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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNie mehr da arbeiten zu müssen!
Das ignorieren der Mitarbeiter, Hauptsache profit profit profit
Die Ignoranz und Arroganz die man hier vorfindet. Um Pseudo-Privilegien zu halten wird dt. Recht verbogen; BG, Gewerbeaufsicht usw. würden die Hände über den Kopf zusammenschlagen... Passend dazu ist die Gewerkschaft ein Feindbild. Die bringt sowieso nichts, aber wieso wird dann auf nur einem Brief von Ihr gekuscht?
Am besten dicht machen
In den Spiegel sehen und in die Welt hinausfahren!
Der am besten bewertete Faktor von TKH Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Relativ gut sogar!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TKH Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist gut. Es werden auch Schulungen genehmigt, die man aktiv vorschlägt.
Bei Karriere, sieht es für den Großteil der Arbeitsplätze nicht so gut aus. Einerseits gibt es eine sehr flache Hierarchie und anderseits sind entsprechende Positionen auf lange Sicht bereits besetzt.
Hier macht niemand Karriere, Weiterbildung ist auch ein Fremdwort. Training in einer Software damit ich meine Arbeit erledigen kann ist keine Weiterbildung...
