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TKgesundheit 
GmbH
Bewertungen

87 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

77 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertung des Jobs als Datennacherfasser

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TKgesundheit GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diese Bewertung wurde in Februar 2021 geschrieben und im Mai 2021, April 2024 und Januar 2025 angepasst

Betriebsrat, Tarifvertrag und ein Zeitmodell, was MIR passt. Vorgesetzte versuchen flexibel auf die Zeitwünsche von Mitarbeitern zu reagieren.
Samstagsarbeit alle 2 Wochen, aber dafür alle 2 Montage frei.
Helle Räume am Innenhafen. Programme werden auf neuere umgestellt, neuere Aufgaben. Durchführung von mobilem Arbeiten. Man lernt dazu.

Fachliche Vorgesetzte coachen Mitarbeiter auf Wunsch (oder wenn nötig).

Im Rahmen der Pandemie wurde mobiles Arbeiten von zu Hause angeboten (kein Homeoffice). Nach der Pandemie sind Mitarbeiter zu ca. 80% im Homeoffce.

Vorgesetzte fachliche Vorgesetzte und direkte Vorgesetzte pflegen ein gutes Betriebsklima.

Edit April 2024: Voraussichtlich lassen sich die Arbeitszeiten an Samstagen zukünftig flexibler gestalten. Beitrag zum Deutschlandticket und andere Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Parkmöglichkeiten (aber guter ÖPNV).. Keine Kantine, nur normale Unternehmensküche und Pausenräume, 9-Stundenschichten (aber auch 7-Stundenschichten im Sommer). Verbesserungspotential bei der Bewertung von Leistung.
Die Arbeit findet im Homeoffice in einem Schichtsystem statt (finden viele aber auch gut)

Tendenziell gibt es eine recht hohe Mitarbeiterfluktuation, auch wenn es viele Personen gibt, die schon seit vielen Jahren dabei sind. Diese Fluktuation findet ihre Gründe z.B. in den recht monotonen Tätigkeiten oder in den Arbeitszeiten.

Edit 17.5.21 : Zum Essen am Arbeitsplatz direkt gibt es Regeln. Viele Arten von Bonbons oder Getränke sind z.B. erlaubt. Sie sind aber auch nicht grundlos (z.B. Arbeitsplatzverschmutzung, Geruchs- und Geräuschbelästigung). Es sind halt Großraumbüros.

Edit Januar 2025:
Viele Mitarbeiter kritisieren die 7-Stunden bzw. 9-Stundenschichten.

Arbeitsatmosphäre

Mein Job ist, digitalisierte Dokumentenbilder abzutippen, um sie für die Krankenkasse brauchbar zu machen,. Eigentlich ist der Job recht langweilig (und systemrelevant!). Meistens ist es bis auf den Tastenanschlag ruhig (außer oft ein Radio). Die Menschen dort verbreiten aber meist eine positive Grundstimmung. Auch die Führungskräfte. Es wird auch geredet.

Die Länge der Arbeitszeit (Standard: 7-9 Stunden) hängt von der Höhe des Posteingangs ab, daher ist das Geschäft Saisonarbeit - auch an Samstagen (mit freien Montagen. Spät und Frühschicht, Arbeitszeiten zwischen 7:30 und 21 Uhr.

Edit April 2024:
Das Unternehmen will zukünftig mehr Geschäftsfelder im digitalen Posteingang aufbauen und schult daher Mitarbeiter verstärkt.

Edit Januar 2025:
Dem Mitarbeiter wird seit August 2024 bei Samstagsarbeit mehr Freiheiten gelassen - die Arbeitszeit kann samstags zeitlich flexibler eingeteilt werden. Samstagsarbeit kann (wenn die Erlaubnis zum Homeoffice erteilt wurde) von zu Hause erbracht werden. Das Team, welches hauptsächlich Osteopathie und Telefonie bearbeitet, hat keine Samstagsarbeit.

Mitarbeiter gehen in der Regel nach 6 Monaten zu 80% ins Homeoffice (muss man aber nicht).

Work-Life-Balance

Die Vorgesetzten haben bei der Arbeitszeit eine gewisse Flexibilität und haben die allgemeinen Arbeitszeiten in der Vergangenheit mehrfach angepasst - auch nach den Wünschen der Mitarbeiter. Für Menschen mit Partner und Kind sind die Arbeitszeiten meiner Meinung nach zu unflexibel.

