Fortbildung geködert. Das Unternehmen würde diese bezahlen, wurde mir bei der Einstellung gesagt. Nach meinem Start hieß es dann plötzlich von meinem Teamleiter, dass ich die Kosten vorstrecken soll. Ich habe ihm ein paar Mal versucht zu erklären, dass ich nicht über 1000 Euro auf der hohen Kante habe und das hat er aus meiner Sicht nie verstanden und immer wieder nachgefragt (sehr unangenehm und demütigend); später wurde mir die Schulung dann mit dem Argument vorenthalten, dass man jetzt auf andere Methoden setzt....
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht zählt für viele dort nur die Karriere. Teamleitern scheint oft aus Prinzip zugestimmt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde am liebsten Null Sterne geben; habe ein katastrophales Verhalten erfahren. Ich sollte ohne Vorwarnung kurz vor Weihnachten entlassen werden.....menschlich eher schwach....wie ich meine.
Kommunikation
Umgangston scheint O.K. zu sein.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KurbergHR-Team
Zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. Deine Kritik hilft uns dabei, besser zu werden. Leider können wir einige Punkte deiner Bewertung jedoch nicht ganz verstehen.
Wir ködern niemanden mit Fortbildungen. Wir sprechen die Schulungen im Austausch mit den Mitarbeitenden individuell ab. Sollte es, wie in deinem speziellen Fall, keine Möglichkeit geben, die Kosten als Unternehmen auf Rechnung zu bezahlen, dann fragen wir nach, ob das Auslegen der Kosten für den Mitarbeitenden möglich ist. Wir erstatten diese Kosten dann aber auch direkt, so dass kein Nachteil für die Mitarbeitenden entstehen sollte.
Dein persönlicher Eindruck zur Personalabteilung ist sehr bedauerlich. Wir versuchen nicht „cool und lässig" zu wirken, uns ist der Austausch auf Augenhöhe und ein ehrliches Miteinander wichtig. Dafür stehen wir als Abteilung, aber auch als ganze Firma.
Wir nutzen unterschiedliche Feedbackformate, wie z.B. anonyme Umfragen, und die Ergebnisse aus diesen Umfragen haben deinen Eindruck nicht bestätigt. Im Gegenteil, das Miteinander bei Tiplu wird von vielen Kolleg:innen als positiv wahrgenommen.
Es tut uns sehr Leid zu hören, dass du so schlechte Erfahrungen mit Tiplu als Arbeitgeber, den Kolleg:innen und Vorgesetzten gemacht hast. Wir arbeiten an uns und planen gerade eine Schulung für unsere Abteilungs- und Teamleitungen, um sie noch besser auf ihre Aufgaben vorzubereiten.
Die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dein Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und Verbesserungsmaßnahmen umzusetzen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.
Entspannter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
HO Möglichkeit gegeben, Arbeitsmaterialien werden gestellt
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles junges Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KurbergHR-Team
Vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns, dass es dir bei Tiplu so gut gefällt :)
Viele Grüße
Julia
guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Quereinsteiger wurde mir ermöglicht in die IT Branche einzusteigen und beruflich durchzustarten. Außerdem wurde mir der Wechsel in mein Wunschteam ermöglicht. Das finde ich nicht selbstverständlich und finde das großartig vom Arbeitgeber:in solche Chancen zu ermöglichen! Danke schön!
Die kostenlose Mittagskantine mit Wahl zwischen Gerichten mit Fleisch, vegan oder Bowls ist ein toller Benefit!
Verbesserungsvorschläge
oben bereits beschrieben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem neuen Team ist hervorragend. So habe ich mir das immer gewünscht. Ich bin sehr froh in diesem Team sein zu dürfen. Danke Tiplu, dass mir der Teamwechsel ermöglicht wurde!
Image
Wir haben vier Leitsätze und die finde ich sehr gut!
Work-Life-Balance
Die Kulanz, die bei Krankheit oder Schicksalsschlägen gezeigt wird ist einzigartig. Man muss sich nicht darum Sorgen, ob der Arbeitgeber:in verärgert ist und bekommt sogar Unterstützung und Verständnis! Home Office ist ein großer Mehrwert, aber in stressigen Situationen muss man selbst aufpassen, dass man nicht zu viel arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es ist aktuell keine Einschätzung möglich, weil so viel im Wandel ist. Ich bin gespannt was die Zukunft für mich bereithält!
