Leider, wie alles hier in diesem Land, auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein Sommerfest bzw. einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungspositionen sind nicht mit dem Tagesgeschäft vertraut und wissen nicht, was die einzelnen Abteilungen/Mitarbeiter arbeiten. Mangelnde Sachkenntnis beim Produkt und der Märkte, schwache Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortungsbewusstsein an den Tag legen, in wichtigen Positionen qualifiziertere MA einstellen, mehr Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern, schnellere und effizientere Entscheidungen bei wichtigen Themensbereichen
Arbeitsatmosphäre
in vereinzelten Abteilungen gut
Kommunikation
zwischen den Abteilungen eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
geht so
Work-Life-Balance
geht so
Vorgesetztenverhalten
wenig Wertschätzung, schlechte Kommunikation, wenig Verantwortungsbewusstsein der Führungskräfte, entscheidungsschwache FK
Interessante Aufgaben
mäßig
Umgang mit älteren Kollegen
werden gerne ins Abseits geschoben
Gehalt/Sozialleistungen
verhältnismäßig gut
Image
war früher top, jetzt leider nicht mehr
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir nehmen Ihr Feedback ernst. Wir setzen uns für eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ein, denn es sind unsere Mitarbeiter:innen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich prägen. Dazu gehört auch eine entsprechende Führungskultur. Leider entsprechen Ihre Erfahrungen nicht unseren Ansprüchen, die wir an das Vorgesetztenverhalten und an Aspekte wie Wertschätzung, ein interessantes Aufgabengebiet und an die Kommunikationskultur stellen. Das bedauern wir sehr.
Ebenso freuen wir uns immer, wenn einzelne Ideen zur Verbesserung im Rahmen unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses eingebracht werden. Sollten sich einzelne Themen nicht für diesen Prozess eignen, bieten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch mit uns (HR), Ihrer Führungskraft oder dem Betriebsrat an, um die Punkte zu besprechen, mit denen Sie nicht zufrieden sind. Dies würde uns helfen, Ihre Vorstellungen zu den einzelnen Punkten, wie z.B. einer gelungenen Work-Life-Balance, besser zu verstehen. Derzeit bieten wir bereits die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung bei einer Vollzeitarbeitszeit von 35 Stunden pro Woche sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an. Gerne würden wir darüber hinaus Ihre Anregungen für konkrete Verbesserungsmaßnahmen aufnehmen.
Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und werden es nutzen, um uns weiterzuentwickeln und aus Ihren Rückmeldungen zu lernen.
Bei Fragen können Sie uns gerne direkt kontaktieren unter: HR@tlt-turbo.com
Ihr HR-Team der TLT