Die Arbeitszeiten sind auch ein wesentlicher Faktor, warum Mitarbeiter freiwillig gehen.

Aus Gründen des Infektionsschutzes gibt es aktuell Mobiles Arbeiten von zu Hause (kein Homeoffice). Es ist damit zu rechnen, dass das nach dem Ende von Corona nicht so bleibt. Teilzeitmodelle z.B. für Studierende existieren

Um eine gewisse Besetzung zu garantieren und Servicelevel einzuhalten, kann nur eine begrenzte Zahl an Mitarbeitenden gleichzeitig in Urlaub gehen.

Edit April 2024: Aktuell gehen die meisten Mitarbeiter nach der Probezeit für ca. 80% der Zeit ins Homeoffice und kommen teamweise an den Standort.

Edit: Januar 2025, Weiterhin 80% Homeoffice

Kollegenzusammenhalt

Edit Jan 2025:
Es gibt wenige Kollegen, mit denen man schlecht arbeiten kann. Die Belegschaft kommt aktuell im Wesentlichen teamweise an den Standort. Daher kennen sich die Teams untereinander ggf. nicht gut. In der Vergangenheit haben auch einige Personen die Teams gewechselt (oft, weil die Arbeiten teils unterschiedlich sind) - dadurch sieht man das alte Team selten persönlich.

Vorgesetztenverhalten

Aktuell bin ich zufrieden. Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist im Allgemeinen wertschätzend - es wird auch gelobt. Das Unternehmen hat hier früher dunkle Zeiten erlebt. Die sind eigentlich vorbei.

Die Zielvorgaben für Dokumente werden nicht immer von Mitarbeitern als realistisch eingeschätzt oder als fair bewertet.

Arbeitsbedingungen

Ein großer Doppel-Curvedmonitor. Besser geht es für die Aufgabe nicht. Auch im Homeoffice von zu Hause. In Zeiten von Corona wurden die Mitarbeiter am Standort auf Abstand gesetzt. Helle Großraumbüros. Meist ruhig. Bis auf das Radio, was oft läuft und auch schon einige Personen gestört hat.

Man bemühte sich während der Pandemie, Infektionsschutzmaßnahmen durchzuführen, wie z.B. regelmäßiges Lüften oder Masken auf den Gängen. Das gelingt weitgehend, man kann aber auch mehr tun (scheitert aber auch gerne mal an den Mitarbeitenden selbst)

Edit 2024: Auch nach Corona sind die Büros meist nicht voll besetzt.

Kommunikation

Naja, es läuft nicht immer alles optimal. Von dem, was ich gehört habe, war es früher grauenhaft.

Edit Januar 2025: Im Laufe der Jahre hat sich das Kommunikationsverhalten stark verbessert, sei es z.B. bei der Einteilung von Arbeit, Erstellung von Schulungsplänen oder beim Kommunizieren fachlicher Beiträge.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das, was man tut, ist die Tätigkeit gut bezahlt - mit Betriebsrat und einem Tarifvertrag mit einer hauseigenen Gewerkschaft. Im Zeitalter des zunehmenden "Union-Bustings" - der systematischen Zerschlagung von Arbeitnehmervertretungen durch Arbeitgeber - ein wertvolles Gut. Es wird ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge angeboten.

Das Gehalt steigt mit Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Ein Punkteabzug, da es z.B. Verbesserungspotential bei der fairen Entlohnung von Fachvorgesetzten gibt.

Interessante Aufgaben

Ordne die Dokumente dem Geschäftsobjekt zu. Tippe die relevanten Infos ab. Nach einer Zeit lernt man neue Dokumente, die teils andere Dinge benötigen, auf die man gesondert achten muss.
Die eigentliche Arbeit ist also recht stumpfsinnig. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Multiplikator, Teamkoordinator (TKO) oder Teamleiter. Oder in einer anderen Abteilung. Datennacherfasser werden allmählich noch in einen anderen Bereich eingearbeitet.

Edit 2024: Voraussichtlich werden sich die Aufgaben in Zukunft ändern.

