850 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
401 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 409 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegenzusammenhalt
Filialleiter besser Schulen im Umgang mit Mitarbeiter!
Es ist eher ein gegeneinander anstatt miteinander.
Überhaupt nicht. Chefin kann arbeiten wie sie möchte und die Angestellten müssen dann so arbeiten wie Sie sie braucht. Es werden so gut wie nie private Wünsche berücksichtigt.
Zu viel Plastik bei täglicher Lieferung. Von außen hui und von innen Pfui.
Unter den Kollegen war der zusammenhalt immer bestens
Eine absolute Katastrophe. Nase hoch und erst ich und dann keiner mehr.
Ist eher schlecht als recht und wenn dann über WhatsApp auf dem privatem Handy. Ein absolutes NoGo! Private Zeit ist private Zeit und nichts anderes.
Vielfalt an Mitarbeitern und Aufgaben, insgesamt freundliche Stimmung.
teilweise mangelnde Kommunikation, zuviel erzeugter Stress
Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter, damit die Aufgaben im Arbeitsalltag gerecht verteilt werden können und das Arbeiten etwas stressfreier wird. Steigerung der Löhne.
wenig Lob, dafür immer mehr Arbeitsaufgaben
Wechselschichten stressen, zumal kein Wochenwechsel sondern in der Woche. Man kann wenig planen sondern muss Wünsche (frei, bestimmte Schicht an Tag X) abgeben und dann wird gemeckert weil es die Planung verkompliziert.
Möglichkeiten sind da
Gehalt kommt pünktlich, es gibt Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Allerdings liegt das Gehalt nur leicht über dem Mindestlohn, mehr wäre angebracht um gute Mitarbeiter zu halten
es entsteht leider zuviel Verpackungsmüll
tendenziell gut, viele sehr hilfsbereit
es werden mehr junge Leute eingestellt, denke aber auch es bewerben sich mehr junge Menschen. viel Arbeit bleibt an den älteren Mitarbeitern (bzw. denen die schon länger im Unternehmen sind) hängen, eben weil sie sich besser auskennen und dadurch verlässlich sind. allerdings ist das auch ein Kritikpunkt, dass man oft das Gefühl hat für 3 zu arbeiten und neuer Mitarbeiter gelangweilt durch den Laden schlendern.
leider sehr unterschiedlich, von Managern/Teamleadern abhängig. einige haben genug Weitblick, reden mit den Mitarbeitern/holen sich Feedback zu Aufgaben/Arbeitspensum etc. andere kommandieren nur herum.
Klima funktioniert öfter nicht, Lautstärke ist manchmal grenzwertig auch weil zur Musik im Laden und den Menschen die Kommunikation untereinander über Headset erfolgt.
regelmäßige Meetings vor der Schicht
die Arbeit an sich ist vielfältig/abwechslungsreich allerdings wird sich oft mehr Arbeit gemacht als nötig (heute wird xy umgebaut und am nächsten Tag muss es nochmal geändert werden weil etwas nicht beachtet wurde)
Das ich fruhsocht nur habe
Wenig Geld mobig schnelles Personal wecksel dibstahl.
Mehr Geld und werd an Menschen
Leider nix mehr
Die Kunden dürfen alles. Picknick in der Schuhabteilung, Kinder in der Spielzeugabteilung lassen, essen, fehlt noch dass gekifft wird
Mensch im Mittelpunkt
Alle müssen schuften
Immer gleich
Prilika
Ne stručnost šefova, bitno je daih ima ali ne i kako se ponašaju prema radniku
Osluškivati zelje i kompetencije radnika
Die Vielfalt und die Arbeitsatmosphäre unter den Arbeitskollegen.
Die oben genannte Punkte, diese Punkte kann man aber alle verbessern.
Vorgesetzenverhalten sollte professioneller sein, besserer Lohn.
Die Arbeitsatmosphäre unter uns Kollegen war zufriedenstellend, man hat sich auch gegenseitig unterstützt.
Das Image von T.K.Maxx ist durchschnittlich.
Die Work-Life-Balance war mit einer Teilzeitstelle gegeben, auch wenn man viele Überstunden hatte.
Man hat Karriere/Weiterbildungschancen unter bestimmten Voraussetzungen die nicht alle Leute verstehen.
Der Gehalt hätte besser sein können.
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein war durchschnittlich, wir hatten auch Plastik.
Gegen den Kollegenzusammenhalt konnte man nichts einwenden, alle waren freundlich.
Der Umgang mit älteren Kollegen war okay.
Das Vorgesetztenverhalten war nicht immer fair.
Die Arbeitsbedingungen waren angemessen, manchmal war es ruhiger, manchmal stressiger.
