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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TKgesundheit die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dadurch dass man die Möglichkeit hat im Home-Office zu arbeiten ist es sehr ausgeglichen.zu mal es eine Kernarbeitszeit gibt. Darum herum kann man selber entscheiden wann man anfängt und wie lange man arbeitet, solange man seine wöchentliche Arbeitszeit erreicht
Früh-und Spätschichten mit Samstagsarbeit
Zuhause ist die Arbeitsatmosphäre natürlich super.
Von der Teamleitung erfahre ich sehr viel Vetrauen und in den Quartalsbewertungen viel Lob.
Man hat manchmal das Gefühl, dass einiges untergeht und dass sich Anweisungen und Meinungen oft ändern.
In meinem Team überwiegend gut. Petzen und Lästerer gibt es in jeder Firma, so auch hier.
Je nachdem wie es vom Arbeitgeber gewünscht wird, erfährst Du zeitlich,was sich ändert etc.