Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TKH Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserem Standort läuft die Kommunikation sehr gut (kurze Wege, schnelle Entscheidungen). Auf Konzernebene ist da jedoch noch viel zu verbessern (zäh und langwierig bzw. schwierig).
In unserem Standort ist die Zusammenarbeit bis auf wenige Ausnahmen, sehr gut.
Jeder bekommt sehr kurzfristig und unbürokratisch frei, wenn es dringend erforderlich ist. Verkürzung der Arbeitszeiten, Teilzeitrente, Sonderurlaube sind kein Problem. Bei hoher Auftragslage kann es zu vielen Überstunden und Häufung der Urlaubstage kommen.
Dann ist es schwer seinen Jahresurlaub durchzusetzen. Dies ist jedoch stark von der jeweiligen Abteilung abhängig.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltet (zumindest für Büroangestellte). In der Produktion ist Gleitzeit umständehalber nur eingeschränkt möglich.
Zu den Vorgesetzten besteht ebenfalls ein familiäres Verhältnis. Immer offen für jegliche Probleme. Ich habe sehr viel Entscheidungsfreiheit in meinem eigenen Fachbereich.
Die Produkte sind alle relativ gleich, somit entstehen am Produkt insgesamt wenig neue interessante Aufgaben. Da meine Aufgabenbereiche jedoch sehr breit angelegt sind, ergeben sich immer wieder Änderungen, Neuerungen und Herausforderungen.
Die Atmosphäre ist freundlich und familiär. Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter und auch einige neue Mitarbeiter. Somit trifft "langjährige Erfahrung" auf "jung und dynamisch". Jeder kann und darf seine Meinung sagen. 99% der Kollegen sind top.
Ein Nachteil ist meiner Meinung nach die aktuelle Eingliederung in eine Konzernstruktur. Was viel Arbeit und auch Nachteile für kleine Standorte mit sich bringt.