Der beste Job meines Berufslebens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten ist das Homeoffice.
Die Bezahlung finde ich gut. Die Führungskräfte finde ich meistens gut und manche Tätigkeiten machen Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Dinge erst kommunizieren, wenn sie wirklich spruchreif sind und feststehen. Für Flurfunk können die Führungskräfte natürlich nichts.
Meinung zum Homeoffice: Wir sind alle sehr glücklich und dankbar für die 80% Homeoffice und es wäre schlimm und sinnlos, wenn man das, nur aufgrund irgendwelcher sozialer Aspekte, eines Tages auch nur um 1% reduzieren würde und das pauschal für alle, was am Ende niemandem was bringt und alle nur verärgern würde. Zumal das Homeoffice doch sowieso gut läuft.
Also, sollte es in Zukunft mal Überlegungen geben, die Standort - Präsenz zu erhöhen, nur damit die Leute sich "mehr sehen":
Wirklich nur für den Fall, dass:
Bitte nicht! Das bewirkt nicht eine einzige, positive Sache, dafür aber mehrere negative.
Ich habe die persönliche Einstellung: Wir sind alle erwachsene Menschen und wenn gewisse Leute sich gerne öfter sehen möchten, dann sollen sie es halt eigenständig tun und sich zusammen zum Standort - Arbeiten verabreden, weil die 80% Homeoffice sind ja keine Pflicht, im Gegensatz zu der 20% Standort - Präsenz.
Aber Leute, die keine Lust dazu haben und die Im Homeoffice glücklich sind und es total super finden und nachweislich zuhause gute Arbeitsleistung und Produktivitäten erbringen, die soll man einfach in Ruhe lassen und nicht zwingen, mehr zum Standort zu kommen, wenn sie das gar nicht wollen. Das wäre auch völlig kontraproduktiv und unnötig mit mehr Kosten, (Sprit, Ticket'etc), unnötig mehr Zeitaufwand und unnötig mehr Stress verbunden, wenn ich die Arbeit doch nachweislich super von zuhause erledigen kann. Um sein Sozial - Leben kann sich ja nach der Arbeit jeder selbst kümmern.
Mit den 20% sehen wir uns oft genug und das reicht wirklich.
Für die Firma sollte es das wichtigste sein, dass gearbeitet und Leistung erbracht wird. Und wenn die Leute das tun, kann es am Ende doch egal sein, ob die vor Ort, oder zuhause gesessen haben. Ich finde, wer Leistung bringt und ehrlich ist, hat sich das Homeoffice erst Recht verdient.
Ich habe zuhause auch viel bessere Produktivitäten, weil ich im Homeoffice glücklicher bin und mehr Ruhe habe. Und ich mache aus purer Dankbarkeit über das Homeoffice oft freiwillig Mehrarbeit und eine Stunde Extra obendrauf. Mehr Standort würde das alles nur kaputt machen.
Und am Ende wird es eh, wie immer,um die Zahlen gehen und die erbringe ich zuhause besser. Am Standort würde man erst sagen:
"Seht Euch mal mehr, redet mal mehr miteinander und interagiert mal mehr miteinander" aber sobald auf die Zahlen geguckt wird, wird es eh heißen: "Ey, Ihr redet zuviel miteinander, arbeitet bitte mehr".
Dafür kenn ich den Betrieb zu gut.
Das wollte ich,nur für die Zukunft,mal loswerden, falls es mal eines Tages Überlegungen diesbezüglich geben SOLLTE.(!)
Es möchte von den Mitarbeitern wirklich niemand, weil es auch für niemanden irgendwas bringt.
Zum Glück hält man, nach jetzigem Stand, an den 80% fest, was uns alle sehr gefreut hat.
Wir würden uns alle wünschen, dass es einfach so bleibt, zumal die Teamleiter jetzt sowieso mit den neuen Programmen viel besser sehen können, was wir machen , was zusätzlich FÜR das Homeoffice spricht. Im Grunde sind wir an einem Punkt angekommen, wo man es im Prinzip jedem selbst überlassen könnte. Aber wir wollen es natürlich nicht auf die Spitze treiben.
Ich mag die Firma und arbeite gerne für die Firma und das Homeoffice ist ein Hauptgrund dafür.
Macht weiter so und und erhöht vielleicht das Homeoffice, oder Ihr lasst es bei den 80% , aber bitte, bitte niemals reduzieren.
Formel:
Homeoffice = glückliche Mitarbeiter = Gute Produktivitäten + freiwillige Mehrarbeit = glückliche Firma
Mehr Standort = verärgerte Mitarbeiter = *Error*... Alles kaputt.
Ich hoffe, ich habe gut argumentiert und das auch für die Zukunft.
Vielen Dank und macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Am Standort ganz okay. Zuhause am besten.
Kommunikation
Manche Sachen werden verfrüht angekündigt, oder angedeutet, bevor wirklich etwas entschieden und in trockenen Tüchern ist und das kann einen verrückt machen.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe, Lästerer und Petzen gibt es in jeder Firma. So auch hier.
Insgesamt funktioniert aber alles und die meisten kommen miteinander gut aus.
Work-Life-Balance
Seit dem Homeoffice und der neuen Samstags - Regelung ist alles perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter, die ich kenne und mit denen ich zu tun habe, sind alle 1A.
Alles hilfsbereite, verständnisvolle und lockere Leute, die aber auch mal durchgreifen können, wenn es wirklich angebracht ist. Ich mag die Jungs und Mädels alle sehr.
Interessante Aufgaben
Von der Datennacherfassung, über Klassifikation bishin zu meinem persönlichen Lieblingsprozess Osteopathie, welcher in Richtung Sachbearbeitung geht, sind viele, abwechslungsreiche Aufgaben vorhanden und neue Aufgaben sollen demnächst folgen.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden und niemand wird anders behandelt, aus meiner Wahrnehmung nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen, Ältere Kollegen, alles ist vertreten und alle werden gleich geschätzt und behandelt.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Homeoffice ist man zum Glück viel zuhause und zuhause schafft man sich die Bedingungen selbst, aber am Standort passt alles.
Manche nervt der Parkplatz - Mangel, was sich dank dem Homeoffice aber auch zum großen Teil erledigt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, jeder Arbeitnehmer auf der Welt möchte prinzipiell am Liebsten immer mehr Geld haben, aber ich für meinen Teil bin mehr als zufrieden.
Zukünftig stehen sowieso Erhöhungen an und obendrein gibt es jeden Monat 40€ Guthaben auf die Pluxee - Karte, was ich sehr mag. Ich hoffe, das behält man auch bei.
Zum Ende des Jahres gibt es auch eine Bonuszahlung.
Image
Manche haben in der Vergangenheit unnötig viel gemeckert.
Es gab Sachen, die uns grundsätzlich alle gestört haben, aber die haben sich inzwischen zum Glück geändert, auch wenn es lange gedauert hat.
Karriere/Weiterbildung
Chancen auf Karriereverbesserungen sind grundsätzlich faktisch vorhanden. Jedoch ist nun mal nicht jeder für gewisse Positionen geeignet und diese Positionen sind auch nicht unbegrenzt vorhanden.
Da denken diejenigen, die über mangelnde Karrierechancen reden wohl nicht drüber nach.