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Jetzt Profil einrichten36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz allem, eine allgemein lockere Stimmung.
Das Gehalt kam pünktlich, und es gab immer mal wieder einen Tankgutschein.
Werdet mal im Kopf modern. Es ist 2024, und da drin geht es zu wie in den 70er Jahren.
Bewertet eure Angestellten nach dem Leistungsprinzip und ich danach wessen Hemd euch besser gefällt.
Die Vertriebler sind zu defensiv, bzw kennen den Wert ihrer eigenen Produkte nicht. Es wird sich ständig unter Wert verkauft!
Lernt eure Angestellten zu schätzen. Gebt ihnen etwas mehr als nur Brot und Wasser. Ohne gute Fachkräfte in der Produktion bringt einem auch der beste Ingenieur im Büro nichts.
Heißt nicht dass man jeden Wunsch erfüllen muss, aber dass man wenigstens bereit ist Kompromiss zu finden.
Sonst gehen über die Zeit nur noch mehr gute Leute, und die Firma darf ihre Tore schließen..
Prinzipiell gut, kommt auf die Abteilung an.
Jede Abteilung hat andere Arbeitsbeginn-Zeiten. Manchmal auch unter den Angestellten der selben Abteilung anders. Gleitzeit und Gleichbehandlung geht da aber anders..
"Wenn ich das ganze Dach mit Solaranlagen bebauen dann kann ich dem Stromverbrauch der Firma doch auch nicht helfen"
Das Dach ist sehr groß, sehr groß. Gibt mehr solcher Sätze die über die Jahre hinweg gefallen sind. Vermutlich scheut man sich davor Geld zu investieren.
Wird eher nicht angeboten, und selbst wenn, dann nur einem bestimmten elitären Personenkreis
Auch hier wieder, kommt es auf die Abteilung an. Aber prinzipiell halten die meisten Kollegen zusammen. Es gibt einige vor denen man sich in Acht nehmen muss, aber das findet man schnell raus.
Kann ich nicht viel dazu sagen. Aber es scheint als wären die älteren Kollegen "unantastbar" und könnten sich sehr viel rausnehmen.
Hier gibt es ein paar die sind in Ordnung bis Gut, aber der großteil taugt eher nichts. Was sie leider alle gemeinsam haben ist die Kommunikation nach oben Richtung Chef/Verwaltung. Das wird möglichst lange aufgeschoben, oder garnicht erst erledigt
Jap, das war gut. Arbeitsplätze könnten modernisiert werden, aber das passt schon.
Gerade in Richtung Chef-Etage und Verwaltung könnte das deutlich ausgebaut werden.
Gehalt ist leider schlecht. So schlecht, dass die Firma über die Jahre sehr viele sehr gute Mitarbeiter verloren hat, nur weil man keine kleine Lohnerhöhung geben wollte. Oder man wird über Monate hinweg hingehalten, um dann irgendwann zu hoffen dass sich das Thema erledigt.
Ne, einfach nein. Ich hatte nicht das Gefühl dass hier Gleichberechtigung herrscht. Weder mit Frauen, oder "Wessis" oder anderen "neuen" Leuten die den alten Herren nicht in den Kram passen.
Kommt auf die Abteilung an. Die einen haben viel Abwechslung, bei den anderen passiert alle 2 Tage das selbe
- geregelte Arbeitszeiten
- jobrad
- monatliche Zusatzzahlung
- unproblematischer Abbau der Überstunden
Oftmals fehlende Kommunikation der Vorgesetzten. Es sind alles erwachsene Leute aber manchmal könnte man denken im Kindergarten zu sein.
Wenn man gutes Personal haben möchte sollte man auch gut bezahlen. Überprüfen welche Mitarbeiter sich ständig über andere beschweren und prüfen ob dies auch der Wahrheit entspricht.
Mit einigen Kollegen kommt man super gut aus, es sind aber auch einige dabei da sollte man "gute Mine zum bösen Spiel" machen.
Immer mehr gute Mitarbeiter verlassen die Firma da das Gehalt nicht wettbewerbsfähig ist.
Es werden immer weniger mit denen man super gut auskommt.
Wertschätzung fehlt teilweise
Einem Produktionsleiter fehlt die Kompetenz mit allen anderen kommt man ganz gut aus.
Platzmangel sollte ein Thema sein
Vielseitig - es ist nie wirklich langweilig
Nach der Ausbildung werden Weiterbildung oder Studium bezahlt
Weg zur Berufsschule oder Unterkunft zahlen.
Wie überall
Vergleichbar
Man kann viel praktisches lernen
Mitarbeit an spannenden Projekten
Man lernt nicht alle Abteilungen kennen
Sicherer Arbeitsplatz als in manch anderen Unternehmen in der Region
Mehr auf Vorschlägen aus der Montage hören
Ich komme gerne auf Arbeit, auch wenn es zu viele Nörgler gibt, die das Klima stören. Wird ein Störer entfernt schreibt er anscheinend hier unmögliche Bewertungen.
Besser als die falschen Bewertungen zeigen
Verbesserte Zeitregelung geht in die richtige Richtung
Weiterbildung müsste mehr angeboten werden.
Leider Verhandlungssache da kein Tarif
Was ich mitbekomme gut. Prämien nach Betriebszugehörigkeit
Manch Vorgesetzter muss seinem Mitarbeitern mehr vertrauen und selber ein Vorbild sein
Ich habe was ich brauche, auch weil ich danach frage
Geht immer besser
Je nachdem wo man arbeitet
nichts
Keine Strategie, kein Plan, keine Ziele
Unterirdisch, geprägt von Misstrauen, antiquierte Arbeitsweise, wenig Know How. Es ist kein Wille zur Veränderung (zum Positiven) vorhanden.
es wird viel gemeckert
Gibt es nicht
Schlechte Bezahlung
Üble Nachrede, Mobbing, Intrigen, ins Messer laufen lassen
Keine wirkliche Führung, keine definierten Ziele, keine Systematik
Schlechte Büroaustattung, nur das Nötigste wird investiert.
