Ungerechtfertigte, negative Bewertungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wächst als Familie zusammen und auch die Führungsebene ist ein klarer Teil davon. Aussagen meiner Vorredner kann ich nicht nachvollziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn etwas absolut schlecht wäre, würden nicht so viele hier arbeiten und Spaß an der Arbeit haben.
Verbesserungsvorschläge
Keinem Unternehmen schadet es, den Horizont zu erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird großgeschrieben. Zuvor angedeutete Intrigen lassen sich bei bestem Wille nicht finden und sind wahrscheinlich selber nur Intrigen gegen den ehemaligen Arbeitgeber.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt recht gut, wenn man bedenkt, wie weitläufig die Arbeitsabläufe werden können. Meetings werden auf Wunsch gehalten und sind kein Zwang für die Mitarbeiter. Alle sehr wichtigen Informationen werden per Mail und wörtlich deutlich an die Angestellten weitergegeben. Telefonate und Notizen im gesamten Netzwerk helfen deutlich bestimmte Vorgänge zu verstehen. Jeder Angestellte kann somit innerhalb von wenigen Sekunden bis Minuten eine Situation einschätzen, die sich deutlich ausgeweitet hat. Bei langen Ketten aus Informationen können sich immer Fehler einschleichen.
Kollegenzusammenhalt
Was soll man sagen, man wächst zu einer Familie zusammen. Die Zusammenarbeit klappt reibungslos und das auch, wenn man bedenkt, das nicht alle in Lohmar arbeiten. Jeder hat seine Stärken und Schwächen, es findet sich jedoch immer einer, der in unklaren Situationen hilft. Natürlich gibt es auch mal Differenzen, aber diese schwinden schnell wieder. Wie gut der Zusammenhalt ist, erkennt man auch an außerbetrieblichen Unternehmungen zusammen.
Work-Life-Balance
Die Balance ist im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut. Es werden keine unmenschlichen Arbeitszeiten verlangt und Urlaub stellt kein Problem dar. Natürlich kann man auch in der Tischfabrik nicht 5 Minuten vor Abflug einen Urlaubsantrag einreichen. Kurzfristiger Urlaub, oder Abwesenheit kann in gerechtfertigten Situationen schnell per Telefon geklärt werden. Familie wird hier groß geschrieben und unsere Mütter dürfen immer ihr Handy in der Nähe halten, damit im Notfall schnell gehandelt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Kein Mensch ist perfekt und so können auch schon mal Differenzen auftreten. Diese sind keinesfalls bösartiger Natur! Die Vorgesetzten versuchen immer ihr Bestes und sind keinesfalls überheblich. Bei außerbetrieblichen Unternehmungen ist die Führungsebene immer gerne gesehen und am Mittagstisch ist diese immer für Spaß zu haben. Das typische "Friss oder stirb" existiert hier nicht.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen Aufgabenbereich, der sich auch mal erweitern lässt. Schnell kommt man hier mit anderen Tätigkeiten in Berührung - keinesfalls negativ gesehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Definitiv! Was soll man mehr sagen können, als das hier niemand benachteiligt wird. Besonders unsere weiblichen Kollegen werden hoch geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollege bleibt Kollege, egal wie alt. Gerne wird hier auf die Erfahrung älterer Kollegen zurückgegriffen und im Gegensatz honoriert man dies mit ausschweifenden Tipps rund um die moderne Technik. Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Man ist immer auf dem neusten Stand und jedem wird genügend Platz zugesprochen. Die Schreibtische sind ein Traum, extra für jeden Angestellten angefertigt - hier werden keine Kosten gescheut. Jedem Verkäufer wird ein eigenes iPad zugesprochen und moderne Software auf dem höchsten Stand lässt keine Wünsche offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, nichts unnötig zu belasten. Nichts ist zu 100% umweltbewusst, das ist einfach nicht möglich, aber man versucht sein Bestes.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehälter, die von einigen Angestellten selber aufgestockt werden können. Spätestens zum 01. eines Monats darf man ein beachtliches Gehalt verbuchen.
Image
Intern wird immer versucht ein gutes Image aufzubauen und sehr viele Kunden schätzen die Arbeit im Nachhinein mit ein paar netten Worten und/- oder Fotos. Es gibt immer Ausnahmefälle, die sich nicht immer verhindern lassen können.
Karriere/Weiterbildung
Keiner ist gezwungen für immer in seiner Rolle zu bleiben. Durch Arbeit, die zeigt das man es ernst meint, öffnen sich Türen nach oben. Angesprochene Weiterbildungen wurden nicht ausgeschlossen. Natürlich können nicht alle zur Leitung aufsteigen.