Aus meiner Sicht kein empfehlenswerter Arbeitgeber. Ich finde, dass einige wenige Leute viel zu viel Macht haben.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise, wie wenig offen und ehrlich gesprochen wird. Menschlichkeit habe ich leider wenig erlebt, zumindest nicht top down.
Arbeitsatmosphäre
In weiten Teilen ist die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht in Ordnung. Schwierig ist aber, dass es hier unangefochtene Persönlichkeiten zu geben scheint, die sich quasi alles erlauben dürfen. Für meine Begriffe versucht die Personalabteilung auf "cool und lässig" zu machen. Damals hatte ich eher den Eindruck, dass viele Angst vor der Personalabteilung haben.
Kommunikation
Umgangston scheint O.K. zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht zählt für viele dort nur die Karriere. Teamleitern scheint oft aus Prinzip zugestimmt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde am liebsten Null Sterne geben; habe ein katastrophales Verhalten erfahren. Ich sollte ohne Vorwarnung kurz vor Weihnachten entlassen werden.....menschlich eher schwach....wie ich meine.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde am liebsten null Sterne geben. Ich wurde mit einer Fortbildung geködert. Das Unternehmen würde diese bezahlen, wurde mir bei der Einstellung gesagt. Nach meinem Start hieß es dann plötzlich von meinem Teamleiter, dass ich die Kosten vorstrecken soll. Ich habe ihm ein paar Mal versucht zu erklären, dass ich nicht über 1000 Euro auf der hohen Kante habe und das hat er aus meiner Sicht nie verstanden und immer wieder nachgefragt (sehr unangenehm und demütigend); später wurde mir die Schulung dann mit dem Argument vorenthalten, dass man jetzt auf andere Methoden setzt....
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeberin zu bewerten. Deine Kritik hilft uns dabei, besser zu werden. Leider können wir einige Punkte deiner Bewertung jedoch nicht ganz verstehen.
Wir ködern niemanden mit Fortbildungen. Wir sprechen die Schulungen im Austausch mit den Mitarbeitenden individuell ab. Sollte es, wie in deinem speziellen Fall, keine Möglichkeit geben, die Kosten als Unternehmen auf Rechnung zu bezahlen, dann fragen wir nach, ob das Auslegen der Kosten für den Mitarbeitenden möglich ist. Wir erstatten diese Kosten dann aber auch direkt, so dass kein Nachteil für die Mitarbeitenden entstehen sollte.
Dein persönlicher Eindruck zur Personalabteilung ist sehr bedauerlich. Wir versuchen nicht „cool und lässig" zu wirken, uns ist der Austausch auf Augenhöhe und ein ehrliches Miteinander wichtig. Dafür stehen wir als Abteilung, aber auch als ganze Firma.
Wir nutzen unterschiedliche Feedbackformate, wie z.B. anonyme Umfragen, und die Ergebnisse aus diesen Umfragen haben deinen Eindruck nicht bestätigt. Im Gegenteil, das Miteinander bei Tiplu wird von vielen Kolleg:innen als positiv wahrgenommen.
Es tut uns sehr Leid zu hören, dass du so schlechte Erfahrungen mit Tiplu als Arbeitgeber, den Kolleg:innen und Vorgesetzten gemacht hast. Wir arbeiten an uns und planen gerade eine Schulung für unsere Abteilungs- und Teamleitungen, um sie noch besser auf ihre Aufgaben vorzubereiten.
Die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dein Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und Verbesserungsmaßnahmen umzusetzen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.