Es wird viel gemeckert, Ziele werden zwar definiert (Umsatz, Auftragseingang), die notwendigen Schritte und Aktionen fallen unter den Tisch.
Technisch weniger als State of the Art
fällt mir auch nach langem Überlegen wirklich nichts ein
siehe oben
Die Vetternwirtschaft abschaffen oder besser noch den Laden schließen. Mit den Fake Bewertungen aufhören, wer die Firma kennt lacht sich über diese bewertungen schlapp.
das kann man nicht beschreiben
geht nicht schlimmer
Nur für Freunde, Bekannte, Verwandte. Das Fußvolk hat keine Möglichkeit dazu.
braucht man bei der TIRA nicht
Gehalt ist schlecht wie in Thüringen üblich, Gehaltserhöhungen gibt es nicht, auch keine sonstigen zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, etc.
sowas gibt es auch nicht
keiner, wer jemanden anschwärzen kann tut das
die ekelt man raus
hinterhältig, unfair, unehrlich
Hässliche Gr0ßraumbüros mit einem Geräuschpegel wie auf dem Bahnhof, alte Möbel, schlechte ungeprüfte Arbeitsmaterialien und Geräte. Hauptsache "billig" und "geht noch" und "reicht doch"
null
gibt es nicht
gibt es teilweise, diese werden jedoch von den Kollegen und Vorgesetzten und vom Arbeitsklima zu nichte gemacht
Tankgutschein
GF sollte mehr Präsenz zeigen und mit den Angestellten reden.
Der Empfang gehört erneuert.
Mitarbeitergespräche führen.
Viele Quertreiber haben glücklicherweise das Unternehmen verlassen.
Home Office sollte mehr Angeboten werden.
Zu wenig.
Lohn ist Verhandlungssache
Ausbaufähig
Manche Mitarbeiter haben keinen Respekt.
Arbeitsschutz, Nichtraucherschutz etc. wird eingehalten.
Verbesserungswürdig
Die Stimmung ist seit Jahren gedrückt
Geht kaum schlechter...obwohl man das bei diesem Unternehmen nicht ausschließen sollte
Gibt es nicht
Liebe Generation Jugend...ich kann euch nur warnen, beginnt keine Ausbildung in diesem Unternehmen
Mies...außer für wenige Auserwählte
Mit welcher Arroganz hier vorgegangen wird spottet jeder Beschreibung
Über den in die Jahre gekommenen Maschinenpark wurde schon ausführlich berichtet...lächerlich. Auch die Büroräume sind ein Witz.
Keine Vorhanden
Spendenbereitschaft.
Zuviel um alles aufzuführen. Oder warum verlassen immer mehr Mitarbeiter diese Firma.
Weniger Gesellschafter...
Jeder passt auf jeden auf aber keiner macht zuviel.
Selbst vorgesetzt sagen das diese Firma zu inkompetent ist zum pleite gehen
Wenn man nicht im Service ist gibt es sowas. Und auch sonst sind Montagen an der Tagesordnung.
Wird zwar angeboten aber nie realisiert.
Für Süd Thüringen am unteren Ende. Kein Urlaubsgeld kein weihnachtsgeld.
Zettelwirtschaft. Kein Einzug ins digitale Zeitalter
Vereinzelt vorhanden.
Bei denen ist Vorsicht geboten. Lassen einen gerne ins Messer laufen.
Bei einzelnen kann man sagen sehr menschlich. Andere verwechseln die Firma mit einer Kneipe, solche soll man dann noch ernst nehmen.
Beim Rest ist trau schau wem angesagt.
Veraltet Maschinen und Werkzeuge teils aus ddr Zeiten
Finden zwar statt aber ohne wirkliche Ergebnisse.
Frauen in der montage müssen schwer heben während die männlichen Kollegen daneben sitzen und zuschauen.
Viele Dienstreisen (montage).
Der Tankgutschein ist eine gute Erfindung, bringt allerdings in erster Linie was für die, die eh´in der Nähe des Standorts wohnen, ansonsten ein kleiner Tropefen auf dem heißenn Stein, aber besser als nichts.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten/Auftraggebern und den Ausführenden "unterirdisch"
Bezahlung unterdurchschnittlich, keine Leistungsanerkennung
Mitdenken, was will ich und wie bewege ich die Mitarbeiter an meinen Zielen mitzuarbeiten.
Von Luft und Liebe können die wenigsten leben.
Die Kollegen kommen weitgehend miteinander klar, der Bezug zur Führungsebene fehlt komplett
Keinerlei Weiterbildungsangebote, nichtmal, was von der BG angeboten wird und somit kostenlos für den AG ist, sowas habe ich noch nie erlebt.
Gehalt nicht leistungsgerecht, ist aber in Thüringen so üblich
Komunikation nur wenn es gar nicht mehr anders geht, siehe oben !!
Eher unterstes Niveau, drei Diskotheken zeitgleich . . .
Wer da noch einen klaren Gedanken fassen kann, ist echt zu bewundern.
Kommunikation der Führungsebene geht gegen 0, und zwar von unten!!!
Interessante Aufgaben schon, leider sind die Projekte aber schon mehrere Jahre überfällig, man fragt sich, wie sich die Firma überhaupt über Wasser halten kann.
So verdient kununu Geld.