Keine Telefonie in diesem Job (außer für interne Meetings und interne Fragen nach Hilfe). Es gibt jedoch ein Team am Standort, welches mit Versicherten telefoniert.

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Arbeitgeber-Kommentar

TK Gesundheit, Unternehmenskommunikation
TK GesundheitUnternehmenskommunikation

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre realistische Beschreibung von Tätigkeiten und Abläufen und Ihre persönlichen, weitgehend wohlwollenden Einschätzungen.

Ich freue mich sowohl über das Lob als auch Ihre Anmerkungen zur Optimierungen unserer Prozesse. Diese nehme ich sehr gerne an und gebe sie intern weiter.

Ich hoffe, dass Sie weiterhin mit Ihrer Arbeit bei der TKGG zufrieden sind und wünsche Ihnen alles Gute - passen Sie auf sich auf und bleiben Sie gesund!

Freundliche Grüße
Anja Schröder

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Fairer und gerechter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TKgesundheit GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich einer der besseren Arbeitgeber in meiner jahrzehntelangen Berufserfahrung. Fühle mich wohl und arbeite gerne dort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was meine Bewertung beeinflussen würde, alles andere wäre Jammern auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität was die Arbeitszeit angeht. Besseres Equipment in Form von weniger Kabel dafür mehr Bluetooth

Arbeitsatmosphäre

Da gibt es nichts zu bemängeln.

Work-Life-Balance

Wenn Homeoffice ist alles super. Bei den Standort Wochen wünsche ich mir mehr Flexibilität. Ich nutze das Jobticket, da aber nicht überall im 10 Minuten Takt ein Bus fährt, ist man entweder viel zu früh vor Ort oder man muss lange auf den Bus warten bei Feierabend. Bei Gleitzeit könnte man dies den Buszeiten selber anpassen und hätte dadurch die Pendelzeit stark verkürzt. Vllt würden dann mehr Kollegen das Jobticket nutzen, da die Parkplatzmöglichkeit katastrophal ist.

Karriere/Weiterbildung

Von Ansprechpartner bis TL geht alles.
Zusätzliche Prozesse bei Fremdsprachenkenntnisse, natürlich freiwillig

Gehalt/Sozialleistungen

Zuschuss VWL, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, Tarifverträge, Pluxee (früher Sodexo) monatlich 40€ steuerfrei. Dieses Jahr gab es volle Inflationsprämie (auf 6 Monate verteilt) und ab Juli Tariferhöhung. Generell bin ich zufrieden mit dem Gehalt.
Leider kein Jobrad, war wohl mal im Gespräch aber dann durch Corona in Vergessenheit geraten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles digitalisiert daher kein Papier, Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Ist ganz normal. In der Standort Woche gibt es ein Meeting mit ausgiebigen Frühstück wo geplaudert werden kann. Zurzeit immer nur ein Team vor Ort, sodass man die anderen nicht wirklich kennt. Soll sich aber etwas ändern in der Zukunft.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind alle gleich, egal welches Alter

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleiterin ist mega, immer ein offenes Ohr und Sinn für Humor.
Es gibt bis zum Niederlassungsleiter eine "Dutzkultur" .

Arbeitsbedingungen

Grosse helle Räume, dazu noch kleinere wenn man mal seine Ruhe brauch. Ergonomische Stühle und akustik Trennwände zwischen den Schreibtischen. Grosser curved Monitor auch für's Homeoffice. Clean Desk Philosophie, täglich muss man seinen "Kram" in sein Spindfach räumen. Was ich bemängel sind die Headsets mit Kabel, sowie Tastatur und Maus anstelle Bluetooth. Da jeder sein eigenes Equipment hat recht nervig mit den Kabeln. Digitale Zeiterfassung aber recht umständlich mit langen Ladezeiten für jeden einzelnen Eintrag. Muss täglich manuell eingetragen werden inkl der Produktivität.

Kommunikation

Kenne kein Unternehmen wo es einwandfrei klappt. Mehr Informationen seitens der TKo's wären manchmal ganz nett. Man muss nicht davon ausgehen, dass jeder alles sofort weiß.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Verschiedene Prozesse, ein paar recht monoton aber der ein oder andere macht auch Spaß. Täglich mehrere unterschiedliche Prozesse. Oft sind die Wechsel recht ungünstig, da man manchmal den digitalen Arbeitsplatz wechseln muss und das recht zeitaufwändig ist. Für eine Stunde wechseln ist nicht immer sinnig. Zu viele unterschiedliche Prozesse täglich wird auch kopfmäßig anstrengend.


