ich konnte nicht mehr... viele andere auch nicht.. Bewerber : seid vorsichtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr, man wird ausgesaugt und susgebeutet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechtes verhalten der Distriktleiter!!
Kommunikation
strenge Vorgaben, die in Telefonkonferenzen und filialbesuchen durch die oberen Manager bekanntgegeben werden. Diskutieren nicht erwünscht. Jegliche Bedenken werden als negative Einstellung bewertet.
Kollegenzusammenhalt
unter den Store Managern guter Zusammenhalt, das hilft ein Stück ( gemeinsam leiden schweisst zusammen)
aber irgendwann können viele von uns nicht mehr....
Work-Life-Balance
abdolut das letzte bei Storemanagern!
- man muss sein privates handy jederzeit für eine geschäftliche whastapp gruppe nutzen!
- man muss immer erreichbar sein, auch an freien Tagen
- man muss oft einspringen für Doppelschichten, wenn andere manager krank ausfallen
- man hat kein Mehrarbeitskonto, überstunden verfallen und werden nicht bezahlt... aber es ist nie erlaubt, als Ausgleich mal weniger als 40 Stunden in der Woche zu arbeiten, selbst wenn man davor 65 Stunden gearbeitet hat.
Vorgesetztenverhalten
keine Unterstützung, großer druck....
an die Regionalleiter: denkt bei der wahl der Distriktmanager auch mal an die kulturelle faktoren, und nicht nur, ob ihr jemand privat mögt... wir leiden in den stores
Interessante Aufgaben
Filialleiter bei tk maxx stopfen löcher : kasse, ware einräumen, aufräumen, lieferungen annehmen...
Manageraufgaben bleiben unerledigt und dafür bekommt man dann noch druck und ärger
Gleichberechtigung
persönliche vorlieben ..
Gehalt/Sozialleistungen
ohne worte... ich bin raus
Karriere/Weiterbildung
Schleimer kommen weiter