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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 394 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TK Maxx / TJX Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 853 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TK Maxx / TJX Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TK Maxx / TJX Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

394 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gemäster, Mobbing

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

findet grundsätzlich hinter dem Rücken statt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis gar nicht, dafür wird gesorgt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ungerecht, verteilen gern die Arbeit ohne selbst tätig zu sein. Rauchen u lästern lieber den Tag über.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, der Filialleiter kennt das Wort Wertschätzung nicht einmal , liegt villeicht auch daran das er nicht so gut deutsch kann .

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