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Arbeitgeber-Kommentar

Frank SienerGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und wir zu den besten Arbeitgebern Ihrer jahrzehntelangen Berufserfahrung zählen. Es ist auch schön zu lesen, dass Sie unsere Bemühungen für ein gutes Miteinander bemerken. Ihre Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Flexibilität der Arbeitszeit und des Equipments haben wir zur Kenntnis genommen und werden diese intern weiterleiten. Wir verstehen, dass das Pendeln und die Anpassung an die Buszeiten eine Herausforderung darstellen können und versichern Ihnen, dass wir stets bestrebt sind, Lösungen zu finden, die die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden verbessern. Für uns als Arbeitgeber ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von großer Wichtigkeit, weshalb wir dauerhaft danach streben, optimale Arbeitsbedingungen zu bieten und uns in ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Daher sind wir jederzeit dankbar für konstruktives Feedback und stehen selbstverständlich auch gerne für ein persönliches Gespräch bereit. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude in unserem Team!

Viele Grüße
Frank Siener

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

An sich guter Arbeitgeber mit Luft nach oben

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TKgesundheit GmbH in Duisburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsfeier wäre sehr schön

Arbeitsatmosphäre

Im Team, mit den Kollegen und TL alles super ich arbeite sehr gerne mit meinem Team zusammen

Work-Life-Balance

Durch die Homeoffice Regelung sehr positiv geworden. Kurzfristige Arzttermine sind möglich, wenn mal was mit dem Kind ist genauso. Top.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg hängt von den Führungskräften ab. Wer gemocht wird, wird auch TKO, TL or whatever. Lieblinge haben hier definitiv Vorrang.

Gehalt/Sozialleistungen

Da ist definitiv noch viel Luft nach oben. Es gleicht sich nur noch mit der hohen HO Rate aus.

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Meistens ein sehr vertrautes Verhältnis, viele der TL‘s haben immer ein offenes Ohr und Verständnis für Angelegenheiten.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sehr groß und schön aufgebaut, ein bisschen mehr Farbe wäre nicht schlecht aber sonst alles top mit einer super schönen Aussicht.

Kommunikation

Kommunikation ist definitiv sehr viel besser geworden als in den Jahren zuvor, könnte natürlich noch besser werden. Ich würde mir einen stetigen Austausch mit ganz oben und ganz unten im Hierarchierang wünschen. Es macht meist den Eindruck als wüssten viele nicht, was wirklich alles an Arbeit und Wissen hinter den Kulissen steckt. Wieviel aufwand es braucht um auf den Wissensstand zu kommen.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven RöhmGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir vielmals für deine positive Rückmeldung und das damit verbundene Lob! Deine Ausführungen in den einzelnen Kategorien machen uns stolz und zeigen uns, dass wir schon vieles richtig machen. Vor allem freuen wir uns über deine Anmerkungen in Bezug auf den guten Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die Work-Life-Balance. Dass du zudem unsere Bemühungen hinsichtlich einer besseren Kommunikation erwähnst, schätzen wir sehr, da wir immer bestrebt sind uns zu verbessern.
Da deine Bewertung jedoch auch zeigt, dass du in manchen Bereichen noch Raum zur Verbesserung siehst, möchten wir dich gerne dazu motivieren, konkrete Verbesserungsvorschläge persönlich mit uns zu teilen. Wende dich dafür gerne jederzeit an uns und unterstütze unsere Weiterentwicklung mit deinem hilfreichen Input. Wir danken dir für dein Engagement und freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Sven

Menschlichkeit geht verloren

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei TKgesundheit GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice war toll / Mehrstundenaufbau um für das Folgejahr mehr Urlaub zu haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

TIM (Time Management) war grauenvoll - An- und abmelden im System ist ja schön und gut, aber sekundengenaues An- und Abmelden war einfach nur nervig.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich sollten Teamleiter hinter den Mitarbeitern stehen. Wenn es Missverständnisse oder andere Unstimmigkeiten gibt, sollte hierüber offen miteinander gesprochen werden. Leider war das nicht immer der Fall

