Arbeiten bei Tiplu macht spaß, potenzial zur Verbesserung gibt es aber noch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute und die Offenheit im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts. Wenn was schlecht läuft wird sich schon immer drum gekümmert es zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorbildungen über Arbeiten und dabei auf die Bedürfnisse der Fachabteilungen mehr eingehen. Besonders die Entwicklung ist vielfältig und muss besser mit Weiterbildungen abgedeckt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wenn eine Deadline ansteht wird es aber manchmal noch hektisch.
Kommunikation
Kommunikation Tiplu weit funktioniert gut, durch das starke Wachstum gehen aber Infos manchmal unter oder kommen erst etwas später in den Teams an.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da und es wird einen immer geholfen.
Work-Life-Balance
Durch die neue Mobile Office Regelung sehr gut, Überstunden kommen sehr selten vor und müssen vorher auch genehmigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Feedback und Kritik wird sich angehört und zu Herzen genommen.
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf die Phase der Projekt drauf an meistens aber sehr interessant.
Gleichberechtigung
Noch von niemanden gehört das jemand benachteiligt wurde auf Grund des Geschlechtes, Herkunft, Alters etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt seine Chance.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind perfekt, die Laptops haben manchmal kleine Probleme aber nichts was das Arbeiten erschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Es gibt eine kostenlose Kantine, Urban Sports Club Mitgliedsbeiträge werden bezuschusst genau so wie die HVV-Profi Card.
Gehalt ist auch okay könnte für die mittlerweile Größe des Unternehmens aber etwas zu gering.
Image
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es und auch ein Budget pro Mitarbeiter meist aber nur 1-2 Termine pro Jahr das könnte etwas ausgebaut werden. Viele Weiterbildungen in der Entwicklung fühlen sich auch sehr aufs Backend abgestimmt an fürs Frontend gibt es Verbesserung Potenzial.
Zur Karriere: deine Vorgesetzen setzen sich hier für dich ein das du voran kommts. Es gibt Halbjahres- und Jahres-Gespräche zur persönlichen Entwicklung und Einsatz wird belohnt. Jedoch hat man das Gefühl das Teamleitungsrollen eher schwer zu erreichen sind, da diese halt besetzt sind.
Viele Positionen die es zu besetzten gilt werden auch intern angekündigt und den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben sich auf diese zu "Bewerben" was auch eine horizontale Weiterbildung ermöglicht.