Die Kommunikation war durchschnittlich, es gab Morgen-Meetings und Arbeitsübergaben, auch wenn es manchmal stressig war.
TJX-Europe nimmt Jeden auf und gibt jedem Menschen eine Chance.
Man hat verschiedene Aufgaben in den verschiedenen Arbeitsbereichen bekommen.
Auch Minijobber werden normal eingebunden
Zu hohe Belastung der Mitarbeiter
Mehr bezahlen
Über Headset, das war praktisch, aber auch ein stressfaktor
Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich
Hoher Stress und Leistungsdruck
schlechte Bezahlung
Höherer Lohn und mehr Stunden für einfache Mitarbeiter
Mehr Mitarbeiter einplanen nicht immer nur Stunden sparen.
Zu viele Vorschriften und Richtlinien, es hat mich gewundert dass es für die Toilettenbenutzung keine Anleitung gibt. Bitte Entbürokratisieren .
Hoher Arbeitsdruck von morgens bis abends, mit dem Headset werden die Mitarbeiter ständig durch den Store gehetzt und abgefragt wie weit sie in Ihrer Abteilung sind. Durch die Kulturellen Faktoren versuchen die Führungskräfte einen auf große Familie zu machen um damit die Mitarbeiter noch mehr auszupressen.
Viele Kunden lieben die Schnäppchen Jagd
Am besten man arbeitet 5 Tage die Woche 4 bis 5 Stunden so wie Tk Maxx einen braucht, morgens mittags abends auch mal nachts. Die PEP wird 3 Wochen im vor hinaus gemacht. Vielen Mitarbeitern reichen die Stunden nicht, bei Gehältern knapp über Mindestlohn.
Es ist möglich aufzusteigen, es gibt Jährlich Leistungsgespräche
Die Gehälter sind oft weit unter den Tariflöhnen, aber man bekommt Urlaubs - und Weihnachtsgeld.
Es wird versucht Müll zu vermeiden, die Ware kommt in Blackboxen, die immer wieder verwendet werden.
Die Mitarbeiter halten zusammen, man sitzt ja in einem Boot
Die Teams sind meist sehr jung , ältere müssen genauso Leistung bringen wie ältere. Einen guten Englischwortschatz sollte man haben, da fast alles bei TK Maxx einen englischen Begriff hat.
Wenn man funktioniert und bis zur Erschöpfung arbeitet alles super.
Wenn nicht wird der Druck immer größer , wenn man dann nicht einen unbefristeten Vertrag hat wird man abserviert. Es werden immer neue Leute gesucht, 90 % sind nach einem Jahr wieder weg.
Je nachdem in welcher Filiale man arbeitet, im Sommer kann die Temperatur im Store schon mal über 30 Grad werden.
Positive Nachrichten werden gern kommuniziert, Probleme besser nicht ansprechen sonst ist man der Buhhhmann
Vielfallt wird großgeschrieben , egal welches Geschlecht und Nationalität .
Ware auffüllen, aufräumen und kassieren kaum Abwechslung
ein paar wenige Kollegen, die nicht so waren wie der Filialleiter
Unbedingt den Filialleiter schulen, so kann man mit Personal nicht umgehen, schrecklich und nie wieder!!!!
Der Filialleiter benötigt dringend Schulungen in Personalführung. Wenn das so weiter geht gehen sehr viele bald hinterher.
nur Spätschichten, aber die Lieblinge bekommen die Schichten die sie brauchen
Unter aller Würde, kein Reden, Abwertendes Verhalten, benutzt die Mitarbeiter wie Mist. NIE WIEDER
es wird nicht geredet, nur hinter dem Rücken, Filialleiter sollte dringend in Personalführung geschult werden
die Neuen dürfen buckeln ohne Ende
Selbst wenn es mal chaotisch wird, halten alle zusammen!
Manche Bewertungen kann ich wirklich nicht nachvollziehen. Man kann es eben nicht immer jedem recht machen.
Die Chefin ist klasse und hat stets ein offenes Ohr. Sie ist immer für uns da und unterstützt uns in jeder Hinsicht.
Leider immer wieder privat angerufen wegen einspringen in eine Schicht
Wer guten Job macht kommt weiter. Wer nur seinen Job macht, macht dann halt nur seinen Job ;)
Wirklich viel Plastik, viel ist doppelt und dreifach verpackt vor allem im 2.OG
Stehen und fallen zusammen
Unsere storemanagerin und ihre Vertretung TOP, unsere Etagenleitung TOP
Manchmal gibt es fast zu viel Kommunikation, da ständig neue Dinge ausgerollt werden
Nichts anzubringen
Manchmal monoton und auch anstrengend aber das gibt es bei jeder arbeit
So verdient kununu Geld.