Arbeitsatmosphäre

Hier ist noch Luft nach oben

Image

Das Image war definitiv schon besser

Work-Life-Balance

Auch sehr kurzfristig immer möglich

Karriere/Weiterbildung

Vom Agent zum Teamkoordinator, dann zum TL und dann ist Schluss

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war immer pünktlich da, einmal im Jahr eine Leistungsprämie - 13. Gehalt wäre schöner gewesen

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzverhalten und Lästereien nehmen gewaltig zu

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht anders wie mit den Jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Wenn ein Teamleiter nicht hinter seinen Mitarbeitern steht, wer dann?

Kommunikation

Könnte besser und fairer sein

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Wer welche Position bestreitet, wird nur vom Teamleiter / Niederlassungsleiter entschieden - Nasenfaktor spielt leider eine große Rolle - das war nicht immer so


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven RöhmGeschäftsführer

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Zunächst ist es schön, dass du einige Aspekte bei der TKgesundheit positiv in Erinnerung behältst, insbesondere die gelebte Gleichberechtigung aller ist für uns ein wesentlicher Aspekt. Es tut uns jedoch leid zu hören, dass du dich bei uns zuletzt nicht wohlgefühlt hast und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst. Besonders bedauern wir, dass du den Eindruck hattest, dein Teamleiter hätte nicht hinter dir gestanden und es gäbe im Team Lästereien und konkurrierendes Verhalten. Eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig und wir dulden keinen solchen Umgang miteinander. Dein Feedback gibt uns zu denken, da es nicht zu den Werten passt, die wir in unserem Unternehmen leben möchten. Gerne möchten wir dich bitten, uns genauer mitzuteilen, welche konkreten Vorkommnisse zu deiner Bewertung geführt haben. Bitte wende dich dafür noch einmal persönlich an uns. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße
Sven

Sehr Zufrieden!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TKgesundheit GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice finde ich sehr sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer mehr sein;)

Vorgesetztenverhalten

Top, ich kann immer zu meinem TL.

Kommunikation

Sehr gut.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank SienerGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre so positive Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere die Möglichkeit des Homeoffice und die angenehme Arbeitsatmosphäre schätzen. Ihr Lob für die Kommunikation und das Verhalten Ihrer Teamleitung zeigt uns, dass unser Engagement für eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Arbeitsalltag ankommt.

Wir freuen uns sehr darauf, auch in Zukunft gemeinsam mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Viele Grüße
Frank Siener

Bestes Unternehmen bei dem ich bisher gearbeitet habe

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TKgesundheit GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich find es klasse das man aufstiegschancen aus den eigenen Reihen hat und auch immer wieder kleine Gehalts erhöhungen gibt . Auch wenns nur wenig ist , besser wie nichts. Außerdem gibt es 80 % Homeoffice was wirklich klasse ist und allgemein kann man für sich arbeiten und stil in einem Büro sitzen oder mit den Teamkollegen zusammen arbeiten. Da ist man ganz frei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sehr schlechte Parkplatz möglichkeit, zum Glück gibt es einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Weil mit dem Auto ist es nicht so einfach einen anständigen Parkplatz zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke wenn das Unternehmen nur ein bisschen mehr Lohn zahlen würden , würden die Leute sich viel mehr bewerben,, ich bin zufrieden mit dem gehalt aber habe viele in dem Freundeskreis die ebenfalls einen Job suchen , meine Arbeit toll finden aber aufgrund des Lohns nicht anfangen wollen , wobei wir etwas über den mindestlohn sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank SienerGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns äußerst wichtig und wir freuen uns natürlich, wenn es so positiv wie bei Ihnen ausfällt. Wir danken Ihnen dafür und freuen uns besonders, dass Sie die guten Aufstiegschancen hervorheben. Es ist uns wichtig, jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter dazu zu motivieren, sich weiterzuentwickeln. Ebenso freut es uns, dass Sie unsere Bemühungen hinsichtlich der Home-Office-Möglichkeiten und der Flexibilität der Arbeitsplatzgestaltung so positiv wahrnehmen. Dies zeigt uns, dass wir bereits vieles richtig machen und unser Engagement von Ihnen gesehen und gleichermaßen geschätzt wird. Da wir uns stetig verbessern möchten, nehmen wir Ihre Hinweise und Verbesserungsvorschläge dankend an und werden diese nutzen, um unsere internen Prozesse zu optimieren. Sollten Sie weiteren Optimierungsbedarf sehen, zögern Sie nicht auf uns zuzukommen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Frank Siener

