tisoware 

Gesellschaft 

für 

Zeitwirtschaft 

mbH

Vorstellungsgespräche

Aktualisierung 19.04.2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

auch auf diese Änderung Ihrer Bewertung gehe ich gerne nochmal ein.
Mittlerweile fällt es schwer, Ihren Bewerbungsprozess zu rekonstruieren, da Sie im Verlauf dieser Bewertung diverse widersprüchliche Aussagen getroffen haben.
Daher kann ich Ihnen nur erneut anbieten, sich direkt mit mir in Verbindung zu setzen, damit wir die konkreten Kritikpunkte klären und Verbesserungspotenziale erkennen können.

Freundliche Grüße
Nora Feskens
----------------------------------------------------------------------------

Aktualisierung 10.04.2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Nachdem Sie die Botschaft Ihres Textes erneut verändert haben, fällt es uns schwer, Ihre Kritik nachzuvollziehen und zu erkennen, an welchen Punkten wir uns noch verbessern können.
Ich kann Ihnen aber versichern, dass wir Stellen nur dann ausschreiben, wenn wir wirklich einen Personalbedarf haben. Eine gründliche Prüfung und Auswahl der eingehenden Bewerbungen ist uns an der Stelle wichtig, sodass am Ende die richtige Entscheidung für beide Seiten getroffen werden kann. Aus diesem Grund kann es auch mal eine gewisse Zeit dauern, bis eine Stelle besetzt ist.

Ich biete Ihnen gerne wiederholt die Möglichkeit an, direkt mit mir in Kontakt zu treten, damit wir über Ihren Bewerbungsprozess bei uns reden können.

Für Ihre Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße
Nora Feskens

-----------------------------------------------------------------------------------------
Aktualisierung 28.02.2024:

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es ist schade, dass Sie Ihre Bewertung in der Art überarbeitet haben, dass sie sich inhaltlich komplett von Ihrer ersten Bewertung unterscheidet und unser ursprünglicher Arbeitgeberkommentar nun ins Leere läuft. Da wir Ihre angepasste Bewertung ebenfalls nicht nachvollziehen können und nicht unkommentiert stehen lassen möchten, greife ich ein paar Punkte auf und beleuchte diese:

- Bewerbungen, die bei uns eingehen, werden inkl. der kompletten Bewerberkommunikation über unsere Bewerbermanagementsoftware abgewickelt, sodass BewerberInnen von uns per Mail oder telefonisch kontaktiert werden. Absagen per LinkedIn zu versenden entspricht nicht unserer Praxis.

- Die Stelle, auf die Sie sich beziehen, ist seit ein paar Wochen vakant und entsprechend durchgehend auf unserer Karriereseite ausgeschrieben. Auf externen Jobbörsen kann es den Anschein haben, dass sie neu veröffentlicht wurde, weil die Anzeigen für einen gewissen Zeitraum gebucht werden und nach Ablauf erneut inseriert werden müssen. Das bedeutet aber nicht, dass wir die Stelle zwischenzeitlich besetzt und dann wieder online genommen haben.

- Bei der Stellenbesetzung gehen wir selbstverständlich AGG-konform vor und treffen unsere Vorauswahl anhand der geforderten Fähigkeiten, Kenntnissen und Skills. Uns ist es wichtig, dass die Person, für die wir uns entscheiden die Stellenanforderungen fachlich erfüllt und persönlich zu der proALPHA Gruppe passt - und die ist divers. Wir sind stolz auf alle KollegInnen, die täglich vollen Einsatz leisten und ihren Beitrag zum Gesamterfolg bringen, ganz gleich welcher Herkunft oder Hautfarbe. Aus diesem Grund sind wir auch Teil der Initiative "#Zusammenland – Vielfalt macht uns stark".

Sollten Sie noch Rückfragen haben oder persönlich in Kontakt treten wollen, kommen Sie gerne auf mich zu.

Freundliche Grüße
Nora Feskens

---------------------------------------------------------------------------------------
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und sind immer bestrebt, Lücken in unserem Prozess im Rahmen der Qualitätssicherung aufzuspüren. Eine erste interne Prüfung hat systemseitig keine unbeantwortete Antwort erkennen lassen. Tücken der Technik: Wir können nicht ausschließen, dass hier ein Systemfehler zum Ausbleiben einer Nachricht von uns führte.

Manchmal kommt es vor, dass Mails aus unserem System fälschlicherweise im Spam-Ordner landen, prüfen Sie das gerne nochmal. Falls sie auch hier nicht fündig werden, melden Sie sich gerne direkt bei uns per Mail an jobs@proalpha.com oder telefonisch bei mir unter 06374 800-381, damit wir den Sachverhalt aufklären können.

Freundliche Grüße
Nora Feskens