Gehalt/Sozialleistungen
Momentan gibt es noch Klärungsbedarf aber ich bin guter Dinge, dass das wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an Nachhaltigkeit gearbeitet z.b. in Workshops.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut! Wir unterstützen uns gegenseitig in jeder Situation! Ich hoffe, dass ist ebenfalls auch in den anderen Teams so.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Ältester im Team werde ich liebevoll aufgezogen und gebe diese Zuneigung auch wieder zurück.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter BE/FE ist immer geduldig und hat bei jeder Sorge ein offenes Ohr! Kürzlich gab es einen Wechsel in der Leitung aufgrund von vorherigen Fehlern. Ich bin sicher, dass wir gemeinsam alte Missstände beseitigen werden und habe Hoffnung für die Zukunft!
Arbeitsbedingungen
Mein Büro ist klein und kuschelig. Ich hab es mir nett eingerichtet. Leider liegt es auf der Gleis- und Straßenseite, was in Meetings oder bei Telefonaten störend sein kann
Kommunikation
Die Kommunikation in meinem Team und zwischen unserem PO ist hervorragend! Tipluweit wird sich große Mühe gegeben transparent zu bleiben. Aber es klappt einfach noch nicht, dass Informationen auch wirklich rechtzeitig und deutlich dort ankommen wo sie benötigt werden. Hier herrscht Nachholbedarf, der aber auch von allen Seiten angestrebt und unterstützt wird.
Gleichberechtigung
In meinem Team sind wir alle gleichberechtigt und jeder wird gehört.
Firmenintern gibt es aber schon Sonderbehandlungen.
Interessante Aufgaben
Im Team haben wir eine große Änderung in unserer Struktur umgesetzt, die uns ermöglicht viele neue Dinge auszuprobieren. Das würde ich gerne auch in den anderen Teams sehen. Das Fortbildungskontingent ist umfangreich und man darf sich selber auch In Absprache Kurse aussuchen.
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Auf dem absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, viele gute Ansätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Themen werden nicht angepackt.
Verbesserungsvorschläge
Aufhöhren sich auf den Lorbeeren der positiven Rückmeldungen aus den letzten Jahren auszuruhen, gegen die sinkende Moral ankämpfen und auf die Anmerkungen der Belegschaft mit konkreten Maßnahmen reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen, aber die Stimmung ist in den letzten Jahren immer negativer geworden. Viele Kollegen beschweren sich mittlerweile oft über diverse Probleme.
Image
Nach außen hin hat das Unternehmen ein sehr gutes Image. Intern wird es leider immer schlechter.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist bei den meisten Kollegen gut. Es gibt aber auch Fälle, wo es Probleme gibt / gab. Es wird gerade von der oberen Ebene sehr gerne gesehen, dass man öfter ins Office kommt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Jahresbudget, welches allerdings nur für 1 bis maximal 2 Schulungen im Jahr reicht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Teils extrem schwierig.
Einige sind nur in ihrer Position, weil sie von Anfang an dabei waren, nicht unbedingt, weil sie dafür qualifiziert sind. Zudem haben die meisten kaum oder gar keine Erfahrung außerhalb unseres Unternehmens. Man wünscht sich oft, dass mal jemand mit viel Erfahrung reinkommt der den Laden mal ein bisschen aufraümt.
Außerdem wird auf geäußerte Kritik oft nicht eingegangen oder es erfolgt keine Reaktion darauf.
Kommunikation
Ist abhängig vom jeweiligen Projekt. Bei manchen läuft es gut, bei anderen herrscht eher Chaos. Allerdings war es schon mal deutlich schlimmer als jetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich eher schlecht und hat sich (zumindest bei mir) im Laufe der Jahre nicht wirklich verbessert, abgesehen von einem Inflationsausgleich.
In jeder Abteilung gibt es eine Tabelle mit etwa 15 Stufen, und bei einer hohen Stufe könnte man ein gutes und marktgerechtes Gehalt bekommen. Leider muss man sich jeden Aufstieg mühsam erkämpfen und teils damit "drohen", sich woanders umzusehen, um den verdienten Aufstieg zu bekommen. Jedes Mal ist es ein anstrengender Kampf und macht echt keinen Spaß.
Immerhin gibt es als Pluspunkt eine kostenlose Kantine und Zuschüsse zur HVV-Card.
