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Bewertung

Schlimmster Arbeitgeber - sowohl in Stores als auch in Headoffice

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TJX Deutschland Ltd & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die stellen alle ein, auch ohne Abschlüsse und Erfahrungen. Für ersten Job bzw Lebenslauf geht, aber nach Befristung bitte wechseln, es gibt bessere Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskraft, Lügen bezüglich Arbeitsvertrags und Befristungen, gute Mitarbeiter werden ausgenutzt und entlassen, schlechte Mitarbeiter werden toleriert und gelobt (und promoted)

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft ausbilden lassen, die müssen mal lernen, wie man mit MA umgeht

Arbeitsatmosphäre

Mehrheit von Mitarbeitern haben befristete/sachgrundbefristete Verträge und es herrscht Konkurrenzverhalten

Kommunikation

Was ist das? Festangestellte haben immer kein Bock zu helfen, haben nur Bock zu lästern und mobben

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogenunternehmen, alle lügen immer, weil die alle ungebildet sind und keine Ahnung von Personalwesen haben

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeit nur wenn du krank bist aber die möchten, dass du arbeitest. Und wenn im Homeoffice wirst du immer microgemanaged

Vorgesetztenverhalten

Schlimmste Führungskraft EVER! Ungebildete Manager ohne gesunden Menschenverstand. Alle aus Management sind inkompetent und kommen aus Stores…

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gleiche Tickets bearbeiten, dazu noch die Aufgaben von Festangestellten übernehmen, weil die kein Bock haben und ihr unbefristetes Arbeitsverhältnis ausnutzen

Arbeitsbedingungen

Keine ergonomische Arbeitsplätze, man kriegt Rücken- und Knieschmerzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Corporate Identity sagt denen nichts

Karriere/Weiterbildung

Karriere? wirst nach dem befristeten Vertrag rausgeschmissen. Die sagen, dass die einen unbefristeten Vertrag anbieten werden und dann sagen plötzlich ab. Schon so viele MA reingelegt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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