Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tiplu die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation gehört hier dazu - mit immer weiter steigender Kolleg:Innen-Anzahl wird es naturgemäß aber auch komplizierter.
Ich empfinde den Umgang untereinander als sehr respektvoll - die individuellen Stärken des anderen werden wertgeschätzt.
Ich kann Arbeit und Familie toll aufeinander abstimmen.
Ich habe sehr viele Freiheiten in der Ausgestaltung meiner Arbeit.
Früher war mehr los auf den Fluren - aber das flexible Arbeiten hat natürlich auch viele Vorteile. Alle Mitarbeitenden können kostenlos in der eigenen Mensa essen!