Gleichberechtigung
Es gibt klare Lieblinge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Problemen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen findet man normalerweise stets ein offenes Ohr für Probleme. Der Großteil der Mitarbeiter pflegt eher freundschaftliche Beziehungen zueinander. Verbesserungsvorschläge werden in der Regel aufgeschlossen behandelt und nicht sofort abgelehnt. Die Arbeit bereitet Freude. Tiplu ist ein sehr lockeres Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Seid konsequenter im Umgang mit Mitarbeitern, die Schwierigkeiten machen. Solche Personen bringen nur Unruhe und haben in so einem Unternehmen nichts verloren.
Außerdem bitte ich euch, im Bezug auf die Gehälter näher am Markt zu agieren. Die Gewinnausschüttung mag auf dem Papier gut aussehen, doch ist es entscheidend, dass sie auch einen Mehrwert im Vergleich zur Konkurrenz bietet. Zum aktuellen Stand führt sie leider nur zu Frustration.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel herrscht bei der Arbeit stets eine angenehme Atmosphäre. Selbst an stressigen Tagen wird der Spaßfaktor aufrechterhalten. Man genießt Freiraum in seiner Arbeit und erhält stets das Vertrauen mit den Worten 'Du machst das schon, ich vertraue dir dabei'.
Image
Leider herrscht unter den Mitarbeitern viel Frustration. Einige sind unzufrieden mit ihrem Gehalt, während andere sich über nicht eingehaltene Versprechungen ärgern. Wieder andere haben Schwierigkeiten im Umgang mit gewissen Kollegen. Obwohl dies nur einen kleinen Teil des Unternehmens betrifft, ist diese Gruppe relativ laut in ihrem Unmut, wenn man nur hin hört.
Work-Life-Balance
Es könnte eigentlich nicht besser sein. Das Motto Privat vor Arbeit zählt.
Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf Karrierechancen gibt es leider nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Die Leitungspositionen sind alle besetzt, und es scheint derzeit wenig Spielraum für zusätzliche Entwicklungen zu geben. Bei Weiterbildungsmöglichkeiten hingegen sieht es anders aus. Es steht ein jährliches Budget für Schulungen zur Verfügung, und es gibt zahlreiche interne Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir punkten mit erstklassigen Sozialleistungen, darunter Tischtennisplatten, Dart, Kicker, Nintendo Switch u.v.m. für die Pausen, sowie einer "kostenfreien" Kantine und diversen Events und Partys.
Leider hinkt Tiplu beim Gehalt in jedem Bereich noch erheblich hinterher. In nahezu allen Bereichen könnten Mitarbeiter anderswo mehr verdienen. Das wird vor allem deutlich, wenn man den eigenen Marktwert betrachtet. Obwohl betont wird, dass die Gewinnbeteiligung den Mehr Lohn ausmacht, fiel diese in den letzten Jahren so gering aus, dass sie nicht annähernd die Differenz zum eigenen Marktwert ausgleichen konnte. Die zahlreichen sozialen Aspekte sind zwar großartig und machen Tiplu besonders. Leider lässt sich davon nichts für die Zukunft zurücklegen. Diese Ansicht teilen einige Mitarbeiter, weshalb ich Sorge vor einem erheblichen Verlust von Mitarbeitern habe.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an, in welchem Team man ist. In den meisten Teams ist der Zusammenhalt super. Leider gibt es aber auch Teams, in denen gerne auch mal mehr gelästert wird.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem, von wem man spricht. Es gibt Führungspersonal, das nicht besonders empathisch ist. Es sind zwar großartige Menschen, aber meiner Meinung nach nicht für Führungsaufgaben geeignet. Andere dagegen sind eine absolute Bereicherung für Tiplu.
Kommunikation
Eines der größten Probleme bei Tiplu besteht darin, dass immer noch häufig vergessen wird Informationen zu kommunizieren oder sie als unwichtig erachtet werden. Für die Arbeit sind diese Punkte jedoch oft von Bedeutung. Leider führen teilweise spontan wirkende Entscheidungen zu Unsicherheit, insbesondere wenn der Hintergrund nicht klar ersichtlich ist. Auf der anderen Seite ist anzumerken, dass Tiplu in anderen Bereichen sehr transparent ist. Mitarbeiter erhalten beispielsweise regelmäßig Einblicke in die Finanzen, Planungen usw.
