Menschlichkeit geht verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice war toll / Mehrstundenaufbau um für das Folgejahr mehr Urlaub zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TIM (Time Management) war grauenvoll - An- und abmelden im System ist ja schön und gut, aber sekundengenaues An- und Abmelden war einfach nur nervig.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollten Teamleiter hinter den Mitarbeitern stehen. Wenn es Missverständnisse oder andere Unstimmigkeiten gibt, sollte hierüber offen miteinander gesprochen werden. Leider war das nicht immer der Fall
Arbeitsatmosphäre
Hier ist noch Luft nach oben
Kommunikation
Könnte besser und fairer sein
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzverhalten und Lästereien nehmen gewaltig zu
Work-Life-Balance
Auch sehr kurzfristig immer möglich
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein Teamleiter nicht hinter seinen Mitarbeitern steht, wer dann?
Interessante Aufgaben
Wer welche Position bestreitet, wird nur vom Teamleiter / Niederlassungsleiter entschieden - Nasenfaktor spielt leider eine große Rolle - das war nicht immer so
Gleichberechtigung
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders wie mit den Jüngeren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer pünktlich da, einmal im Jahr eine Leistungsprämie - 13. Gehalt wäre schöner gewesen
Image
Das Image war definitiv schon besser
Karriere/Weiterbildung
Vom Agent zum Teamkoordinator, dann zum TL und dann ist Schluss