Alles Top!! Ich bin sehr zufrieden mit den Arbeitszeiten sowie der Arbeit im allgemeinen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TKgesundheit GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Problemlösung und das man einen ernst nimmt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man keinen Parkplatzmöglichkeiten in der Nähe hat! Man muss weiter weg parken bzw laufen bis man ein Platz gefunden hat!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Provision für verdiente erreichte Leitstungen!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank SienerGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie uns an Ihren Erfahrungen teilhaben lassen. Wir freuen uns ungemein, dass Ihnen die Arbeit bei uns so gut gefällt. Für uns hat es oberste Priorität, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Team gut aufgehoben fühlen und sich alle gegenseitig unterstützen – das Gemeinschaftsgefühl und der Zusammenhalt sind uns sehr wichtig. Daher ist es auch toll zu erfahren, dass Sie unter anderem den Kollegenzusammenhalt mit 5 Sternen bewerten und Sie bei uns stets ein offenes Ohr für Probleme vorfinden. Auch Ihre kritischen Hinweise nehmen wir ernst und werden prüfen, welche Maßnahmen wir ergreifen können, um die Situation zu verbessern. Wir danken Ihnen für Ihren bisherigen Einsatz und hoffen, dass Sie noch lange Teil der TKGG bleiben.

Viele Grüße
Frank Siener

Home Office als großer Pluspunkt im Arbeitsalltag

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TKgesundheit GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

80% Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit

Gleichberechtigung

Wird sehr groß geschrieben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank SienerGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

in fast jeder Bewertungskategorie haben wir von Ihnen 5 Sterne erhalten – für dieses positive Feedback danken wir Ihnen sehr. Ihrer Rückmeldung können wir entnehmen, dass Sie besonders die erweiterte Flexibilität durch die Homeoffice-Möglichkeit sehr schätzen und sich wohl bei uns fühlen. Zudem freuen wir uns sehr über Ihr Lob in der Kategorie „Gleichberechtigung“. Es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen in diesem Bereich Früchte tragen und Sie diese in Ihrem Arbeitsalltag spüren können.

Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen uns dabei, zu wachsen und uns stetig weiterzuentwickeln. Daher bedanken wir uns auch über Ihre Anmerkung unter dem Punkt „Verbesserungsvorschläge". Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten und hoffen auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Frank Siener

Vorgehensweise Übernahme

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei TKgesundheit GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen unterstützen und jeden individuell bewerten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen zbsp Ausbilderschein werden mit Bildungsurlaub ect. NICHT Unterstützt

Arbeitsbedingungen

Es wird nur auf die Produktivität geachtet und nicht auf den Mitarbeiter. Menschen mit Handicap werden genauso streng bewertet obwohl diese NICHT dirselben Leistungen bringen können wie Menschen ohne Handicap


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank SienerGeschäftsführer

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen diese sehr ernst und bedauern, dass Sie einigen Aspekten unserer Arbeit kritisch gegenüberstehen. Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und den Arbeitsalltag für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich zu gestalten.

Wir haben großes Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten daher eine gründliche Einarbeitung sowie regelmäßige Fachschulungen an. Dabei ist es uns sehr wichtig, dass alle die gleichen Chancen erhalten, denn die TKGesundheit steht für eine vielfältige und offene Unternehmenskultur. Gleichberechtigung und Toleranz haben wir uns höchste Priorität und sind fest in unseren Unternehmenswerten verankert. An jedem unserer Standorte sind Schwerbehindertenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragte im Einsatz, die jederzeit gerne für ein Gespräch bereitstehen. Auch jetzt im Nachgang können Sie gerne noch einmal auf uns zukommen, um über Ihre Eindrücke zu sprechen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

Viele Grüße
Frank Siener

Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TKgesundheit GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kollegen. Die Einarbeitung in die Prozesse war strukturiert und gut organisiert. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TKgesundheit durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden TKgesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TKgesundheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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