Gleichberechtigung
Es ist deutlich spürbar, dass es bei Tiplu Lieblinge gibt, die bevorzugt behandelt werden. Zum Glück beschränkt sich das auf einige wenige Personen. Leider gibt es jedoch auch Mitarbeiter, die sich alles erlauben dürfen, ohne richtige Konsequenzen zu tragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Zweiklassengesellschaft was Gehalt angeht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eignet sich gut für neu ausgelernte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Gehalt ist gerade in der IT nicht attraktiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit großem Potenzial für Verbesserungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter für ihre Leistungen wertschätzen, Versprechen einhalten, marktgerechte Gehälter zahlen oder zumindest in Aussicht stellen, sobald es die wirtschaftliche Lage zulässt!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Team. In manchen Teams herrscht eine traumhafte Arbeitsumgebung, während es in anderen schwierig und teils toxisch sein kann. Insgesamt ist die Stimmung im Unternehmen jedoch positiv.
Image
Außerhalb der Firma ist das Image sehr gut. Innerhalb der Firma verschlechtert es sich jedoch zunehmend aufgrund der genannten Gründe.
Work-Life-Balance
Abgesehen von einigen Ausnahmen, nahezu perfekt!
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind eher gering, da alle Teamleiter-Positionen bereits besetzt sind. Es gibt jedoch ein jährliches Budget für Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen ist es gut. Jedoch wird häufig über aktuelle Probleme und die eigene Unzufriedenheit gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ausgezeichnet, teilweise mangelhaft. Man benötigt etwas Glück, um an einen guten Vorgesetzten zu gelangen.
Es gab bereits mehrere gebrochene Versprechen gegenüber verschiedenen Mitarbeitern und sogar ganzen Abteilungen, was das Vertrauen nicht gerade fördert.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops neigen leider häufig zu Problemen und die Lage des Büros direkt neben den Bahnschienen ist nicht ideal. Ansonsten ist alles top!
Kommunikation
In einigen Projekten herrschen katastrophale Zustände, während andere gut laufen. Die Kommunikation direkt von der Geschäftsführung ist erfreulich ehrlich, was eine Seltenheit darstellt. Allerdings ist die Situation auf der Ebene darunter leider anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Die größte Baustelle der Firma.
Das Grundgehalt ist sehr unterdurchschnittlich, fast schon schlecht.
Es gibt zwar eine Gewinnbeteiligung, die theoretisch hervorragend wäre, aber nur dann, wenn die Firma tatsächlich Gewinn erzielt, welcher in den letzten Jahren immer sehr gering war. Trotzdem wird diese oft als Grund angeführt, warum es keine Gehaltserhöhungen gibt.
Gegen Gehaltsanpassungen wird sich generell stark gewehrt. Das gilt auch dann, wenn man neue Aufgaben übernimmt oder besondere Leistungen erbringt. Man muss sich quasi „unverzichtbar“ machen und mit einer Kündigung drohen, um wirkliche Fortschritte in der Gehaltsfrage zu erzielen.
Die einzige nennenswerte Gehaltserhöhung war ein Inflationsausgleich zu Beginn des Jahres, der jedoch auch oft als Argument verwendet wird, warum es keine weiteren "Erhöhungen" geben wird.
Gleichberechtigung
Leider existiert eine klare Bevorzugung bestimmter Personen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Trixi MauschHR
Vielen Dank für Dein Kommentar. Es tut mir Leid zu hören, dass du so unzufrieden bei uns warst. Du weißt ja, dass es uns sehr am Herzen liegt ein Arbeitsumfeld zu schaffen, dass positiv ist und jede:r sich wohlfühlt. Du hast ja sehr viele konkrete Kritikpunkte, deswegen wäre es hilfreich, wenn wir uns dazu noch einmal in einem persönlichen Gespräch austauschen könnten! Komm gerne auf mich zu!
Liebe Grüße
Trixi
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Herausragendes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner Laufbahn habe ich bisher noch nie so ein angenehmes Arbeitsklima erlebt.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Laufbahn, habe ich bisher noch nicht so eine gute Atmosphäre erlebt
Work-Life-Balance
Wird hier groß geschrieben. Ein großer Pluspunkt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Kommunikation
Funktioniert zum größten Teil ganz gut, jedoch geht einiges manchmal unter, was wohl normal ist, wenn man so einen Wachstum vollzieht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist man immer auch Mensch und nicht nur eine Human Ressource.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist im Vergleich nur Ok.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Trixi MauschHR
Vielen lieben Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du dich so wohlfühlst bei uns! Das ist das Wichtigste! Gehaltlich haben wir mit Sicherheit Entwicklungspotenzial, aber haben uns ja durchaus in Q1/2023 durch die inflationären Anpassungen weiterentwickelt.
Falls Du dich dazu nochmal austauschen möchtest, melde dich gern bei mir!
Viele Grüße
Trixi
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tiplu durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 82% der Bewertenden würden Tiplu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tiplu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.