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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDer Tankgutschein ist eine gute Erfindung, bringt allerdings in erster Linie was für die, die eh´in der Nähe des Standorts wohnen, ansonsten ein kleiner Tropefen auf dem heißenn Stein, aber besser als nichts.
Trotz allem, eine allgemein lockere Stimmung.
Das Gehalt kam pünktlich, und es gab immer mal wieder einen Tankgutschein.
- geregelte Arbeitszeiten
- jobrad
- monatliche Zusatzzahlung
- unproblematischer Abbau der Überstunden
Sicherer Arbeitsplatz als in manch anderen Unternehmen in der Region
Nach der Ausbildung werden Weiterbildung oder Studium bezahlt
Werdet mal im Kopf modern. Es ist 2024, und da drin geht es zu wie in den 70er Jahren.
Bewertet eure Angestellten nach dem Leistungsprinzip und ich danach wessen Hemd euch besser gefällt.
Die Vertriebler sind zu defensiv, bzw kennen den Wert ihrer eigenen Produkte nicht. Es wird sich ständig unter Wert verkauft!
Oftmals fehlende Kommunikation der Vorgesetzten. Es sind alles erwachsene Leute aber manchmal könnte man denken im Kindergarten zu sein.
Zuviel um alles aufzuführen. Oder warum verlassen immer mehr Mitarbeiter diese Firma.
GF sollte mehr Präsenz zeigen und mit den Angestellten reden.
Schlechte aber pünktliche Bezahlung
Lernt eure Angestellten zu schätzen. Gebt ihnen etwas mehr als nur Brot und Wasser. Ohne gute Fachkräfte in der Produktion bringt einem auch der beste Ingenieur im Büro nichts.
Heißt nicht dass man jeden Wunsch erfüllen muss, aber dass man wenigstens bereit ist Kompromiss zu finden.
Sonst gehen über die Zeit nur noch mehr gute Leute, und die Firma darf ihre Tore schließen..
Wenn man gutes Personal haben möchte sollte man auch gut bezahlen. Überprüfen welche Mitarbeiter sich ständig über andere beschweren und prüfen ob dies auch der Wahrheit entspricht.
Die Vetternwirtschaft abschaffen oder besser noch den Laden schließen. Mit den Fake Bewertungen aufhören, wer die Firma kennt lacht sich über diese bewertungen schlapp.
Mitdenken, was will ich und wie bewege ich die Mitarbeiter an meinen Zielen mitzuarbeiten.
Von Luft und Liebe können die wenigsten leben.
Der Empfang gehört erneuert.
Mitarbeitergespräche führen.
Der am besten bewertete Faktor von TIRA ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an. Die einen haben viel Abwechslung, bei den anderen passiert alle 2 Tage das selbe
Vielseitig - es ist nie wirklich langweilig
Interessante Aufgaben schon, leider sind die Projekte aber schon mehrere Jahre überfällig, man fragt sich, wie sich die Firma überhaupt über Wasser halten kann.
Von Programmierung bis Bratwurst braten für jeden was dabei
Mitarbeit an spannenden Projekten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIRA ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird viel gemeckert, Ziele werden zwar definiert (Umsatz, Auftragseingang), die notwendigen Schritte und Aktionen fallen unter den Tisch.
Keine, man bekommt Aufträge irgendwann mit, wenn man Glück hat.
Meetings gibt es keine. Erst wenn alles in Schieflage ist.
Gerade in Richtung Chef-Etage und Verwaltung könnte das deutlich ausgebaut werden.
Finden zwar statt aber ohne wirkliche Ergebnisse.
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wird eher nicht angeboten, und selbst wenn, dann nur einem bestimmten elitären Personenkreis
Liebe Generation Jugend...ich kann euch nur warnen, beginnt keine Ausbildung in diesem Unternehmen
Weiterbildung müsste mehr angeboten werden.
braucht man bei der TIRA nicht
Keinerlei Weiterbildungsangebote, nichtmal, was von der BG angeboten wird und somit kostenlos für den AG ist, sowas habe ich noch nie erlebt.
