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TKgesundheit 
GmbH
Bewertung

Vorgehensweise Übernahme

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei TKgesundheit GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen unterstützen und jeden individuell bewerten

Arbeitsbedingungen

Es wird nur auf die Produktivität geachtet und nicht auf den Mitarbeiter. Menschen mit Handicap werden genauso streng bewertet obwohl diese NICHT dirselben Leistungen bringen können wie Menschen ohne Handicap

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen zbsp Ausbilderschein werden mit Bildungsurlaub ect. NICHT Unterstützt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven RöhmGeschäftsführer

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen diese sehr ernst und bedauern, dass Sie einigen Aspekten unserer Arbeit kritisch gegenüberstehen. Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und den Arbeitsalltag für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich zu gestalten.

Wir haben großes Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten daher eine gründliche Einarbeitung sowie regelmäßige Fachschulungen an. Dabei ist es uns sehr wichtig, dass alle die gleichen Chancen erhalten, denn die TKGesundheit steht für eine vielfältige und offene Unternehmenskultur. Gleichberechtigung und Toleranz haben wir uns höchste Priorität und sind fest in unseren Unternehmenswerten verankert. An jedem unserer Standorte sind Schwerbehindertenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragte im Einsatz, die jederzeit gerne für ein Gespräch bereitstehen. Auch jetzt im Nachgang können Sie gerne noch einmal auf uns zukommen, um über Ihre Eindrücke zu sprechen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

Viele Grüße
Frank Siener

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